映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、新たな成長フェーズに突入した当社。
売上100億超から120?150億規模への拡大を目指す中、コンテンツIPビジネスのさらなる強化が
急務となっています。
本ポジションは、一言で言えば「IPを仕入れる人」。
アニメ・キャラクターなどのコンテンツIPについて、出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の
権利元との関係構築やライセンス交渉を行い、商品化・イベント化に向けたIP獲得を担います。
単なる企画担当ではなく、権利元と直接交渉し、ビジネスの起点をつくれる人材を求めています。

ミッションは以下の3点です。
– 新規IPの発掘・獲得
– 権利元との関係構築およびライセンス交渉
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出（起点づくり）

【体制】
IPプロデュース部に所属。出版社・アニメ制作会社・ライセンサーなどの権利元、および社内の各事業部門（グッズ・イベント・海外展開等）と連携しながらプロジェクトを推進します。
総合職採用のため、将来的なジョブローテーションの可能性もあります。

【具体的な業務内容】
– 市場動向・トレンドを踏まえた有力IPの発掘・選定
– 出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の権利元との関係構築およびライセンス交渉（ライセンスイン）
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出・企画立案
– タイアップ・コラボレーション企画の立案・推進
– 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご自身の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。
海外展開・グッズ企画・イベント運営など、エンタメビジネスの幅広い領域でキャリアを広げ
業界のジェネラリストとして成長できる環境です。
IPビジネスの「川上」で実績を積んだのち、事業化・マネジメントへとキャリアを広げていくことも可能です。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【必須条件】
– コンテンツIPのライセンス業務（ライセンスイン）の実務経験
– 出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の権利元との折衝経験
– タイアップ企画またはコラボレーション企画の立案・推進経験
– 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】
– 出版社での勤務経験
– アニメ業界での勤務経験
– コンテンツホルダー企業での勤務経験
– グッズ企画・販売会社での勤務経験
– キャラクターグッズの商品企画経験
– 権利元との人脈・ネットワーク保有

【求める人物像】
– 権利元と対等に交渉し、良好な関係を長期的に構築できる方
– 単なる企画担当にとどまらず、ビジネスの起点を自ら動かせる方
– 部署異動・転居を伴う異動にも柔軟に対応できる方
– 自分の言葉で本音を語り、主体的にキャリアを切り拓こうとする方
– エンタメ・コンテンツへの深い関心と熱量を持つ方

10:00～18:00（残業：月20～30h程度）
【休憩時間】60分
※実働7時間
※業務により多少の変動があります。
★時差出勤制度あり

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【年収】7,500,000円～8,900,000円
【月収】430,000円～
昇給あり　原則年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
月給43万円～（一律手当含む）＋諸手当
※当社賃金規程によります
※上記金額はあくまで最低保証給です。実際の給与額は年齢等を考慮の上、当社賃金規程により決定します。
※上記一律手当には職能手当、ワーク・イン・ライフ手当を含みます。

【モデル年収例】
・年収1,120万円／45歳／管理職（サブマネージャー）
・年収910万円／40歳／リーダー職（セクションリーダー）
・年収830万円／35歳／チーフ職（グループチーフ）
・年収750万円／30歳／スタッフ職（チーフアソシエイト）
※上記、年収例のいずれも子ども手当、時間外手当は含みません。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
– 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）
– 退職金制度
– 確定拠出年金制度
– 産前産後休業・育児休業制度（育休取得実績あり）
– 介護休業・介護休暇制度
– 子の看護休暇
– 慶弔見舞金制度
– 研修受講支援制度
– ベネフィットステーション
– 表彰制度

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム