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特集
【映像しごと.com 注力企業特集】株式会社サイバーエージェント/株式会社AbemaTV
株式会社サイバーエージェント/株式会社AbemaTVでは、従来のテレビの枠を超えた新たなメディアを生み出しています。
2026年で10周年を迎える「ABEMA」で、『新しい未来のテレビ』をつくってみませんか?
「ABEMA」とは?
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※掲載している番組タイトル・ロゴについては、2026年2月時点の情報となります。
株式会社テレビ朝日と株式会社サイバーエージェントが共同で運営する「ABEMA」は、インターネットテレビ局として2016年に誕生しました。
テレビの枠を超え、スマートフォンやPCからいつでもどこでも高品質なコンテンツを視聴できる新しいメディアです。
ドラマやアニメ、バラエティ、スポーツ、ニュースなど様々なジャンルのコンテンツが24時間リアルタイムで配信されており、人気の番組からABEMAオリジナルコンテンツまで楽しむことができます。
担当番組例としては話題の作品や人気のバラエティなど、様々なABEMAオリジナル番組をご担当いただく可能性がございます
放送局との違いとABEMAで得られるスキル
放送事業中心の放送局と配信・デジタル事業中心のABEMAでは、事業の特徴にも違いがあります。 今後放送局でもさらにデジタル領域の重要性が高まる中で、デジタル/ITに関するスキルを身に着けることができる点がABEMAの大きな特徴です。
事業の違い
| 放送局 | AbemaTV |
|---|---|
| 従来の放送事業を主体に、近年デジタル領域にも参入 | プロモーション(番組を広める)と制作の融合。どうすれば視聴数が最大化するかに基づいた番組制作、リアルタイム・見逃し等の視聴者に合わせた柔軟な配信事業が強み |
得られるスキル
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①テレビとITの融合スキル
放送局のような番組クオリティとネットメディアのデジタル領域の強みを融合し、 番組制作・配信スキルや再生数増加に向けた視聴数最大化のためのデータ分析スキル、SNSを活用したマーケティングスキル、ITリテラシーを身に着けることができます。
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②自走力と裁量権
決まったルーチンワークをこなすだけではなく、主体的なアクションが求められる現場です。基本的なガイドラインに沿いつつも、自らの判断でプラスアルファの工夫を加えるなど、裁量を持って業務を推進できます。自身の経験を活かして、より効率的な仕組みを形にしていける面白さがあります。
就業の魅力
株式会社サイバーエージェント/株式会社AbemaTVならではの就業の魅力をご紹介します。
① 若手が中心となって活躍できる
- 20代~40代まで幅広い世代が活躍中ですが、風通しが良く、社歴や年齢に関わらず意見を尊重するフラットな社風です。若手スタッフも積極的にアイデアを発信し、現場の主軸として活躍しています。 頼れるベテラン層のサポートを受けながら、早期にキャリアを積みたい方に最適な環境です。
② 10周年に向けた取り組み
- 2026年にABEMAは10周年を迎え、様々な施策が予定されています。今回も新規企画に伴う増員のため人員募集となっています。企業としてもさらに勢いを増しており、さらなる進化を遂げる今が就業のベストタイミングではないでしょうか。
就業環境
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<就業場所>
Abema Towers:2019年に移転した新本社で、渋谷駅から徒歩7分ほどの場所にあります。
ビル内3フロアにカフェ、1フロアにコンビニ、食堂があり、常時利用可能です。
また、各フロアにはフリースペースやZOOM BOXを設置しています。
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<出社に関して>
サイバーエージェントの全社ルールで月水金曜日は出社、火木曜日はリモート推奨となっていますが、フル出社も可能です。
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<その他>
就業ポジションによってはシフト制や収録日は外苑前シャトーアメーバスタジオへの出勤をお願いする可能性もあります。詳細は求人をご覧ください。
おすすめ求人
派遣就業のメリット
派遣スタッフとして就業する場合、経歴やスキルのハードルの低さや条件面の多様性などがメリットとして挙げられます。
キャリアの幅を広げたい方、ご自身に合った仕事を見つけたい方にもおすすめです。
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①未経験でも挑戦しやすい
社員採用と比べ経歴やスキル面などのハードルが低く、未経験や異業種からでもチャレンジしやすい求人が多い点が特徴です。
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②柔軟な働き方
勤務時間や契約期間等が多様で、勤務地や残業の有無、就業環境等ご希望条件に合う求人を見つけやすい点も特徴のひとつです。
希望とのミスマッチが少なく、安心してご就業いただけます。 -
③様々な職種を経験できる
派遣就業の場合は就業期間が区切られているため、多くの現場でスキルを積むことができます。
また、弊社の正社員として無期登用され、同じ就業先に長期的に派遣出向しているケースもあります。
求人応募方法
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1 求人応募
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2 エージェント面談
オンラインまたは対面にて求人担当のエージェントと面談を実施し、求人内容の説明・すり合わせを行います。 -
3 お顔合わせ
プロフィールシートを企業にお送りし、お顔合わせを実施いたします。業務内容や就業環境等を企業担当者に直接ご確認いただけます。 -
4 就業決定
就業開始日や条件面等の調整のほか、ご就業中についても担当エージェントがサポートいたします。
映像エンタテインメントに特化
した転職エージェント