映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【ミッション】
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる35万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、様々なビジュアルコミュニケーションに取り組んでいます。
広告、PR、採用、イベント、社内コミュニケーションなど、多様な媒体・目的におけるグラフィックデザインを通じて、事業成長に貢献します。

【担当業務】
エムスリーグループの様々なビジュアルコミュニケーションにおいてグラフィックデザインを担当し、事業成果とブランド価値の向上に貢献していただきます。
・広告クリエイティブの企画・制作（Web広告、紙広告、交通広告等）
・PRコンテンツのビジュアル制作
・採用関連デザイン（採用サイト、パンフレット、イベント資料等）
・イベント関連デザイン（展示ブース、ノベルティ、スライド等）
・社内コミュニケーションツールのデザイン
・バナー、LP、印刷物など多様な媒体のデザイン

【制作環境】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、InDesign等）
・Figma
・プレゼンテーションツール（Keynote、PowerPoint等）

【チーム体制】
事業部、マーケティング、PR、人事など多様なステークホルダーと連携しながら、スピード感を持って制作していきます。

【勤務地】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【変更の範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【応募条件（必須）】
・グラフィックデザインの実務経験（2年以上）
・Adobe Creative Cloudを用いたグラフィックデザインの実務経験
・多様な媒体（Web、紙、デジタルサイネージ等）のデザイン経験
・ディレクションを理解し、クオリティとスピードを両立できる制作力
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる能力

【応募条件（できれば）】
・広告クリエイティブの企画・制作経験
・コピーライティング経験
・動画・モーショングラフィックスの制作経験
・Webデザイン経験
・HTML/CSSの基礎知識
・イベント企画・運営経験
・撮影ディレクション経験

【求める人物像】
・デザインや制作に対してギークでスマートな探求心を持つ方
・「何かに熱中した経験」がある方（ジャンル不問）
・課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方
・最新のデザイントレンドや技術を積極的にインプット、活用できる方
・スピード感を持って、柔軟に対応できる方

※医療業界の知識は不要です
エムスリーのデザイン組織には、医療業界出身者はほとんどいません。
医療の知識は入社してから学べます。それよりも、「デザインで何かに熱中できる」「課題解決にワクワクする」そんな方をお待ちしています。

9:00～17:45（残業：月平均30時間程度）
専門業務型裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます
【休憩時間】60分

・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

【年収】6,000,000円～
【月収】473,000円～
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として91,238円～を支給
現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします

【雇用形態】
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
【福利厚生】
・健康保険（エムスリー健康保険）
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり

▼特徴的な福利厚生
1．M3 Patient Support Program(R)（M3PSP(R)）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program(TM)を、社員と家族へ提供しています。

2．「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

3．遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

【優秀者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞

【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度

【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

【事業所の環境】
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・喫煙可能区域での業務なし

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム