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【雇入れ直後】
【この求人について】
法務部門のシニアスタッフを募集いたします。

当社の法務部門（ビジネスリーガル室）は、ハリウッドメジャースタジオやグローバルテクノロジー企業を相手に、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ・法務が一体となった契約交渉を日常的に行っています。法務の役割を「リスク管理」と位置づけ、一般的な法務部門よりも広い管掌範囲を持つ一方、実務の効率性を重視した体制を取っています。

現在、IP創出を中核とした事業成長を次のフェーズに引き上げるため、IP・出版分野に高度な専門性を有するシニア法務人材を求めています。本ポジションは、いわゆる「何でも屋的な企業法務」ではなく、IPの創出・取得・活用・二次展開を前提とした法務戦略の中核を担っていただく役割です（が、IP以外の業務を一切行わないという訳ではなく、状況に応じて一般的な法務案件をご担当いただく場合もあり得ます。）。

【業務内容】
・IPに関する契約実務（著作権譲渡、利用許諾、出版、二次利用、制作委託、共同製作等）
・IP創出・取得段階におけるリーガルスキーム設計
・事業部門からの法律相談対応（IP・著作権領域中心）
・英文契約のレビュー及びドラフティング
・その他ビジネスリーガル室が管掌する業務

※現在は、多数の従業員がリモート勤務を選択しています。一部例外はございます。

【追記】
▼2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【変更の範囲】
なし

【必須経験・能力】
▼下記全ての経験・知識・能力
・企業または法律事務所における5～15年程度の法務実務経験
・著作権法に関する実務経験
・英語による契約書の読解・作成能力

【採用にあたり優先する業務経験】
・出版、エンターテイメント、またはIPホルダーでの勤務経験
・出版業界またはIPビジネスに関する実務経験
・海外IP取引経験
・弁護士資格
・企業法務またはインハウスローヤーとしての経験

【活躍される方が持つ資質】
・ビジネスの全体像を理解し、法務の観点から事業成長に貢献する意欲がある
・事業部門と密にコミュニケーションを取り、伴走しながら最適な法務戦略を設計できる
・IPビジネスの構造や権利関係に対する強い知的好奇心を持つ
・複雑な契約交渉において、リスクと事業推進のバランスを見極められる
・前例のない取り組みに対しても、柔軟に対応し解決策を見出せる
・高い水準を追求し、正確かつ迅速な業務遂行ができる

【追記】
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先
　- 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

（残業：平均残業時間：12時間28分／月 2018年3～5月 平均）
フレックスタイム制
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※土日勤務あり（振替休日を別途取得）
早朝・深夜稼働も一部あり

標準労働時間：8時間
勤務時間：就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
一般的な就業時間：9：30～18：30
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5：00～22：00

週休2日制、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等

【年収】5,400,000円～
【月収】450,000円～
昇給あり　年1回　4月
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として1,404,624円～を支給
※オファー金額は総合的に考慮し、個別に決定する
ご経験・スキル・実績、現年収・市場水準

※45時間の固定残業代を含む（1,404,624円～）
※45時間超過分は弊社就業規則に従い支給する
※スキル・経験・能力に応じて決定
※年1回見直し

賞与なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・確定拠出年金
・引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として）
・ハイスペックなPC
・大きなモニターとセカンドモニター利用可
・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
・外部研修・セミナーの受講全額補助
・スーツ着用不要

【加入保険】
健康保険（U-NEXT HOLDINGS健康保険組合）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無