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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
― 業務を深く理解し、ものづくりを“支え続ける”システム開発 ―

川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。
本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える 生産管理・管理系システムです。

＜対象となるシステム＞
・ロボット本体の生産計画
・部品調達管理
・部品在庫管理
・仕掛管理
・出荷管理
・その他周辺システム
製造現場で日々使われる、業務に直結したシステムが中心です。

＜具体的な業務内容＞
▼業務系アプリケーションの設計・開発
・VB.NET（またはUNIFACE）によるC／Sシステム
・JavaによるWeb系システム

▼上流工程への参画
・ユーザー部門（情報システム担当・業務部門）との要件整理
・業務課題のヒアリング、改善内容の整理
・要件定義書・基本設計書の作成

▼生産管理システム関連業務
・既存システムの再構築・刷新
・新規開発案件
・保守開発（機能追加・改修）

▼運用・保守業務
・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析
・データメンテナンス
・ユーザー部門と相談しながらの改善対応
※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません

＜開発環境＞
OS：Windows、AIX（UNIX）
開発言語：Java、VB.NET、PL／SQL
開発／運用環境：eclipse、VisualStudio、Git
その他：DataSpider、Mendix 等
インフラ環境：
　- アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server
　- データベース：Oracle
　- クラウド：Azure、Google Cloud

【このポジションの魅力】
・業務理解を軸にしたエンジニアリング
　技術トレンドを追いかける開発ではなく、業務を深く理解したうえで「壊さず・止めずに改善していく」業務系システムならではの設計力を身につけることができます。
　長く使われる仕組みを支える経験が、エンジニアとしての土台になります。

・集中して開発に向き合える環境
　製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。
　その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。

?・要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる
　要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。
　「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組めます。
　開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。

・経験・志向に応じて、リーダーとしての役割にも挑戦可能
　ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーやチームリーダーとして、進捗管理やメンバー調整、関係部署との折衝などを担っていただくことも可能です。
　「技術＋調整力」を活かして、次のステップを目指せる環境です。

・地元志向・Uターン歓迎
　東京で働いていたエンジニアがUターン入社実績あり。
　地元で腰を据えて働きたい方大歓迎！

【働きやすさ・環境】
・平均残業時間：月15時間程度
・チーム制での業務（現在3チーム体制）
・長期案件中心で、落ち着いて働ける環境
・目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築いただけます

フレックスタイム制度はございますが、生産現場で利用されるシステムを扱うため現場の稼働時間に合わせた8：00～17：00勤務を基本としています。

不具合や調整が必要な際も、現場と同じ時間軸で対応できる体制を大切にしています。
当社では「生産現場と同じ目線でシステムに向き合うこと」を重視しており、勤務時間や働き方も、その考え方に基づいています。
勤務について不安な点があれば、ぜひご相談ください。

＜チーム体制＞※2026年4月時点
・生産管理チーム（14名）
　KHI 3名／KTEC 7名／パートナー 4名
・販売サービスチーム（7名）
　KHI 1名／KTEC 4名／パートナー 2名
・FA（ファクトリーオートメーション）チーム（9名）
　KHI 1名／KTEC 2名／パートナー 6名
　※KHI（川重）・KTEC・パートナー混成のため、コミュニケーション力と主体性が重要です

【育成環境】
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります。

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

『やりがい・キャリアパス』
入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。
目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

【勤務地】
川崎重工業 西神戸工場内

【変更の範囲】
当社業務全般

【必須】
・Web系／オープン系ソフトウェアの開発経験が3年程度以上ある方
　- 『言語』Java、VB.NET（どちらかひとつでも可）
　- 『データベース』Oracle（その他のRDBでも可）
・学歴：高専・専門以上

【歓迎】
・リーダー／サブリーダー経験がある方
・生産管理システムの開発・保守経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・VB.NETを用いた既存システムの保守・改修経験
・Oracleを用いたSQL設計・チューニング経験
・製造業向け業務システムの開発経験

【こんな方に合ったポジションです】
・主体的に課題へ向き合い、自ら動ける方
・改善に前向きな姿勢をお持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・将来的にチームをまとめる役割に挑戦したい方

【学歴】
高専・専門以上

8:00～17:00（残業：平均15H／月程度）
フレックスタイム制
※スーパーフレックスタイム制度を採用
標準労働時間　8：00～17：00
フレキシブルタイム　5：00～22：00
コアタイム　無し

【月収】273,520円～328,380円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
【給与関係】
・月給制
・基本給：月額 273,520円～328,380円

▼モデル賃金（賞与4か月分・残業月20H／年含）
25才｜490万円
28才｜507万円
30才｜534万円
35才｜590万円

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】残業手当：有
【待遇・福利厚生等】
安定のカワサキグループ
?当社の福利厚生はほぼ川崎重工に準じております
制度が「ある」だけじゃなくて、ちゃんと「使える」のがポイント

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無