映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
動画マーケティング×DX推進を活用した営業で企業の集客や採用支援を行う業務です。

【扱う商材と顧客層】
当社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。
世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。

▼商談
商談相手は基本的に「社長」です。
何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。

▼契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。

【仕事のポイント】
★他社にはない「動画分析プラットフォーム」！
ファインズの動画は、ただの動画制作・広告ではありません。
動画による視聴データや成果データを分析し、活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。

★営業データを分析し成長を支援！
ファインズでは日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプレイヤーと何が違うのか」といった”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます！

※ただし、業務上の都合により変更することがある

【変更の範囲】
正社員求人のため変更の可能性はありうる

【応募資格】
＜業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎！＞
◎活気ある職場で、ほとんどの方が前職は異業種からの転職です。

＜下記いずれかのご経験がある方を歓迎しています＞
・テレマーケティングの経験
・新規開拓の営業経験（2年以上）
・法人向け無形商材の営業経験
・KPIをもとにPDCAを回していた営業経験

9:00～18:00
【休憩時間】12:00~13:00

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇（10日～20日／取得率76.4％）
■特別休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！
【年間休日日数】124日

【年収】3,500,000円～
【月収】234,000円～
昇給あり　年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給）
賞与あり　年2回（半期成績上位者30名に支給）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として45,000円～を支給
【未経験者】
月給：234,000円?330,000円
インセンティブ：毎月の目標達成に応じて50,000円～
初年度の想定年収：350?450万

【経験者】
月給：300,000円?400,000円
インセンティブ：毎月の目標達成に応じて80,000円～
初年度の想定年収：420万円～550万円

【マネージャー候補】
月給：340,000円?500,000円
インセンティブ：毎月の目標達成に応じて100,000円～
初年度の想定年収：470万円～700万円

※前職の経験やスキルを考慮して決定
※インセンティブは上限無く支給
※半期、月間で営業成績上位者への報奨金制度あり
※月給の内訳は本給＋職能給＋30H分の固定残業手当となります。
本給：145,000円～200,000円
職能給：44,000円～205,000円

固定残業手当：45,000円～95,000円　※時間超過分は追加支給

★毎月昇給昇格のチャンスがあります！
入社後5ヶ月目から月給24万→34万円以上への昇給も可能！

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】■時間外手当（超過分）
■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1.5万円）
＜制度＞
■昇給年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給）
■インセンティブ（毎月の目標達成に応じた支給。一般社員は100％達成で5万円からスタート）
■賞与（年2回、半期成績上位者30名に支給）
■表彰制度（月間の成績1位に5万円を支給）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■ストックオプション
■部活制度
■スマホ／PC貸与
■書籍購入代補助（全額対象）
■備品補助（衛生用品・文房具など）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝い金
※福利厚生詳細は、採用サイトをご確認ください

福利厚生

＜教育制度＞
■現場OJT（1対1指導制）
■新入社員研修（ビジネスマナー、テレアポ、営業研修を実施）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無