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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【所属組織に関して】
配属先：アドビジネス推進部
アドビジネス推進部は当社の動画配信プラットフォームサービス、映像・Webサイト制作の提供に付随して、広告主に対して広告・プロモーション提案を行う部署であり、少数精鋭のチームとなっています。主にB2Bサービスを提供している一般企業や、当社の既存顧客（コンテンツ事業者、金融業界企業、医薬企業等）をターゲットとして、顧客接点創出のためのプロモーション展開の提案を行っており、Web広告、SNS広告はもちろん、デジタルサイネージへの広告展開など幅広いプロモーション展開を行っている部署です。

【仕事内容に関して】
顧客に向けた広告プランと広告プランの起点となるコンテンツ企画を立案・推進するメンバーを募集いたします。

※主な想定業務
（1）顧客へのマーケティング施策の企画立案・提案・推進
（2）提案商材、パートナーの開拓
（3）営業戦略立案、提案
（4）広告クリエイティブの制作ディレクション
（5）広告出稿の効果測定、CVR改善

上記は一例ですが、これまでのご経験に応じて得意な領域から徐々にお任せしていくことを想定しています。
単に広告制作を行うだけでなく、広告出稿・運用など、顧客の課題に合わせてカスタマイズしながらサービス提供を行うため、顧客課題に沿った対応ができることが大きなやりがいに繋がります。

提案先は大手企業を中心とした製造メーカー、金融機関など様々ですが、既に当社とお取引がある顧客に対してサービス提供するケースが多く、別部門の営業部隊と連携の上、顧客提案、コンテンツ企画、運用などを一気通貫で対応いただきます。
なお、広告クリエイティブの制作に関しては、外部ベンダーへ依頼するケースが多いため、主にはディレクションが中心となります。

【キャリアパス】
これまでの社内での業務内容や経験を起点に、ご自身の業務領域を徐々に拡げ、1年後をめどに提案にあたっての仮説設定からコンテンツ企画や広告プランの立案、案件自体のディレクションまでの一連の業務を身につけていただきます。

【働き方に関して】
▼テレワークの頻度に関して
基本的にテレワークが主となっており、現メンバーは月数日程度の出社となっています。ただし、今後、商談等でお客様先に訪問する機会は増加していく予定となっています。

※週2日以上、テレワークにて勤務する社員を対象にワークシフト手当として月5,000円の手当を支給していますので、本ポジションも対象となります。

▼フレックスタイムに関して
コアタイムが11：00～15：00、フレキシブルタイムが7：30～11：00、15：00～21：00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

▼副業に関して
原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【変更の範囲】
なし

【必須経験・スキル】
BtoB領域におけるデジタルコンテンツ（映像・Webなど）の企画・提案経験

【歓迎する経験・スキル】
・制作会社（映像・Web）、もしくはSIでの営業経験、もしくは制作ディレクション経験
・SNS広告などの広告企画、広告運用の経験
・社内外を巻き込んで業務を遂行したことがある方
※本ポジションの特性上、広告のプランニング～提案、受注後の制作まで一気通貫で対応いただきますので、同様の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

【求める人物像】
・マーケティングや広告の領域でチャレンジする意欲があること
・顧客とのコミュニケーションが円滑に行えること
・顧客理解をベースにした顧客課題と解決策の仮設設定、仮説に基づいた提案活動に興味関心があり、前向きに取り組めること

【選考フロー】
書類選考→一次面接（Web）→SPI→最終面接（対面）

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※フレキシブルタイム：7：30～11：00、15：00～21：00

▼有給休暇
入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与）
翌年度以降は法定通り付与

▼年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5／29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12／29～1／4）

【年収】4,192,000円～5,400,000円
【月収】254,000円～327,000円
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として34,000円～44,000円を支給
▼月給
25.4万円～32.7万円
（基本給 21.5万円～27.8万円+前払残業手当 3.4万円～4.4万円＋ワークシフト手当5千円）
※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。超過分は翌月に実働分を追加支給します。

▼賞与
5.3ヶ月（2023年度実績）
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

▼給与改定
年2回（4月、10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
【福利厚生、社内制度】
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・私服勤務可
・その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム