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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
パートナー局（JCOM以外のCATV局）向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等

【募集背景】
2024年1月にJCOM内での新たな事業領域への取り組みとして、ソリューション事業部門を設立。「JCOM BUSINESS」ブランドにて事業展開中。今後の更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図りたい。現在の各種業務に対して迅速な対応を可能とする事、知見の共有化も図っていきたい。

【部署構成】
部長1名、管理監督者2名、メンバー9名、業務委託2名、派遣社員3名

【この仕事の魅力】
JCOMとして、新たな事業領域（toP、toB、toGソリューション）を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、「地域を豊かに、人々を笑顔に」にすべく、日々活動しております。
新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。JCOMの更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。
業務に関しては､単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。

【キャリアパス】
当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。

【仕事についての詳細】
★パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
#新規サービス開発　#事業計画策定　#戦略的交渉
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必要な経験・資格】
▼経験
・事業計画・KPI策定経験（2年以上）
・事業採算（シミュレーション）策定経験（2年以上）

【あると望ましい経験・資格】
▼経験
販売施策（インセンティブ含む）策定経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・課題解決や能動的に業務に取り組める方
・スケジュールに沿ってスピード感をもって業務に取り組める方
・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方

9:30～17:45（残業：30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり））
【休憩時間】60分
※実働7時間15分

完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）

【年収】4,600,000円～7,150,000円
【月収】280,000円～435,000円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
【給与】
想定年収：460万円～715万円
想定年収（残業30時間が発生した場合）：545万円～850万円

固定残業（みなし時間外勤務）：なし

▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超 月60時間以内　25％
　　　　　　　　　 月60時間超　　50％
休日 法定休日　35％、法定外休日　 25％
深夜　 50％

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入

▼健康経営
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）

▼退職金／資産形成
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄

▼育児・看護・介護
・時短勤務
・育児・介護休暇制度

【加入保険】
企業年金基金

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無