映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
製造業では、ベテラン技術者の経験・品質改善のノウハウ・設計判断の根拠といった
知識の8割がデータ化されておらず、人の頭の中にしか存在していない。
同社はこの「暗黙知の壁」をAIとデータの力で突き破り、製造業の意思決定を
根本から変えることを目指している。 事業の拡大とともに、このミッションや業務変革のリアルを
「動画」で伝えるニーズが社内で急増。
製造業向けサービスの説明・コンセプトムービー・社内外への発信など
映像コンテンツへの需要が高まっている。
これまで動画クリエイターが在籍していなかった新設ポジションとして
ビジネスコミュニケーション部署（デザイナーと動画クリエイターで構成）に配属。
10月の組織体制変更を経て、映像制作機能を本格的に内製化していくフェーズです。

【体制】
配属先はビジネスコミュニケーション部署。
デザイナーと協働しながら、経営層・各事業部門・外部パートナーと連携して制作を推進します。

【具体的な業務内容】
・製造業向けサービスの説明動画・コンセプトムービーの企画・構成・制作
・各事業部門の業務変革をテーマにした、デモ・ユーザーを軸としたコンテンツ制作
・経営層・事業部門との議論への参加、事業ナラティブのキャッチアップ・言語化・蓄積
・Web・SNS・採用・イベント・社内発信等、各タッチポイント向け動画コンテンツの制作
・外部パートナー活用時のディレクション、制作フロー改善提案

【将来的な展望】
制作実務にとどまらず、企画・設計への理解を深め、事業成長に直結する
ブランドコミュニケーションの中核を担うポジションへの成長が期待されます。
日本発・製造業特化のグローバルプラットフォームが世界展開を加速する中で
その「語り手」として映像制作の第一人者になれる希少なキャリアです。

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・動画の企画・構成・撮影・編集における実務経験（3年以上）
・事業・プロダクトの文脈を理解し、ナラティブとして言語化・蓄積できる力
・経営層や事業部門など多様なステークホルダーとの議論に対応できるコミュニケーション力
・受託的にではなく、企画から実行まで主体的に完遂できる推進力
・複数案件を並行して進められるタスク管理能力

【歓迎条件】
・SaaS／BtoB・製造業関連企業でのマーケティング動画・コンセプトムービー制作経験
・撮影・音声など機材運用の実務経験
・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト推進経験
・採用・イベント・PRなど複数領域での映像制作経験
・英語対応可能

【求める人物像】
・「動画で事業価値を伝える」ことに強い当事者意識を持てる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し動ける自走型の方
・製造業・BtoBの文脈に興味・親和性がある方
・新設ポジションとして仕組みづくりから楽しめる方
・グローバルな事業展開に関心があり、スケールの大きい仕事に挑戦したい方

9:00～18:00
※フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10：00?17：00

・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6ヵ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7?12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
・慶弔休暇

【年収】6,000,000円～10,000,000円
【月収】500,000円～833,000円
昇給あり　年2回
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月を支給
【福利厚生】
▼社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円／1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

▼ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金

▼その他
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

※別途グレードによりストックオプション付与あり

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無