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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。

▼業務内容
・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用
・オンボーディングプロセスの再構築・運用
　- オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など
・コミュニケーション（人材交流・情報流通）施策の企画・運用
　- 全社方針や部門目標の浸透
・人事評価制度の企画・運用
　- 評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計
　- 人事評価制度運用の改善
・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営
※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。

【この仕事のやりがい】
経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。
課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【必須スキル】
以下のいずれか経験・スキルをお持ちの方
・年数は問わず人事企画の実務経験
　- 人材開発、評価制度、社内コミュニケーション施策運営など
・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行
・全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行
・年数を問わず人材育成、マネジメント経験

【歓迎スキル】
・メガベンチャーにおける組織開発経験
　- 100名→500名、500名→1000名など、数百名以上の企業規模拡大に携わった経験
・ITやエンタメ企業における組織開発経験
・組織コンサルタントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方

【選考フロー】
書類選考
↓
面談（2～3回程度）
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性があります。

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】12:00～16:00
【休憩時間】60分
※所定労働時間：8時間

▼休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※休日勤務：有（振替休日の取得可能）

▼休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・その他休暇
【年間休日日数】125日

【年収】5,000,000円～8,000,000円
【月収】416,666円～666,666円
昇給あり　年1回　4月
賞与あり　年2回（業績連動）　6月、12月
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,000円～173,000円を支給
【給与】
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
残業手当：有（45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置
・PC／付属機器等の貸与
・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり