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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オンラインイベント管理システム「Webinar Stream」や配信用コンテンツの情報管理システム「Stream MAM」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。

また、当部署ではJストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。

開発チームを牽引しながら、市場のニーズに合わせて成長するプロダクトのフルスタック開発に携わってみませんか？

【具体的な業務内容】
・機能開発、保守運用にかかるプロジェクトマネジメント
　- PdMとの与件整理、要件定義、設計/開発、リリース/保守運用、リファクタリング
・ピープルマネジメント
　- エンジニアメンバーの育成、開発フォロー、1on1
・開発環境の整備、改善
　- AI駆動開発導入による開発効率化、高品質化の実現

▼開発環境・ツール
言語／FW：Laravel（PHP）、React（TypeScript）、Python
インフラ：AWS、GCP、自社CDN
その他：Github、Slack、Teams
AI Editor：Cursor

【EMに期待すること】
▼ソリューションサービスの開発
まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。

▼AI駆動開発の推進
AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。

【サービス開発課について】
汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「Webinar Stream（ウェビナー・ストリーム）」や「Stream MAM（ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。

【勤務地】
※テレワーク可
東京・大阪いずれかのオフィスに定期的にご出社いただきます。

【勤務地について】
東京・大阪のいずれかのオフィスに出社できる方を募集しています。
部署のメンバーは東京・大阪＝5：5の割合です。
リモート頻度は高いですが、不定期でどちらかのオフィスでメンバー全員が集まり、今後の方針を話し合う場を設けています。

【変更の範囲】
なし

【必須の経験・スキル】
・Web系システムの開発実務経験　5年以上
・AWS／GCPに触れた経験（年数不問）
・リーダーとしてメンバーをまとめた経験（年数不問）

【歓迎する経験・スキル】
・フルスタック開発の経験
・複数名のピープルマネジメント経験

【選考フロー】
応募
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
適性検査（SPI）
↓
最終面接（オンライン）
↓
オファー面談（オンライン）

すべてオンラインで完結OKです！
オフィス見学もお気軽にご相談ください。

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間

▼年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日（5／29）
・夏季特別休暇（3日間）
・年末年始（12／29～1／4）

▼有給休暇
入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与）

▼永年勤続表彰制度
勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇
＋表彰金5万円以上

【年収】6,000,000円～7,800,000円
【月収】300,000円～440,000円
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として74,000円～95,000円を支給
▼月給
30万～44万円
（基本給 26万円～34万円＋前払残業手当 7.4～9.5万円＋職責手当2～5.8万円）
※前払残業手当 30時間分含む（超過分は翌月支給）

▼賞与
4.0ヶ月（2024年度実績）
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

▼給与改定
年2回（4月、10月）※評価により給与を改定

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】ワークシフト手当（在宅勤務手当）
【福利厚生、社内制度】
・私服勤務
・テレワーク制度
・社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ
・産前・産後育児休暇（女性／男性社員ともに取得・復職実績あり）
・EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種 全額補助
・従業員持株会

【加入保険】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・団体保険（会社負担）

【受動喫煙対策】
屋内喫煙所あり

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム