映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
広報宣伝課は6名が在籍しており、事業好調により人員体制の強化を実施しております。
成長を続ける当社のメディアミックス事業を一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。
※組織体制
クロスメディア事業部 広報宣伝課／課長1名、イベント専任1名、メディアミックス事業部専任2名、出版事業部専任2名（2026年5月時点）

今回ご入社いただく方には当社オリジナルのメディアミックスIP『補講男子』の宣伝と広報領域における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。
本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。

▼具体的な業務内容
ご入社後すぐ特に期待する領域
・各種プラットフォーム（オウンド・X・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施
・各種催事（ライブ、発表会、リリースイベント、各種プラットフォーム生配信等）における広報宣伝計画の立案実施

上記のほか、以下の業務もご担当いただきます。
・IP運営グランドラインに基づいた広報宣伝年間計画の立案実施
・プレスリリース（PRTIMESなど）、ニュースレター等のライティング・配信
・PR（新規開拓・取材誘致・記事仕込み・露出管理）
・社外とのタイアップ、コラボレーション、クロスプロモーション
・広告出稿（WEB／SNS／紙／OOH／交通／TVなど）
・宣材ディレクション（静止画、動画、広告等）
・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定
・カルチュア・エンタテインメントグループ内でのインナー広報

プロジェクトの広報・宣伝戦略立案にチャレンジしてみたい方、
スキルアップを目指して転職活動している方を歓迎いたします。

【ポジションの魅力】
カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます

【勤務地】
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スターエンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・広告会社、PR会社、SP会社、事業会社などで広報もしくは宣伝に関する業務経験2年以上（業界不問）
※特に事業会社でのご経験がある方を優遇いたします。
※ポテンシャル採用となる場合もございます。経験年数が満たない方でも是非ご応募ください。なお、最低1年以上は必須となります。
・デジタルプロモーション（［1］Twitter［X］運用、［2］YouTube運用）（1）（2）両方のご経験・実績が継続で1年以上
・Word、Excel、PowerPointの基本操作（初級程度）

【求める人物像】
・宣伝広報企画立ち上げ～完了および効果検証まで、事業部内外のメンバーと双方向コミュニケーションを取りながら、率先して計画を立てられる方
・アニメやアイドル、Vtuberなどエンターテイメント作品をこよなく愛している方
・当社のマインド及びビジョンへ共感してくれる方
・遊び心があって、ファンをワクワクさせるのが好きなアイディアに溢れた人
・当事者意識を持ち、周囲に対する思いやりとスピード感のあるコミュニケーションが取れる方

【選考ステップ】
書類選考⇒一次面接／WEB（配属課課長、PJ担当、人事担当）⇒適性検査／WEB+企画書提出⇒二次面接／対面（ESE取締役社長、出版事業部部長、配属課課長、人事担当）
※ポジションや待遇により面接回数が変更となることがあります。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

9:30～18:00
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】1時間
※実働7時間30分

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
【年間休日日数】121日

【年収】4,500,000円～7,000,000円
【月収】375,000円～583,333円
昇給あり　年1回／4月
時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として75,000円～116,667円を支給
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
※みなし時間超過分は全額支給します
※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します

【契約期間】
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。

▼契約社員でのオファーとなる場合
期間の定めあり
１．契約更新の有無（更新する場合があり得る）
２．契約の更新は次により判断する
　- 契約期間満了時の業務量
　- 勤務成績、態度
　- 能?
　- 会社の経営状況
　- 従事している業務の進捗状況
3．更新上限の有無（有［通算契約期間2年まで］）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・定期健康診断
・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇
・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能）
・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）
・マッサージルーム（特別価格で利用可能）
・社内カフェ（特別価格での飲食提供・お弁当販売）
・産業医面談による就業サポート
・服装自由

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置