UUUM株式会社
人事（採用～教育まで）/エンタメ ※コーポレート事業
- 勤務地
- 東京都
【雇入れ直後】
【募集要項】
▼コーポレート事業／フレックス・年間休日127日
私たちUUUMは、クリエイターとともにビジネスを創造していく、「ビジネス共創企業」です。
これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換、2023年には国内トップクラスのアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングスグループに加わり、新たな変革期を迎えています。
変化の激しい弊社において、人事の募集を致します。採用だけに留まらず、配置、教育、評価、トラブル対応といった幅広い業務をご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
▼採用戦略策定・採用手法最適化
・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・担当部署の事業・組織理解（担当役員・部門長との打ち合わせ実施）
・必要な人材定義、アクションプランの策定
・媒体やスカウト、エージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA
▼採用実務
・媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
・ダイレクトリクルーティングの運用
・書類選考／面接
・カジュアル面談
・歩留り等の数値分析および管理、報告
▼その他
・採用広報（求人票、採用ブランディング等）
・採用予算の把握、報告、調整
新卒採用：年間30名程度
中途採用：年間100名程度
当社では一般的には業界が異なる職種が複数存在しほぼ全事業部で中途採用を行なっています。
ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら以下のような業務に取り組んでいただくことを想定しております。
【組織運営・人材リテンションマネジメント】
・担当部署の人的課題の把握
・教育施策の企画～実行
・面談・ヒアリング等を通じた、個別人材のフォロー、キャリア支援、など
【目標設定／評価運用、報酬関連の対応】
・目標／評価の管理と運用。報酬体系の立案など、課題解決につながる施策の企画～実行
制度に合わせた半期毎評価プロセス推進と上長サポート
・評価・報酬伝達コミュニケーション戦略と実行支援
【部門方針】
人事全体の方として、個々がプロフェッショナル性を持ち、少数精鋭で人事組織を構築することを目指しています。採用グループは、管理者1名・エンジニア採用1名・中途採用3名・新卒採用1名で構成しており、個々が上流から下流までを一貫して担当しています。
【働く環境】
・入社後、早期に裁量を持って主担当として働くことが可能
・メンバーのほとんどが未経験からのチャレンジで成長
・未経験の方でも、不明点等は壁打ちや質問しやすい雰囲気
・週1日の出社日以外、リモート／出社は原則として個人判断で決定
・私服勤務、フレックスタイムをはじめとした自由な環境
変革・成長期の弊社で、楽しく熱量を持ちながら一緒に働きませんか？
【変更の範囲】
会社の定める業務
【必須スキル・経験】
▼以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・事業会社における採用経験
・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験
【歓迎スキル・経験】
・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニア採用経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
・教育／評価運用のご経験
【求める人物像】
・人事として様々なキャリアを積んでゆきたいと考えられている方
・自身が主担当として、採用アクションを検討／実施したい方
・複雑かつ曖昧さの残る状況でも、仮説を立て自らアクションを起こせる方
・学習意欲、好奇心、チャレンジ精神のある方
・インフルエンサーやエンタメ業界でのキャリア形成を図りたい方
（残業：10h～30h／月 ※月によって変動します）
フレックスタイム制
【休憩時間】1時間
※標準労働時間8時間
※年間休日127日（2024年実績）
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に3日間取得可能）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・バースデー休暇（本人誕生月につき1日付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・セルフケア休暇
・有給休暇
【年収】4,200,000円～7,200,000円
【月収】350,000円～600,000円
昇給あり 年2回
賞与あり 年1回 3月
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～を支給
月給35万円～60万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※見込み時間外手当 91,041円～を含みます
※45時間超過分は別途支給いたします
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】・時間外手当
・ランチ手当
【福利厚生】
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）
【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無
各線 六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩3分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩10分
”共創”
インフルエンサーと多様な共創を推進することにより、個人経済圏の拡大を後押しするとともに、社会課題の解決に取り組んでまいります。
新しいエンタメを創造するとき、新しいビジネスをつくるとき、
一番大切な事は、想いを形にする為の情熱と熱量です。
そんな情熱と熱量をもって取り組むあらゆる「アソビナカマ（関わる人全て）」を支え、
固定概念に囚われない「コドモゴコロ」を持ち、エンタメを通じて人々が笑顔になれる社会、
持続的な発展ができる社会を「共創」する。
私たちはそのための道を切り拓いていきます。
最終更新日 2025-11-10