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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集背景】
▼電子書籍サービスクライアントの事業成長と新規クライアント増加に伴う特化事業部拡大

昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。その中でも弊社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。

本ポジションでは、業界トップクラスのクライアントと「パートナー」として動いていくため市場を切り拓き、自ら創っていく感覚を味わうことができます。

前述の通り、電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても既存クライアントの事業成長や新規クライアントのお取組み開始に伴って電子書籍特化事業部であるMAD（Manga Ad Division）を順次拡大しております。

【仕事内容】
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”スペシャリスト”として、以下業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアント課題解決のためのプロモーション全体戦略設計
・電子書籍市場のトレンド分析
・各種SNSのユーザー分析
・プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定／分析／クリエイティブ制作　など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。

【ポジションの魅力】
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
・サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1～2年以内にマネージャー昇格が可能
・年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能

【変更の範囲】
なし

【必須要件】
チームでの業務経験がある方

【必須スキル】
・Power Point／Excelが最低限使える方
・自走してPDCAを回せる方
・コミュニケーション能力が高い方

【歓迎要件】
・紙面／電子問わずマンガ編集者経験
・マンガ系サービスの広告制作・プロモーション経験
・広告クリエイティブ制作／ディレクション経験
・プロモーションにおける戦略設計経験

【求める人物像】
・変化対応力が高く、素直さがある方
・スマートフォン領域に興味をお持ちの方
・電子書籍サービスに興味をお持ちの方

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり

10:00～19:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
【休憩時間】1時間
※実働8時間

週休2日制

【年収】3,000,000円～6,000,000円
【月収】250,000円～500,000円
昇給あり　年2回（4月、10月）
賞与あり　年1回（3月）
時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,200円～192,300円を支給
【給与】
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※みなし時間超過分は全額支給します

給与改定（年2回）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【待遇】
・週2日（火・木）リモート導入
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼リモデイ
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【休日休暇】
・祝日
・年次有給休暇（初年度10日間）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用室設置