映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【部署概要】
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。
制作、MD（グッズ）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。

デジタルとリアルを横断した新しい興行モデルを構築し、ABEMAが注力するアニメ、バラエティ、アイドル、HIPHOP、K-POPといった多様なジャンルの興行を展開。
特に、YouTuber、VTuber、ゲーム配信など、ファンの没入度が高いIP領域に注力し、熱狂の創出と収益拡大、IP価値の向上に取り組んでいます。

【募集背景】
サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。その中でもアイドルやデジタルトレカなどの新規案件が急増しており、宣伝やマーケティングのフロント担当として主体的にプロジェクトを牽引できるメンバーの増員が急務となっています。今後さらに多くの有力IPへと展開を広げ、ファンエンゲージメントの最大化と新たなコマース施策を創出するため、事業推進の核となる「IPプロデューサー」を増員募集します。

【業務内容】
▼ミッション
配属部門のミッション：「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」
最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること

チームのミッション：「IPの成長／収益に最も貢献するパートナーになる」
IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること

【具体的な業務内容】
▼IPプロデューサーとして、担当案件の成長に向けた多角的なマーケティング戦略の設計からクライアントとの折衝までの一連のプロセスをリードしていただきます。
・IP理解・ファンインサイト分析：各IPのファン心理を汲み取り、「ファンが本当に喜ぶコンテンツ・施策」の企画立案
・コマース・プロモーション設計：デジタルコンテンツを軸とした収益モデルの設計、およびIP全体のPR施策や限定企画のプロデュース
・事務所・パートナーとの折衝・コミュニケーション：IPホルダーや事務所との良好な信頼関係の構築、企画提案および進行調整（渉外業務は事業責任者と連携しながら進めます）
・運用・数値管理：開発チーム・クリエイティブチームと連携したコンテンツ運用、売上データの分析および次回施策へのフィードバック

【配属について】
興行本部コマースチームは、20代～30代を中心とした10～15名で構成されている組織です。部署内には、宣伝マーケターとしての経験が豊富で、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが在籍しています。エンタメへの高い感度を持ちながら、メンバー一人一人が成果に対して貪欲であり、高い熱量を持って日々の業務に向き合っています。

【ポジションの魅力】
・IPの成長に直結するプロデュース体験：デジタルコンテンツをきっかけにクライアント向き合い、IP全体のプロモーションやファン施策までプロデュースできる手応えがあります。
・熱狂を生み出すダイナミズム：自ら仕掛けた企画に対して、ファンのリアクションや売上成果がダイレクトに返ってくる手応えを感じられます。
・IP価値を最大化するマーケティング展開：IP事務所と連携し、IP価値を最大化する包括的なマーケティングプランを推進・展開できます。

【変更の範囲】
なし

【必須要件】
・エンタメ業界におけるプロデュース、企画、営業、マーケティング等の実務経験
・三次元IPに対し、強いファン体験やオタク心理（インサイト）の理解があること

【あると望ましい経験／求める人物像】
・IPホルダー、事務所やライセンサーとの交渉・折衝経験
・商品企画、ファンクラブ運営、イベント企画、SNSマーケティングなどの知見・経験
・数字やデータ分析に基づいた論理的思考
・不確実性の高い立ち上げ期の環境を楽しみ、柔軟かつ主体的に行動できる方

10:00～19:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※職種によっては裁量労働制適用（専門業務型／1日8時間勤務したものとみなす）

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【年収】3,000,000円～6,000,000円
【月収】250,000円～500,000円
昇給あり　年2回　4月、10月
時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

給与改定（年2回）
賞与なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当
【待遇】
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム