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エンジニア採用担当

職種 管理系(ライツ/庶務/データ入力等)
ジャンル その他の映像・動画・エンタメ関連
企業名 株式会社アドウェイズ
スタイル(雇用形態) 正社員
業務内容 【仕事内容】
アドウェイズグループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずはエンジニアの新卒/中途採用業務をメインにご担当いただきます。

開発部門責任者や各ユニットのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発部門における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。

また、開発部門に限らずグループ全体の採用課題の解決に挑戦することが出来ます。熱意のある方に是非応募して頂ければと思います。

【具体的な業務】
・本社や子会社を含む部署の採用戦略の設計(まずはエンジニア開発部門からスタート)
・本社を中心とした中途/新卒採用業務(一部、子会社も含む)
・開発部門の人事関連業務全般
・各種面談のサポート・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘、内定者/新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定、選考フローの設計
・技術広報のための記事作成・イベント企画 等…
応募条件(必須・歓迎) 【必須経験】
エンジニア採用経験(新卒/中途問わず)1年以上

【歓迎経験】
・エンジニアとしての実務経験
・アドテクノロジー業界の経験がある方
・ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方
・一般的な技術言語や開発環境に理解のある方
・マネジメント経験
ギャラ・収入 年収: 700万円 〜 800万円
就業時間 フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
【休憩時間】1時間
休日・休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
待遇 交通費 一部支給
(月額上限50,000円まで)
賞与
昇給 随時
各種社会保険完備 有り
その他の補足事項
【制度・イベント】
・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。

【福利厚生】
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。
受動喫煙防止 屋内の受動喫煙対策:有り
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
勤務地 東京都新宿区

勤務地詳細:
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩4分
都営大江戸線 都庁前駅から徒歩7分
各線 新宿駅から徒歩9分
※リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。
提供元 株式会社クリーク・アンド・リバー社
求人ID EG-389770062

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