映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集要項】
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC. tv」の運営を中心に、人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。

「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。

【仕事内容】
飲食やIPコラボなど、多種多様な業界の企業に対して自社コンテンツを活かしたタイアップ企画の提案、セールス活動、進行管理・結果報告と一気通貫でご担当いただきます。

コラボ先の企業・ブランドの持つイメージによって、自社IPの認知拡大やイメージアップにつなげていただくことはもちろん、自らの企画・営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいので、コンテンツのマネタイズを積極的にリードしていただきたいと考えています。

▼OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした広告営業
・新規顧客リードへのアプローチ
・提案書作成
・商談（ヒアリング、提案）
・制作進行管理
・制作ディレクション（広告チーム内の制作担当へオリエン）

【ポジションの魅力】
幅広いコンテンツを扱いながら、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのも魅力です。
タイアップを皮切りに、オン／オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、クライアントのニーズ・課題に対してのプランニングを行っています。

・外部から仕入れた物売りではなく、自社オリジナル媒体のメニュー販売が可能
・（エンタメ領域に関心が高い前提で）自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに、自由度の高い営業活動ができる
　- ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
　- 自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる

・昨対比2倍、3倍の成長を実現してきている稀有な会社であり、稀有な事業部
　- 今後もリーダーポジションを積極的に輩出し、年毎にチームを増やして利益を追及していく
　- 将来的に、国産サービス・コンテンツの海外展開の経験もできる

【社風・チームの雰囲気】
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

▼互いの領域に染み出しながらリカバリーし合い、チーム全員で数字を追う風土
・個人プレーでひと山当てるよりも、個の掛け算による結束力が強いチーム
・チームにおいては「配慮はするが遠慮はしない」関係性を重視

▼営業チームは31歳×3名体制
・ウェットなコミュニケーション
・同世代なので、仕事もキャリアも良い意味で意識し合っている

【変更の範囲】
なし

【応募資格（必須要件）】
バイタリティや提案営業のスキルを鑑みて、以下いずれかの業界／商材営業に携わっている第二新卒クラス（業務経験1年以上）を想定
（1）求人広告代理店の営業職（Best：クライアントの課題解決のための商材クロスセル営業）
（2）toB人材営業職（Best：自社サービスの提案営業、企画営業）
（3）インフルエンサーを活用した企画プロモーションの業務経験

【応募資格（歓迎要件）】
・広告代理店での営業経験
・ゲーム配信者、ライバーに関する知見や関連する業務経験をお持ちの方

【フィットする人物像】
・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方
・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方
・当事者意識が高い方
・変化対応力が高い方
・素直さ、謙虚さがある方
・自走ができ、積極性がある方
・エンタメがお好きな方

【選考フロー】
・一次面談（人事）
・二次面接（人事+担当MGR）
・最終面接（代表）

10:00～19:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】1時間

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

【年収】4,000,000円～6,000,000円
※.
年俸制 400万円～600万（※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。）
昇給・賞与なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【待遇・福利厚生】
▼家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
・勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給
・5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給

▼キッズホリデイ
・子どもの誕生日が祝日に（中学校を卒業するまで）
・家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート

▼リフレッシュサポート
美容院・エステなどの美容費用をサポート

▼表彰制度
毎月、頑張った社員やプロダクトを表彰し全員で賞賛

など

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム