Cheese Entertainment株式会社
制作デスク(制作補佐ポジション)/映像制作 ※大手ネット局への常駐あり
- 勤務地
- 東京都
【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
地上波・ネット番組で培ってきた制作力を武器に、現在は企業VP・官公庁系案件の拡大を推進中。
今回は特に、テレビ局等への出向・常駐案件において、ディレクターのもとで
制作全体を支えるAP・デスクポジションを急募しています。ADでもAPでもない「制作補佐」的な
立場で、現場を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。
【体制】
社員20名前後の少数精鋭チーム。社長含め全員の距離が近く、フラットに意見を言い合える環境。
平均年齢31?32歳。アルバイトから正社員に転換した実績もあり
チーム全体で案件を回しています。出向先では既存のディレクターと連携しながら業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・キャスティング(出演者・スタッフのブッキング・交渉)
・制作進行管理(スケジュール・タスク管理、関係各所との調整)
・予算管理(見積作成・精算・コスト管理)
・権利確認(著作権・肖像権等の確認・処理)
・社内外の関係者との連絡・調整全般
・出向先(テレビ局等)でのディレクターサポート・制作補佐
必要に応じて対応する業務
・担当案件によっては休日対応が発生する場合あり(平日に代休取得可)
・将来的にはプロデューサーとしての企画立案・案件獲得にも挑戦可能
【将来的な展望】
AP・デスクとして実績を積んだ後、プロデューサーへのキャリアアップを目指せます。
会社が若く成長フェーズにあるため、「1人目ポジション」として
新しい領域を切り開く機会もあります。エンタメ・ビジネス双方の案件に携わることで
幅広いポートフォリオを構築できます。
【変更の範囲】
なし
【必須条件】
・テレビ番組制作におけるアシスタント業務の経験1年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointを使用した資料作成)
・都内近郊在住の方(基本フル出社・出向対応のため)
【歓迎条件】
・テレビ局・制作会社での常駐スタッフ経験
・企業VP・官公庁系コンテンツの制作経験
・Adobe PremierePro・AfterEffects・Photoshop・Illustratorの操作経験
・複数社での映像制作職経験
【求める人物像】
・チームで高め合うことを楽しめる、協調性のある方
・指示を待つだけでなく、自ら動いて案件を前に進められる方
・変化の多い現場・新しいチャレンジを楽しめる方
・「AP・Dとして次のステップに進みたい」「新しい環境でキャリアを広げたい」と考えている
AD・AP経験者
10:00~19:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
・土日祝休み(担当業務によりシフト制の場合あり・平日代休あり)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後育休
・介護休暇
【月収】250,000円~300,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(3月・9月、業績に応じて支給)
時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として74,600円~を支給
前職の給与、経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】・家族手当
・住宅手当(※新卒者は入社2年後より。居住地指定あり)
・リファラル手当(社員紹介制度あり)
・定期健康診断
・社員研修旅行(年1回)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続表彰
【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】屋外での喫煙場所あり
【最寄り駅】各線 中目黒駅から徒歩5分
①「次のステップに迷っているAD・AP」に最適なキャリアチェンジの場
テレビ局への出向・常駐案件で、ADでもAPでもない「制作補佐」として現場を動かす
経験を積めます。今のキャリアに行き詰まりを感じている方や、新しい環境でスキルを
試したい方にとって、理想的なステップアップの機会です。
②エンタメ×ビジネス、両方の映像制作を1社で経験できる
音楽・バラエティ等のエンタメ領域から官公庁・一般企業のVP・YouTubeチャンネルまで
他社と比較しても圧倒的に幅広いジャンルの案件に携われます。
多様なポートフォリオを築きたい方に最適な環境です。
③成長フェーズの今が入社のベストタイミング。キャリアアップが早い
社員20名前後の若い会社で、今後2?3年で30名規模への拡大を目指す成長期。
「1人目ポジション」として新領域を切り開く機会もあり、大きな裁量を持ってキャリアを積めます。
AP・デスクからプロデューサーへのステップアップも現実的です。
④協調性重視のフラットな職場文化。充実した手当と福利厚生
社長含め全員の距離が近く、攻撃的な人は採用しないという明確な文化があります。
住宅手当・通信費補助・社員研修旅行など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。
最終更新日 2026-10-28