映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
YouTubeアナリティクスやトレンドの分析を用いて、弊社で管理しているYouTubeチャンネルの最適化に関わっていただきながら、弊社公式SNS（TwitterやTikTokなども含む）の各種公式コンテンツの運用業務を担当していただきます。

▼具体的には
会社が運営するYouTubeチャンネル／SNSにおける
・コンテンツを分析の上、施策を立案／実施を行う
・動画のネタ選定から公開までの各種確認および連携を行う
・コミュニティ投稿やファンコミュニケーションツールの運用

【変更の範囲】
なし

【必須要件】
・YouTubeチャンネル運用経験（3年以上）
・SEOに関する知見をお持ちの方

【歓迎要件】
・広告業界／エンタメ／テレビ業界での就業経験のある方
・コンテンツ制作の知見をお持ちの方
・YouTube以外のエンタメコンテンツ制作／運用のご経験がある方

【人物像】
・数値をもとにした判断とクリエィティブをもとにした判断の両軸で思考できる方
・YouTube上のトレンドをしっかりと追い、業務に還元できる方
・個人プレーではなくチームプレーであることを意識し、動ける方

【選考プロセス】
・必要書類：履歴書（写貼）、職務経歴書
・選考フロー
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定

（残業：10～30時間程度※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～17:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※実働8h
※等級により一部、裁量労働制を適用しています。

完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）

【年収】3,000,000円～5,880,000円
※.
昇給あり　年1回／4月
賞与あり　完全業績連動型（年1回）
年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【休日休暇】
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
年次有給休暇（入社月に応じた基準日に初年度10日付与）
年間休日：約120日

▼有給休暇
勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
入社初年度の年次有給休暇は、上期（5?10月入社）の方は11月に、下期（11?4月入社）の方は5月に、10日間の有給休暇を付与します。

【福利厚生】
・リフレッシュ休暇（年間10日間・5日連続取得）
・特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産）
・産休・育児休暇・介護休業制度（性別関係なく法定通り）
・健康診断費用負担
・借上社宅制度

【各種制度】
・残業時食事補助制度（上限月1万円）
・社内表彰制度（四半期に一度実施）
・コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度）
・副業OK（承認制）
・服装および髪形については特に規定はありません。社外の方との接点が多い部署・職種ではビジネススーツを着る従業員もいる一方、全体的にはカジュアルな服装で勤務する従業員が多いです。

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり