カバー株式会社
【音楽・ライブ事業】事業推進(業界未経験者歓迎)
- 勤務地
- 東京都
【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
コンサートホール・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。
プロジェクト全体の進行管理・課題管理(品質や納期に関するリスクの検知と対応)
予実管理・コストコントロール(費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応)
ステークホルダーとの折衝(ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉)
※将来的にはプロジェクトの総合責任者を担っていただくことを想定しています。
【ポジションの魅力・やりがい】
・億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。
・これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。
・海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。
【備考】
1)現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。(所属部署によって出社頻度変動あり)
2)最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。(場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能)
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。
【変更の範囲】
なし
【必須スキル】
▼以下のいずれか、または複数の経験/スキルをお持ちの方を募集しています。
・事業会社やコンサル企業等における、半年以上の中長期プロジェクトのマネジメント経験
・業界/業種問わず多様なステークホルダーと協業・折衝できる高いコミュニケーション能力・キャッチアップスキル
・不確実な状況下で自ら仮説を立て、実行に移すことができる能力
※音楽業界の経験は不問、現在事業推進を担当している社員は音楽業界未経験の社員です
【歓迎スキル】
・部署/プロジェクトのPL責任を担った経験
・音楽やエンターテインメント業界のご経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・VTuber・音楽・エンタメ業界に興味があり、当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・観客・ファンの満足度が高い企画をビジネス視点で考えられる方
・プロジェクトの成功を自分事として捉え、最後まで責任をもって自ら行動できる方
・社内外の協力会社、クリエイター、配信活動者へリスペクトを持って誠実にコミュニケーションできる方
【選考フロー】
書類選考
↓
面談(2~3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します)
フレックスタイム制
【コアタイム】13:00~17:00
【休憩時間】60分
※所定労働時間:8時間
▼休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※休日勤務:有(振替休日の取得可能)
▼休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・その他休暇
【年間休日日数】125日
【年収】4,000,000円~8,000,000円
【月収】333,333円~666,666円
昇給あり 年1回 4月
賞与あり 年2回(業績連動)
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円~173,000円を支給
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
残業手当:有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・オフィスコンビニ/ウォーターサーバー設置
・PC/付属機器等の貸与
・雇入/定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度(社内規定あり)
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援
【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり
※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします
最終更新日 2025/6/5