映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「あたらしいを、あたりまえに」をブランドメッセージに掲げるJ:COMが
地域コンテンツのさらなる拡充を目的に募集するポジションです。
ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「Jテレ」や
自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSを通じた地域情報発信を強化し
高校野球・花火大会などの地域イベント生中継から日常のニュース番組まで
地域の「今」を映像で届ける重要な役割を担います。

【体制】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名の大規模な制作部門に所属。
協力会社・出演者・主催者・広告クライアント・社内各部署と連携しながら
プロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
・「J:COMチャンネル」「Jテレ」等のニュース番組企画・制作・演出
・高校野球・花火大会等、地域イベントの生中継制作（撮影・収録・放送）
・自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSへの配信コンテンツの企画・制作
・予算管理、協力会社・出演者のキャスティング
・主催者・広告クライアント・社内各部署との調整・合意形成
・カメラ操作・ノンリニア編集・台本作成などの制作実務

必要に応じて対応する業務

・生成AIや配信技術を活用した新規コンテンツ企画・推進
・在留外国人・インバウンド向けコンテンツ制作
・若手スタッフへの指導・サポート

【将来的な展望】
コンテンツ制作の専門性を深めながら、管理監督者・上級管理職へのキャリアアップが可能。
「キャリアバンド制」により部門の枠を超えた複数のキャリアパスを実現できるほか
「自己申告制度」で年に一度、自身の短期・中期・長期キャリアビジョンを会社に申告可能。
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」による階層別研修・DX研修・12,000本以上の
オンライン学習など、スキルアップを会社全体で支援します。
中期経営計画では放送・通信の枠を超えた事業領域拡張を推進しており
映像制作のプロとして活躍の場がさらに広がる成長フェーズにあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須条件】
・番組制作の経験（5年以上）
・ノンリニア編集機の操作経験
・普通自動車運転免許
・Excel（予算入力・データ分析に使用する簡単な関数など）
・Outlook（メール・スケジュール管理）
・PowerPoint・Word等の基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・カメラ・スタジオ機器・中継車・中継設備の知識および操作経験
・生中継特番の制作経験
・新規企画・アイデアを創造し事業を推進した経験
・生成AIの知識・活用経験
・配信（ライブ配信・VOD等）に関する知識・経験
・EDIUS・Photoshop・After Effects等の編集ソフト使用経験
・防災士資格
・SNS・アプリ等デジタルメディアの知見
・在留外国人・インバウンド向けコンテンツ制作の知見
・英語等の外国語コミュニケーションスキル

【求める人物像】
・法律・会社規則・方針を遵守し、誠実に業務に取り組める方
・積極的に意見・企画を提案できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・コンテンツ制作に深い知見を持ち、若手スタッフへの指導・サポートができる方
・地域社会への貢献に共感し、J:COM WAYの精神（CHANGE・CHALLENGE・CREATE）を体現できる方

9:30～17:45（残業：部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。））
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】60分
※標準就業時間帯：9：30～17：45（実働7時間15分）

完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇：初年度5?10日付与、翌年度以降15?20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可）
平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5%
育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%）
時短勤務制度あり

【年収】4,600,000円～7,150,000円
【月収】280,000円～435,000円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
想定年収（残業30時間が発生した場合）：515万円～850万円
固定残業（みなし時間外勤務）：なし

賃金形態　月給制
▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超 月60時間以内　25％
　　　　　　　　　 月60時間超　　50％
休日 法定休日　35％、法定外休日　25％
深夜　 50％

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険 加入
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP（従業員支援プログラム）
時短勤務・育児介護休暇制度
セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談）
キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置）
自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能）
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座）
資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助
DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無