カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
自社サービスの開発部門リーダー候補【カルチュア・エンタテインメント㈱】
- 勤務地
- 東京都
【雇入れ直後】
【事業内容】
デジタルサービス事業部では、エンタテインメント業界のパイオニアとして長年培ってきた資産を、デジタル領域で最大化していくことを目指しています。
本事業部の主軸は、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」です。
私たち「TSUTAYA DISCAS」が目指すものは、「エンタテインメントの国会図書館」です。TSUTAYA DISCASが保有する作品数は、NETFLIXやamazon prime videoの数倍にもなり、映像配信サービスにはない作品が数多くラインナップされています。この他に類を見ない圧倒的なタイトル数保有という強みを活かし、国内/海外を問わずすべてのエンタテインメントのプラットフォーム構築に取り組んでいます。
時代を越えた多種多様なエンタテインメントによって、人々の笑顔が紡がれる世界が、私たちが実現したい世界です。
【仕事概要】
デジタルサービス事業の主軸として展開している、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」のグロースを支援いただきます。
「TSUTAYA DISCAS」は、DVD・CDの取り扱い数国内最大級のネット宅配レンタルサービスです。「TSUTAYA DISCAS」でしか取り扱えない映像・音楽などもあり、サービス開始から20周年を迎えた今もなお、エンタテインメントを愛する多くのユーザーに支えられています。
本ポジションの方には、事業拡大を目指し、更に利便性の高いサービスとしていくための開発をご支援いただきます。
既に多くのユーザーに利用いただいている本サービスですが、より使い勝手の良いサービスとするための改善を行い、圧倒的シェアを獲得することでの事業成長を計画しています。
まずはメンバーとして、要件定義や進捗管理等の上流工程に携わっていただきます。将来的にはサービスのIT責任者として、PM/PLといったポジションで活躍いただきたいと考えています。
【業務内容】
事業企画側と連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、アイディアの仕様化、要件定義・設計からリリースまでご担当いただきます。
リリース後のシステム保守でも、事業企画側と密に連携して業務を遂行していきます。
・開発案件の仕様作成、要件定義
・開発案件の進捗管理監督
・サービス機能や要件に関する改善提案
・アプリケーション評価(品質/動作テスト)
・システム保守業務
(変更の範囲) 変更無し
【変更の範囲】
会社の定める範囲内
【必須条件】
・チームマネージメント経験をお持ちの方
・Net系企業、または、SIer等におけるエンジニア経験を2年以上お持ちの方
・エンドユーザーの視点や、事業戦略を理解した上で、要件定義や設計/開発を行った経験をお持ちの方
・WEBアプリケーション開発経験をお持ちの方(言語の種類は不問)
※開発フェーズでは協力会社の方と協働しますが、開発スキルは必須です。
※志向性を重視しているため、経験年数が少ない方も歓迎します。
【あれば尚歓迎条件】
・要件定義フェーズから開発、リリース、初回運用まで、一貫して担当した経験のある方
・PL・PM経験者
・コミュニケーションスキル高い方優遇
【求める人物像】
・誠実で堅実な対応を行なえる方
・状況を受け止めてポジティブに物事を進められる方
・柔軟な発想を持ち、臨機応変な対応や調整対応のできる方
・自分で積極的に考えて、社内外のチームワークを大切にできる方
9:30~18:00
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00~15:00
【休憩時間】1時間
※フレックスタイム制
実働7時間30分
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、ストック休暇 有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
【年間休日日数】121日
【年収】6,500,000円~8,000,000円
【月収】541,666円~570,000円
昇給あり 年1回/4月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として108,334円~133,334円を支給
年俸制:年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
※詳細は面接時にお伝えします
昇給・昇格:年1回(4月)
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
社員表彰制度、永年勤続表彰
【屋内の受動喫煙対策】なし
各線 目黒駅から徒歩1分
【応募後について】
・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
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最終更新日 2026-01-21