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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
LP（ランディングページ）の制作ディレクション業務をご担当いただくポジションです。

▼LP分析
・市場調査／競合調査
・ヒートマップやデータを用いた数値分析
・ABテストの設計・実施、CVR改善（PDCA）

▼LP構成案の企画
・分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
・FirstView、CTAなど各パーツの設計
・広告流入を前提とした情報設計
・デザイナー指示のためのデザインWF（ワイヤーフレーム）制作
・コーダー指示のためのコーディング指示書制作

▼LPデザイン・コーディングのディレクション
・デザイナー・コーダーへの制作ディレクション（スケジュール管理、クオリティ担保など）
・SquadBeyondを用いた制作・運用

▼その他
・コンペ・新規提案時のLP企画／制作
・案件ごとのサポート業務

【ポジションの魅力】
・LP制作・運用（分析～構成設計～CVR改善）の経験値が上がる
・様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が上がる
・自身の制作物が世の中に展開される達成感
・事業が成立していくことへの達成感と成長実感

【変更の範囲】
なし

【必須要件】
・Web案件におけるLP制作・運用の実務経験（目安1年以上）
　- LPの構成をゼロから設計できる
　- 広告効果を考慮した構成設計力・アイディア力がある
　- FirstView、CTAなど各パーツの設計ができる
　- 広告流入を前提としたLP設計ができる
　- CVRを意識した情報設計ができる
　- ABテスト・数値分析による改善の経験がある
・デザイナー・コーダーへのディレクション経験
・基本的なビジネス文書制作スキル
　- Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）を活用でき、資料制作可能レベル
・Slackなどチャットツールでのコミュニケーション経験

【歓迎要件】
・制作会社や広告業界でのライティング、ディレクション経験
・デザイン経験（PhotoshopやFigmaを用いた実務経験）
・HTML／CSSを用いた実務経験
・コンペ・新規提案でのLP企画／制作経験
・SquadBeyondの実務経験

【求める人物像】
・サービスやプロジェクトを“自分ごと”として捉えられる方
・成果（数値）に向き合い、分析から改善提案まで踏み込める方
・地道な作業や細かいチェックにも丁寧に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら動ける方
・指示待ちではなく、能動的にサポートできる方
・状況や優先度に合わせ、臨機応変に業務に対応できる方

10:00～19:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】1時間
※実働8時間

・週休2日制
・祝日
・年次有給休暇（初年度10日間）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【年収】3,000,000円～6,000,000円
【月収】250,000円～500,000円
昇給あり　年2回　4月、10月
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、80.0時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給
【給与】
※年俸制
※ご経験・能力・現年収を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

給与改定（年2回）
固定残業代制、超過分別途支給

【契約期間】
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当
【待遇】
・週2日（火・木）リモート導入
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼リモデイ
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム