映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【ミッション】
ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ、創業以来、海外展開、上場、M&Aといったダイナミックな事業展開を、驚異的なスピードで実現してきました。
この成長を根底から支えているのが、各プロダクトと働く人々を繋ぐ強固な「IT基盤」です。
事業ポートフォリオが拡大し続ける今、IT基盤の強化は、さらなる成長速度を引き上げるための最重要課題です。

本ポジションでは、私たちが大切にしてきたバリューとカルチャーを体現し、ユーザーファーストの視点で、急成長SaaS企業のIT基盤のベストプラクティスを共に創り上げていく仲間を求めています。

【業務内容】
あなたの豊富なプロジェクトマネジメント経験を活かし、組織全体のプロジェクト遂行能力を引き上げ、事業目標の達成を強力にサポートすることがミッションです。
まずは既存プロジェクトにPMOとして参画いただき、プロジェクトの課題管理及びステークホルダマネジメントを推進頂きながら、全社的なプロジェクトガバナンスの強化を推進していただきます。
その後はプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストへのキャリアアップに挑戦頂きます。

▼具体的な業務
・プロジェクトマネジメントとガバナンス
　- 複数部門にまたがる複雑なプロジェクトの全体計画策定、進捗、課題、リスクの可視化と管理
　- プロジェクト横断でのリソース・コスト・課題の最適化と調整
　- 経営層やステークホルダーへのレポーティング、および意思決定支援
・ポートフォリオ管理と戦略連携
　- 全社的なプロジェクトのポートフォリオ管理と、投資対効果の最大化
　- 経営戦略や事業戦略と各プロジェクトとの整合性の担保
・プロジェクトマネジメント高度化と組織能力向上
　- AIを活用したプロジェクトマネジメント業務の高度化
　- 各プロジェクトマネージャーへの伴走支援、および組織全体のプロジェクトマネジメント能力の向上

【ポジションの魅力】
▼事業全体の「司令塔」としての経験
個別のプロジェクトだけでなく、全社的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、経営の意思決定に直結する重要な役割を担うことができます。

▼「仕組みを創る」という最上流への挑戦
急成長する組織の根幹となるプロジェクト推進の「型」を創り上げる、まさに仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができます。

▼市場価値を高めるガバナンス・組織開発スキル
高度なプロジェクトマネジメントスキルはもちろん、ポートフォリオ管理、組織的なプロセス改善、チェンジマネジメントなど、市場価値の高い専門スキルを実践的に体得できます。

▼キャリアの可能性を広げる多様な役割への挑戦
PMOに留まらず、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど、様々な業務領域の改革プロジェクトに横断的かつ多角的に携わることが可能です。

▼「自由と責任」に基づく柔軟な働き方
フルフレックス（コアタイムなし）、フルリモート、副業も可能です。時間や場所に捉われず、あなたらしい働き方をデザインし、最高のパフォーマンスを発揮してください。

※フルリモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【必須要件】
・SIer、事業会社、コンサルティングファームでのPM／PMO経験
・複数部署が関わるクロスファンクショナルなIT関連プロジェクトでのPMO経験
・業務システム領域での実務経験（実務内容問わず）
　- 例）MA、SFA、CRM、Finance、HRなど

【歓迎要件】
アジャイル開発プロジェクトの経験

【求める人物像】
・部署や役職を問わず、組織を横断して多様な関係者を巻き込みながらゴールを目指せる方
・ユーザベースのミッション、バリュー（The 7 Values）に心から共感いただける方
・課題や意見に対して、本音で建設的な議論ができる方
・チームメンバーへのリスペクトを忘れず、共に成長していける方
・「世界最高の仕組みを創る」ことに情熱とワクワクを感じられる方

【選考回数】
3回

【選考フロー】
書類→面接3回

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※フルフレックス（コアタイムなし）

土日祝日休み

【年収】5,100,000円～6,200,000円
【月収】425,000円～516,666円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として111,000円～134,000円を支給
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。

昇給：あり
賞与：年俸制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか

▼ロングバケーション制度
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。

▼産休・育休制度
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

【受動喫煙対策】
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム