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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube黎明期から企業・経営者のブランディング支援を手掛けてきた
同社は、自社メディア「社長図鑑」の運営を軸に、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぐ
総合PR事業へと領域を拡大中。
これまで社内メンバーとPR専門の業務委託メンバーを中心に進めてきた
メディアプロモーション・PR支援を、今後は独立した事業・組織として
本格的にスケールさせていくフェーズにある。
PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら
「これからの時代に求められるPRの形」を一緒につくっていくコアメンバーを求めている。

【体制】
既存の社内メンバー・PR専門業務委託メンバーと連携しながら
部門の立ち上げ・仕組みづくりを主導。
将来的にはチームメンバーの採用・育成にも関わることが期待される。

【具体的な業務内容】
・企業・経営者のPR戦略立案および実行
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・メディアアプローチ（テレビ・新聞・Webメディア等）
・自社メディア「社長図鑑」を活用したメディアプロモーション企画・実施
・イベント・プロモーション企画・運営
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したPR施策の立案・実行
・クライアント（企業・経営者）への提案・折衝・レポーティング
・PR部門のサービス設計・業務フロー構築

【必要に応じて対応する業務】
・PR部門のチームメンバー採用・育成
・新規クライアント開拓・提案営業への参画
・「動画マーケティング協会」関連の業界連携・パートナー探しへの参画

【将来的な展望】
新設部門のコアメンバーとして、事業づくり・組織づくりの中心を担うポジション。
部門の成長とともに、PRディレクター・部門責任者へのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で
実績が報酬に直結しやすい環境。
SNS・動画・メディアを横断した総合PRのプロフェッショナルとして
市場価値を大きく高められる。

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・PRやメディアプロモート関連の実務経験（3年以上）
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・メディアアプローチの経験

【歓迎条件】
・PR会社・広報部門でのPR戦略立案・実行経験
・テレビ・新聞・Webメディアなど複数媒体へのアプローチ経験
・SNS・YouTube等のデジタルPR・プロモーション経験
・イベント企画・運営経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
・チームマネジメント・メンバー育成経験

【求める人物像】
・組織の拡大フェーズを楽しみ、リーダーシップを発揮できる方
・プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の成果にも責任を持てる方
・メンバーの成長を支援し、チームづくりにやりがいを感じる方
・「事業をつくる側」として主体的に挑戦したい方
・品質だけでなく、サービス設計・業務フローの改善にも積極的に取り組める方
・経営者・企業の魅力を社会に届けることに情熱を持てる方

【ソフトウェア】2D画像編集・グラフィックデザイン・テクスチャリング/Illustrator/,【ソフトウェア】2D画像編集・グラフィックデザイン・テクスチャリング/Photoshop/,【ソフトウェア】動画編集・オーサリング・コンポジット/After Effects/,ソフト/Premiere/,【ソフトウェア】動画編集・オーサリング・コンポジット/Premiere Pro/

10:00～19:00（残業：月平均10?20時間）
フレックスタイム制
【コアタイム】13:00～18:00
【休憩時間】60分

完全週休2日制（基本月?金、シフト制） 日曜・祝日休み ※チームの状況によっては土曜出勤の場合あり（その週の平日に振替） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日?20日）

【年収】5,000,000円～8,000,000円
【月収】416,666円～666,666円
昇給あり　年2回（半年ごとの評価面談あり）
時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として108,381円～を支給

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当（上限25,000円／月）、固定残業手当（超過分別途支給） 副業OK（申請不要・全従業員利用可）、服装自由（サンダルのみ不可） 出産・育児支援制度、産前産後・育児休暇 定年60歳（再雇用制度あり・上限70歳まで） 全従業員PC支給

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】敷地内禁煙