映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。
イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、eスポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。
本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般をご担当いただきます。
※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります。

【仕事】
「アニマックス」「キッズステーション」で放送するアニメ／ライブ作品のプロモーション業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・コンテンツ調達担当と並走の上、番組PR資料の作成、校正、監修窓口対応
・スカパー！ガイド誌などメディアとの誌面制作の進行管理
・WEBサイトやSNSの運用
・スカパー！やケーブルテレビなどプラットフォーム向けの販促・プロモーション担当として営業部と並走の上、販促施策の立案から実行
・チラシやポスターなどの販促物のコンセプト立案および制作ディレクション
・視聴者参加型企画の立案（オンライン・オフライン）
・シーズン／特番／特別編成／新作に合わせたキャンペーン骨子設計や実施など

【組織構成】
編成制作部は部長、3名の課長を含む約20名で構成されています。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日

※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」もしくは「本田商事」への所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。
※ご希望に合わせて「東京」または「上海」のいずれかを選択可能です。

【事業概要】
当社では、中国企業の日本市場進出（出海）を、マーケティングの側面から一気通貫で支援します。

【募集背景】
事業拡大に伴い、東京・上海の事業を牽引し、拠点横断の体制を束ねられる事業幹部候補を募集します。
自ら数字を作っていただくと同時に、その過程で得た成功・失敗の知見を言語化し、組織全体に浸透させる役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
▼新規開拓・関係維持・提案
・ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持
・クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計
・インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案

▼事業づくりへの関与
・東京、上海にまたがるチームのマネジメント
・担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行
・必要なリソース（人員・予算・グループ内アセット）の特定と、経営層への提案・交渉
・業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有

【この仕事の魅力・やりがい】
日本市場で成功したいという明確な意志を持った中国企業に対し、そのパートナーとして関われます。
自分の提案が日本ローンチの成否そのものを動かす、というスケール感のある仕事です。

【差別化要素】
中国企業の日本進出を支援する事業者は複数存在しますが、当社が競合と明確に異なる点は以下の4つです。

（1）UUUMのクリエイターアセット
日本最大級のクリエイターネットワークを、グループ内アセットとして提案に組み込むことが可能です。
外部代理店を挟まず、企画の初期段階からクリエイター起用を前提とした設計ができるため、施策の実現性とスピード感が根本的に異なります。

（2）中国市場における「UUUM」のブランド認知
日本のインフルエンサーマーケティング市場をリードしてきた企業として、中国現地でも高い認知と信頼を獲得しています。
初回の商談から高い期待値と信頼を持って話を聞いていただけるため、営業活動・提案において決定的なアドバンテージがあります。

（3）企画から実行までを網羅する「自社一気通貫体制」
インフルエンサー施策・運用型広告・イベント・生配信・コンテンツ制作といった機能を、外注ではなく自社で保有しています。
単発の代理業務にとどまらず、企画・実行・効果検証までを一括で支援できるため、クライアントと深く継続的なパートナーシップを築けます。

（4）中華圏に根ざした現地体制
上海に営業拠点を置き、中国語ネイティブのチームが現地の商習慣に沿って対応しています。
日本からの遠隔対応のみを行っている他社とは、クライアントとの距離感や信頼構築の深さが本質的に異なります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
大手・中堅のナショナルクライアントを中心に、商品やブランドの認知拡大に向けたメディア戦略立案を担っていただきます。
ストラテジックプランナーが設計した戦略をもとに「誰に・何を・どう届けるか」を整理しながら、Web広告・SNS・映像など複数チャネルを活用した最適なコミュニケーション設計を行うポジションです。
クライアントへの提案から施策実行、効果検証・改善提案まで一貫して携わり、広告運用チームと連携しながら成果創出を目指します。

▼具体的な業務内容
・戦略をもとにしたメディア戦略立案
・クライアントの認知拡大に向けた媒体選定およびコミュニケーション設計
・複数チャネルを活用した企画提案
・クライアントへの提案・折衝
・広告運用チームと連携した施策推進
・効果分析および改善提案

【募集背景】
商品やブランドの認知拡大に向けたマーケティング支援ニーズの拡大に伴い、体制強化による増員募集です。
クライアントの課題整理や戦略設計をもとに最適なメディア戦略へ落とし込み、提案から成果創出まで一貫して支援できる体制を強化するため新たなメンバーを募集します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。
制作、MD（グッズ）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。

デジタルとリアルを横断した新しい興行モデルを構築し、ABEMAが注力するアニメ、バラエティ、アイドル、HIPHOP、K-POPといった多様なジャンルの興行を展開。
特に、YouTuber、VTuber、ゲーム配信など、ファンの没入度が高いIP領域に注力し、熱狂の創出と収益拡大、IP価値の向上に取り組んでいます。

【募集背景】
サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。その中でもアイドルやデジタルトレカなどの新規案件が急増しており、宣伝やマーケティングのフロント担当として主体的にプロジェクトを牽引できるメンバーの増員が急務となっています。この成長スピードを維持し、IPホルダーにとって「最も貢献できるパートナー」であり続けるためには、ロジカルに戦略設計を行い、プロジェクトを成功へ導く強力なマーケターが必要です。

【業務内容】
▼ミッション
配属部門のミッション：「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」
最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること

チームのミッション：「IPの成長/収益に最も貢献するパートナーになる」
IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること

【具体的な業務内容】
宣伝マーケティング担当者として、担当案件の成長に向けた多角的なマーケティング戦略の設計からクライアントとの折衝までの一連のプロセスをリードしていただきます。
・担当案件（アイドル・デジタルコンテンツ等）におけるマーケティング・プロモーション戦略の設計
・クライアントおよび所属事務所との折衝・リレーション構築
・担当案件の数字管理（売上・利益の最大化）

【具体的な業務の流れ】
プロジェクトの最上流から参画し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進します。
・先方クライアントや事務所と直接向き合い、強固な関係構築を行います。
・エンジニア、デザイナー、派遣スタッフなどで構成される社内の開発チームと緊密に連携し、プロダクトや施策の具体化を進めます。
・大きな投資判断に関わる部分を除き、日々の戦略設計や施策の実行判断におけるほとんどのシーンで、個人の大きな裁量のもとでスピーディに意思決定を下すことが可能です。

【配属について】
興行本部コマースチームは、20代～30代を中心とした10～15名で構成されている組織です。部署内には、宣伝マーケターとしての経験が豊富で、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが在籍しています。エンタメへの高い感度を持ちながら、メンバー一人一人が成果に対して貪欲であり、高い熱量を持って日々の業務に向き合っています。

【ポジションの魅力】
▼圧倒的な裁量権と市場価値の向上：
コストや開発リソースのコアな部分を除き、戦略設計から実行までを個人の裁量で判断できるため、マーケターとしての意思決定力が飛躍的に鍛えられます。また、事業成長（縦軸）と組織の仕組み化（横軸）の双方に関わることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を大幅に高めることが可能です。

▼エンタメ×開発の醍醐味：
アイドル系やデジタルトレカコンテンツといった熱量の高いエンタメ領域を扱いながら、社内のエンジニアやデザイナーとダイレクトに協業できます。クライアントのビジネスに深く入り込み、自らの戦略によってプロダクトがグロースしていく手応えをダイレクトに実感できる、他社にはない面白さがあります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
業務内容

SNSを中心としたデジタル広告の運用を担当します。日々変化する広告市場やユーザー動向をいち早くキャッチアップし、データ分析をもとに広告効果の最大化を目指します。リアルタイムで数値を確認しながら改善を繰り返す業務のため、論理的思考力やスピード感が求められますが、Webマーケティングの実践的なスキルを身につけ、市場価値の高い人材として成長できる環境です。

主な広告媒体
・Instagram
・TikTok
・YouTube
・LINE　など

業務詳細

・広告配信データの分析および効果改善施策の立案・実施
・各種広告媒体での広告配信・運用・予算管理
・クリエイティブ担当と連携した広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・レポート作成および改善提案
・最新の広告トレンドや媒体アップデートの情報収集・検証

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
TikTok・YouTube・Instagram・XなどSNSプラットフォームの運用を細かくチューニングし、トレンド調査や企画提案なども行うお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・各SNS（YouTube、TikTok、Instagram、X等）の投稿企画・運営
・コンテンツの効果測定・分析とその改善施策の立案
・社内クリエイティブチームや外部タレントやクリエイターとの連携・調整
・ファンコミュニティの活性化施策の企画・実施

【使用ソフト】
・各プラットフォームの管理ツール 例）YouTube Studio など
・スプレッドシートやスライド
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（歓迎）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（歓迎）

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
私たちビービーメディアは「ブランドを輝かせるメディアでありたい」という思いからスタートし、日本を代表する大ブランドから小粒ながらピリッと元気なブランドにいたる様々なコミュニケーション課題に対して、TVCMを中心とした映像、Web・スマホといったインタラクティブ、AR・VRやIOTを用いたエクスペリエンスまで、解決にふさわしい企画力×実現力をもとにブランドコンテンツを制作してまいりました。
今回、そんな同社にてWebディレクターを募集いたします。
プロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。
上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。

【業務内容】
・情報設計
・UI/UX設計
・企画プレゼンテーション
・ワイヤーフレーム作成
・進行／スケジュール管理
・外部パートナーとの連携・ディレクション

【業務を通して得られる経験】
・大手クライアントのWebサイトのディレクションを通じた、プロジェクトマネジメント経験
・Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域での幅広いクリエイティブ制作経験
・クライアントの潜在的な課題を抽出し、本質的な解決へ導くコンサルティング能力および課題解決力の習得

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

【その他】
募集背景：ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。
近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。
そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの事業成長に貢献したい方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEOからも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問

【ポジションのやりがい】
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEOからも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラはこれまで、ダイレクトマーケティング領域を中心に数多くの事業成長を支援してきました。
そして2026年、本格的にブランド広告領域へ参入するにあたり、新たにブランドコミュニケーション部を立ち上げました。
その第一歩として、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOが参画。広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、新しいブランドコミュニケーション組織の立ち上げを進めています。
私たちが目指しているのは、単なる認知獲得や話題づくりではありません。
「なぜ売れないのか」
「なぜ選ばれないのか」
という事業課題を起点に、ブランドの持つ価値を再定義し、生活者が思わず反応してしまうナラティブへと落とし込み、広告・動画・SNS・OOH・イベントなどあらゆる接点へ展開していくことです。

完成された組織に入るのではなく、これからブランドコミュニケーション組織そのものを創り上げるフェーズに携われることが、このポジションの最大の魅力です。
企画だけで終わるのではなく、事業成果まで責任を持ちたい方。
そして、これからのブランドコミュニケーションの新しい形をつくりたい方。
ぜひ一度お話しできればと思います。

【その他】
募集背景：近年、クライアントから求められる領域は広告運用や販促支援だけでなく、ブランド戦略やコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで広がっています。
こうしたニーズに応えるため、当社では2026年1月にブランドコミュニケーション部を新設し、本格的にブランド広告領域への事業拡大をスタートしました。
また、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOも参画し、ブランドと生活者をつなぐ新しいコミュニケーションの形を追求しています。
事業拡大および組織強化に伴い、クライアントのブランド課題・事業課題に対し、企画から制作までをリードいただけるクリエイティブプランナーを募集いたします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
・調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
・広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
・実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
・広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
・配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→30歳

【アピールメッセージ】
デジタルマーケだけではなくTVCMや新聞などのオフライン・SNS・インフルエンサーマーケ～CRMまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは制作のスペシャリストを目指すことも、制作以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【その他】
募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。
既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし