NEXTEP中途採用 局系プロダクションならではのダイナミックな制作環境!~60名体制で帯番組を1社制作する力強さと安定感~

式会社NEXTEPでは体制強化のため、ディレクターとアシスタントディレクター(AD)の中途採用を募集しています。NEXTEPはフジ・メディア・ホールディングスグループの一員として、フジテレビを中心に幅広いジャンルの番組制作を手がける業界屈指の大手プロダクション。将来的に人気番組や帯番組のプロデューサー、総合演出、ディレクターとしてステップアップしたり、自身の企画で番組を制作できるチャンスがあります。
「テレビマンとして幅を広げたい!」という方は、ぜひご応募ください。

※募集概要はページ最下部「詳細をみる」をクリックしてください。
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この求人の魅力

  • 年間の制作タイトル120本以上!局系列ならではの安定した体制をもとに、各局の全ジャンルの番組に関わることができる!
  • スタッフ数十人態勢など、スケール感のある舞台で経験が積める!
  • 労務管理(休日、残業)や福利厚生がしっかりしており、オンオフのメリハリをつけながら「つくること」に集中できる!
  • 正社員登用に前向き!契約社員から正社員への採用率は9割以上!
  • 中途入社率が高く、入社後のチャンスに期待できる!(※現在の正社員のうち半数が中途入社の方)

映像しごと.comで応募するとメリット多数!

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  • 応募から面接まで転職アドバイスあり!
  • 過去のNEXTEP中途採用において10名ほどが採用された実績あり!
  • 実績ノウハウをもとにエージェントが強力バックアップ!
(※応募には、映像しごと.com会員登録と同時に、C&R社転職支援サービスへのお申込みが必要です。)

会社の魅力

年間の制作番組数120本以上!
業界屈指の制作能力
を誇るプロダクション

年間の制作番組数120本以上!<br>業界屈指の制作能力で全キー局の制作に関わる
年間の制作番組数120本以上!<br>業界屈指の制作能力で全キー局の制作に関わる
日本を代表するメディアグループのフジ・メディア・ホールディングス。NEXTEPはその主要企業の一つであるフジテレビを中心に、地上波、BS/CSにてさまざまな番組を制作しています。

例えば、「ノンストップ!」「バイキング」「ジャンクSPORTS」「直撃!シンソウ坂上」「BSフジLIVEプライムニュース」「放談ナイト~Hold on night~」「実録!野生の爆走王国」「漫道コバヤシ」「コスコスプレプレ」「よゐこらぼ2」など。フジテレビを代表する報道・情報番組からゴールデンの人気番組、深夜のニッチな企画番組まで、朝から深夜まで全ジャンルの制作を手がけています。8chでNEXTEPのクレジットを見ない日はない、と言っても過言ではないほどです。

さらに、フジテレビ以外でも、NHK BS1「ラン×スマ~街の風になれ~」、TBS「テッペン!世界くらべてみたら」、テレビ東京「青春高校3年C組」などを企画・制作。フジテレビ系列ですが、ひとつの局にとらわれず、キー局・ローカル局すべての局に向けて、幅広く企画・制作しています。

2017年度の制作タイトル数はレギュラー、単発、VP含めて120~130本程度。現在の社員数は133名(※2018年7月現在)。これほどの圧倒的なコンテンツ数を生み出せる体力は、やはり局系ならではの強力な経営基盤によるところも大きく、『一生現場で番組をつくり続けたい』と思う制作者にとって、局系プロダクションは安定して制作し続けられる就業先として、魅力的な選択肢の一つです。

帯番組を1社で制作する底力
テレビマンとしての醍醐味と
ノウハウを吸収する!

NEXTEPが特に強みとするのは、(前身の会社期間を含め)30年以上に渡り一貫してフジテレビの朝の生情報番組の制作を手がけてきた経験です。

生情報番組の制作はスピードや対応力において、より高度な技術制作力が要求されるハードルの高いジャンル。制作能力に加えて制作体制も強くないと、キー局から簡単には請け負えない仕事です。そのため通常、制作プロダクションが生情報番組に関わる場合は、1つの曜日のみ(月~金曜日の○曜日のみ)を担当するか、またはVTRやコーナーの一部分のみを担当するケースが多いのですが、NEXTEPでは月~金曜の帯すべてを1社で制作しています。
現在、フジテレビから全制作を任されている「ノンストップ!」は総勢60名体制で対応。総合プロデュースや総合演出から、スタジオ、中継、VTRに至る細部まですべてを手がけています。生情報番組の制作スキルは、報道、スポーツ、ドキュメンタリー、バラエティなどすべてのテレビ番組の基本スキルとなるため、NEXTEPはこの制作経験をもとに、プロダクションとしての制作・演出ノウハウを日々強化し、成長し続けることができるのです。

このように他のプロダクションでは経験できないような規模感で、ダイナミックな制作経験が積めるのも、局系プロダクションならではの魅力です。今年4月、「ノンストップ!」を束ねるトップの総合プロデューサーに抜擢されたのは、5年前に中途採用で入社した女性の若手プロデューサー(35才)です。今回の中途採用においても、将来的に幅広い制作スキルを身につけて、演出やプロデューサーへキャリアアップしたり、全ジャンルの番組を(帯も含めて)企画制作できるチャンスがあります。

全制作を完パケスタイルで勝負!
クオリティ追求に没頭できる
制作環境

NEXTEPがこれだけ多くの人気番組やジャンルを手がけることができるのは、局系であること以外にも理由があります。NEXTEPには130名を超える制作者が在籍していますが、彼ら一人ひとりが持つ個性豊かな才能や能力を自由に発揮できる風土があります。
例えば、企画から納品までワンストップで番組を作り上げる「完パケスタイル」を全面的に採用することによって、制作チームが一体となって高いクオリティを妥協なく最後まで追求できること。また、社長や役員も制作に関わる現役テレビマンであること。さらに、各局から募集される新たな番組企画案に対して、新人であっても積極的にアイデアを提案できるチャンスがあること。ポジションや年齢にとらわれず、『面白いことを考え、カタチにできる制作者が一番偉く、尊敬される』という“制作者ファースト”の考えが一貫しています。
2012年、入社1年目の女性ADがドキュメンタリー番組「ザ・ノンフィクション」の企画を提案して採用されたとき、ディレクターに抜擢されました。そして、先輩社員が献身的にサポートして、彼女のディレクターデビューを支えました。今回の求人では、AD経験が1年あれば誰でも応募が可能です。若手ADの方は入社早々に企画が採用されてディレクターになれる?!というチャンスも期待できます。

休むと会社からお小遣いがもらえる?
育休取得率は100%!
クリエイターが理想とする
働きかたを追求

働き方改革の流れを受けてテレビ業界も少しずつ変わり始めるなか、NEXTEPは業界内でいち早く「社員が働きすぎないように」全社一丸となって改革を推進してきました。不必要な深夜残業防止のため23時に強制的に社内ロックアウトしていた時期もあり、業界内で話題となりました。

NEXTEPでは人事主導で全社員の勤務表を細かくチェックしています。既定の労働時間をオーバーしている社員は個別に呼び出して面談。場合によっては、『たとえ明日収録日であっても強制的に出勤停止にする』など徹底管理しています。実際、過去には『元旦の朝に出勤停止のメールを送ったこともある』とか。各制作現場のプロデューサーとも連携して、日ごろからスタッフの勤務管理に努め、もし誰かが休んでも現場がまわるような環境作りに力を入れています。

産休・育休制度のサポートにも積極的です。女性の育休取得率はなんと100%!。昨年は7名が育休を同時に取得、現在は4名の女性社員が育児休業中です。
また、育休中も安心して復帰できるように、毎月発行している社内報を送ることで“会社とのつながり”を持ち続けるようにサポート。その結果、今年育休から復帰したママさんディレクターは2名。育児・介護の時短勤務者も5名おり、用途にあった柔軟な働き方をサポートしています。
また、育休中も安心して復帰できるように、毎月発行している社内報を送ることで“会社とのつながり”を持ち続けるようにサポート。その結果、今年育休から復帰したママさんディレクターは2名。育児・介護の時短勤務者も5名おり、用途にあった柔軟な働き方をサポートしています。

さらに、ひときわユニークなのが「お小遣い付き休暇制度」(自己啓発休暇制度)です。この制度は「1年で10日間の休暇(振休or有休)を使って、5連休または10連休をとると、1日あたり5千円の“お小遣い”を支給する(※年間上限5万円)」というものです。お小遣いの使い方は自由。昨年度は全社員85%以上の方が取得し、旅行、映画鑑賞、飲み会など、リフレッシュしたり知見を広げるために利用しています。

NEXTEPは、局系列というメリットを活かしながら、クリエイター集団としての理想の制作環境を、独自に柔軟に追求し続けています。ご興味を持った方はぜひ、映像しごと.comからご応募ください。
COMPANY
株式会社NEXTEP NEXTEPはフジ・メディア・ホールディングス100%子会社です。「もの創りの原点として人を大切にする」ことを基本理念に掲げ、フジテレビを中心に情報、報道、バラエティ、ドキュメンタリーと幅広いジャンルで映像制作を手がけている制作のプロ集団です。
■事業内容
  • ・地上波放送、BS、CS放送等の番組制作
  • ・ワンセグ、WEB動画、携帯動画など新しいメディアの開拓
  • ・DVD、PV等のパッケージソフトの制作
  • ・コンテンツの権利確保と権利の多角的利用
■会社情報
  • 【代表者】 堤康一
  • 【設立】 平成19年7月2日
  • 【社員数】 133名
  • 【平均年齢】 39歳
  • 【資本金】 3750万円

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