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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼暮らしのコンサルティング営業
・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。
対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。
・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業）

▼CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業
管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。

▼自治体向けソリューション営業
行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。
JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。

※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム埼玉・東日本勤務（配属）となります
※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください

【募集背景】
営業強化による社員の増員

【部署構成】
ジェイコム埼玉・東日本全体：516名（ジェイコム埼玉・東日本本社+10局にて構成）
群馬局：30名（営業部：22名、お客さまサービス推進部：3名、管理部：5名）

【営業組織について】
▼ブロックについて
当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。
ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。
営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。
配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。

▼本求人の募集について
本求人では関東第六ブロックで活躍いただく人材を募集しております。

▼関東第六ブロック（7つの営業拠点で構成される）
・配属可能性のある拠点
群馬局（群馬県高崎市高関町374）

・営業活動の可能性がある拠点
上記記載の拠点及び、以下拠点
さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1）
さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11）
川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12）
草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2）
越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2　朝日生命越谷ビル4F）
埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7）

【この仕事の魅力】
当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。
お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。
ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。

【キャリアパス】
営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。
また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。

※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本へ出向となります。

【勤務地】
転勤：当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必要な経験・資格】
▼経験
・正社員での勤務経験（1年以上）
・営業経験もしくは接客経験（1年以上）

▼資格
普通自動車免許（必須）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・課題解決に前向きに取り組める方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方
・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方

9:30～17:45（残業：20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり））
【休憩時間】60分
※標準就業時間帯：9：30～17：45
実働7時間15分

完全週休二日制　年間休日123日（2025年度）
※火・水定休

【年収】4,200,000円～6,600,000円
【月収】255,000円～400,000円
※.
昇給あり　年1回　4月
賞与あり　年2回　6月、12月
【給与】
想定年収：420万円～660万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～740万円
賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
インセンティブ：別途支給

▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超 月60時間以内　25％
　　　　　　　　　 月60時間超　　50％
休日 法定休日　35％、法定外休日　 25％
深夜　 50％

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度（401K）
・福利厚生倶楽部
・EAP
・時短勤務
・育児・介護休暇制度

【加入保険】
企業年金基金

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無