映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
川崎重工向けにエンドユーザーサポートを含む、情報インフラの運用・保守を担当します。

▼サポートデスク業務 例
・ユーザーからの問い合わせ対応
・PCおよびプリンター修理対応
・各種ソフトウェア、ハードウェア活用支援
・ITインフラ運用業務
　- ユーザー用PCの初期設定（OSインストール含む）、配布、更改業務等

当社ではサーバー（Windows、Linux等）、ネットワークといったITインフラに関する構築、運用業務に従事するチームも存在し、社内連携によってスキルアップを図り、将来を見据えたキャリアアップを目指すことも可能です。
多くのユーザーと直接関わるため、やりがいを感じていただけます。

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
・有給休暇の取得を推奨しており、有給休暇の消化率は80％以上を誇ります
・ダイバーシティ推進に積極的に取組んでいます。
　若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
・カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。フレキシブルな働き方が浸透しています。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

【勤務地】
▼通常
川崎重工業株式会社　明石工場

▼出張ベース　※月数回程度
川崎重工業株式会社　西神工場

客先への直行、直帰となります。
客先にて居席を借用し、客先従業員と連携して業務を行います。
当社社員も近接して常駐しておりますので、随時コミュニケーション可能です。

【リモートワーク】
・現場対応が主となるため、基本的には出社ベース
・半年ほど経過後、上長と相談のうえ、週1～2回であればリモートワークが可能となる場合がございます

【変更の範囲】
当社業務全般

【必須】
・対人コミュニケーション力
・ITパスポート、基本情報技術者相当の知識

▼下記に該当もしくは準じる知識を保持していること
・企業内サポートデスク実務経験1年以上
・ITインフラ運用関連実務経験1年以上

【歓迎】
・自動車運転免許（AT限定可）
・CCNA所持／取得に向け勉強中
・CompTIA Linux+所持／取得に向け勉強中
・情報インフラの運用・保守経験

【学歴】
専門、高専以上

8:00～17:00
フレックスタイム制
【休憩時間】基本60分
※スーパーフレックスタイム制度を採用
標準労働時間　8：00～17：00
コアタイム　無し
フレキシブルタイム　5：00～22：00

※お客様対応が中心となるため、原則8時～17時勤務
業務状況に応じて上長と相談の上、適宜フレックス勤務可

【休日・休暇】
・年間休日約125日（年度により若干増減有）
・有給休暇 22日／年 ※入社日付与
　（半日単位での使用可）
・完全週休二日制
・会社カレンダーによる
　（基本は土日祝休。祝日は別日へ移動有）
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、勤続休暇等

【産・育休】
・最長3年間取得可能です
・休暇からの復帰率100％
　長期就業をお考えの方にもご安心いただけます
・時短勤務利用者多数
・男性の育休取得増加中

【月収】273,520円～328,380円
※.
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
【給与関係】
・月給制
・基本給：月額 273,520円～328,380円

▼モデル賃金（賞与4か月分・残業月20H／年含）
25才｜490万円
28才｜507万円
30才｜534万円
35才｜590万円

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】残業手当：有
安定のカワサキグループ
?当社の福利厚生はほぼ川崎重工に準じております

【福利厚生】
・寮、社宅制度（社内規定有）
・保養所（六甲・有馬）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・選択式福利厚生（カフェテリアプラン）
　家賃補助としてカフェテリアプランポイント
　（年間10万円程度分）充当可

【その他備考】
・定年年齢：65歳
・雇用期間　期間の定め無し
・敷地内禁煙　屋内喫煙可能場所あり
・休憩室、食堂、売店、健康支援センター有
・明石工場では多くの部活動があり、様々な会社・部門の人と交流が出来ます
　ツーリングを楽しんでいる社員も多くいます

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無