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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業
企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。
マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。

【顧客と商材の特徴】
ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。
建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。
企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。

【仕事の流れ】
▼マーケティング（市場選定・ターゲティング）
市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。
“すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。

▼インサイドセールス（アポ獲得）
経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。
どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。

▼フィールドセールス（対面・オンライン商談）
商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。
課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。

▼契約・引き継ぎ
契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。

【PRポイント】
▼本質的な営業力・提案力が身に付く
当社の営業は、潜在的な課題を掘り起こすコンサルティング型スタイルです。
経営者との商談になるので、多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。
新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。

▼社歴や年齢問わず、マネージャーになれる
年功序列にとらわれない評価制度を採用しているため、結果と意欲次第で早期にマネージャー層へ昇格可能です。
実際に、入社1年で主任となり3～5名のメンバーを指導・育成し、3年目には課長職として複数チームのマネジメントを任されている社員も在籍。主任クラスのマネージャーを束ねながら、KGI・KPIの設計や業務フローの改善など、組織運営の要となる業務を幅広く経験しています。
こうした環境下では、若手であっても早期に大きな裁量と責任を担えるため、“組織を動かす力”が自然と身に付きます。リーダーシップやチームビルディングのノウハウ、さらには目標達成に向けた戦略的思考など、市場価値を高めるうえで欠かせないスキルを実践的に学べるのが大きな魅力です。

▼幅広いキャリアチャンス
当社は現在、組織拡大のフェーズにあり、ポジションも豊富に用意しています。
営業としてのマネージャー職へのステップアップはもちろん、カスタマーサクセス部門への転身や新規事業の立ち上げプロジェクトに参画するなど、多彩なキャリアパスが開けています。さらに、各部署やチームが有機的に連携する社風のため、希望や適性に応じて横断的な業務にも挑戦しやすいのが特徴です。
会社の成長と歩調を合わせて、自分自身のキャリアもスピード感を持って拡大させられるのは大きな醍醐味。将来的には、経営に近いポジションで事業推進に関わることも可能です。「若いうちから大きく成長したい」「固定概念にとらわれず、さまざまな経験を積みたい」という意欲ある方を心待ちにしています。

【勤務地】
東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌・金沢

東京本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
大阪営業所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル 7F
福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 4F
仙台営業所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F
札幌営業所：北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北
金沢営業所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F

【変更の範囲】
会社の定める業務

【応募資格】
・未経験者は大卒以上
・経験者は大学だけでなく、高校・専門・短大・高専卒であっても、前職の経験を優先的に考慮する

※営業経験者は営業経験2年以上、またはそれに準ずるレベル

9:00～18:00（残業：平均残業22時間）
【休憩時間】12：00～13：00（60分）
※所定労働時間：8時間

・年間休日124日（今期想定 2024.7～2025.6）
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・GW休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・有給休暇（10日～20日／取得率76.4％）
・特別休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

※有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！
【年間休日日数】124日

【年収】3,500,000円～10,000,000円
【月収】234,000円～600,000円
賞与あり　年2回、半期成績上位者30名に支給
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として45,000円～110,000円を支給
【給与】
＜未経験者・経験者問わず＞
▼月給
234,000円～600,000円
※月給内訳：
・本給：145,000円～220,000円
・職能給：44,000円～270,000円
・固定残業手当（30時間分）：45,000円～110,000円（超過分は別途支給）

▼インセンティブ制度
・毎月の目標達成に応じて50,000円～支給（上限なし）
・半期・月間の営業成績上位者への報奨金制度あり

▼初年度想定年収
350万～1,000万円（インセンティブ含む）

▼昇給・昇格制度
定量的な指標をクリアすることで毎月チャンスがあります！

▼備考
前職での経験やスキルを考慮し、初任給を決定します

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】・時間外手当（超過分）
・住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1.5万円）
【福利厚生・その他】
＜制度＞
・昇給年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給）
・インセンティブ（毎月の目標達成に応じた支給。一般社員は100％達成で5万円からスタート）
・表彰制度（月間の成績1位に5万円を支給）
・従業員持株会
・オフィス内禁煙
・ストックオプション
・部活制度
・スマホ／PC貸与
・書籍購入代補助（全額対象）
・備品補助（衛生用品・文房具など）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚・出産祝い金

【教育制度】
・現場OJT（1対1指導制）
・新入社員研修（ビジネスマナー、テレアポ、営業研修を実施）

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり