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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における商品性のサービス企画設計
・与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）
・サービス開始後のKPI設計および管理・要因分析等

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

【部署構成】
サービス企画チームとしてメンバー2名含む3名で運営予定

※JCOM株式会社で採用後、JCOM100%子会社として、2025年に新設される新会社への出向となります

【この仕事の魅力】
当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

【キャリアパス】
▼管理職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームリーダーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により経営層としてのポジションを担っていただく事も可能です。

▼スタッフ職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【勤務地】
新会社設立後は東京都内新拠点にて勤務いただきます。

【仕事についての詳細】
※消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における商品性のサービス企画設計
#金融　#新規立ち上げ　#企画　#与信
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【変更の範囲】
会社の定める業務

※管理職
【必要な経験・資格】
▼経験
・貸金サービスや実務においてのプロコンを理解しており、一連の業務全般（申込受付→与信審査→契約→貸出→途上与信→返済→督促など）において、できるだけ多くの業務に携わった実務経験（5～7年以上）
・与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）の実務経験（5～7年以上）
・マネジメント経験（5～7年以上）

【あると望ましい経験・資格】
▼経験
金融業界、特に貸金業（消費者ローン商品取扱）情報システム領域での職務経験（3～5年以上）

※スタッフ職
【必要な経験・資格】
▼経験
貸金サービスや実務においてのプロコンを理解しており、一連の業務全般（申込受付→与信審査→契約→貸出→途上与信→返済→督促など）において、できるだけ多くの業務に携わった実務経験（3～5年以上）

【あると望ましい経験・資格】
▼経験
金融業界、特に貸金業（消費者ローン商品取扱）情報システム領域での職務経験（3～5年以上）

【求める人物像】
・（管理職の場合）企業目標の実現に積極的に関与するため、商品開発や戦略立案の提言を自発的に実現することができる方
・（管理職の場合）部下のリードや育成、モチベーション向上等のチームマネジメントができる方
・責任感が強く、最後までやりきる意識の強い方
・主体的かつ前向きに業務に取り組むことのできる方
・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取り物事を進めることのできる方

9:30～17:45
【休憩時間】60分
※実働7時間15分

完全週休二日制

【年収】4,200,000円～8,400,000円
※.
昇給あり　年1回　4月
賞与あり　年2回　6月、12月
賃金形態：月給制
月給：255,000円～510,000円
賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

▼管理職
想定年収：690万円～840万円

▼スタッフ職
想定年収：420万円～660万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～740万円

時間外・休日等割増賃金：
所定時間外、法定超 月60時間以内　25％
　　　　　　　　　 月60時間超　　50％
休日 法定休日　35％、法定外休日　 25％
深夜　 50％

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【休日】
・年間休日122日（2024年度）
・土曜・日曜・祝日・年末年始

【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度（401K）
・福利厚生倶楽部
・EAP
・時短勤務
・育児・介護休暇制度

【加入保険】
企業年金基金

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用室設置