カバー株式会社
経営企画(経営高度化)
- 勤務地
- 東京都
【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼具体的な業務
・持続的な成長を実現するための組織・事業運営上の課題を特定し、解決策を立案・実行
・経営意思決定を支援するための管理会計の仕組みづくり
(予算策定、業績管理、KPI設計など)の推進
・新規事業や既存事業の投資判断プロセスを高度化し、経営資源の最適配分を実現
・その他、CEO・CFOなど経営陣からの特命案件の推進
▼ポジションの魅力
・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に当事者として関わることができ、最前線でその成長を実感することができます。
・経営陣や事業部門のトップ層と近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、重要な経営の意思決定プロセスに関与することで、高い視座を得ることができます。
・ベンチマークのない事業ドメインにおいて、自ら先頭に立ち、リスクテイクしながら市場を創り出す最前線でのチャレンジができます。
【備考】
1)現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。(所属部署によって出社頻度変動あり)
2)最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。(場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能)
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。
【変更の範囲】
なし
【必須スキル】
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。
・経営戦略や財務の専門家としてコンサルティング業務に従事し、クライアントの成長に寄与した経験
・成長フェーズの企業において経営企画・事業企画・コーポレートファイナンス等をオーナーシップをもって担当された経験
・経営レイヤーや社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ち方を歓迎いたします。
・組織開発(組織変革・制度設計・人材開発)に関する専門的な知見をもち、仕組みの構築から運用まで一貫して実践した経験
・ファイナンスや会計に関する専門知識をもち、資金調達、管理会計、財務分析などの領域で実際に経営戦略や事業推進に貢献した経験
・規模の大小を問わず、会社・組織のリーダーや事業責任者を務めた経験
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・チームワークを大切にできる方
・不安定な状況や未経験のものごとに対しても、好奇心をもって臨める方
・自身の業務の完遂に対してオーナーシップを持てる方
・現状に満足せず、よりよいアウトプットを目指すことができる方
【選考フロー】
書類選考
↓
面談(2~3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します)
フレックスタイム制
【コアタイム】12:00~16:00
【休憩時間】60分
※所定労働時間:8時間
▼休日
完全週休二日制
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※休日勤務:有(振替休日の取得可能)
▼休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・その他休暇
【年間休日日数】125.0日
【年収】8,000,000円~12,000,000円
【月収】666,666円~1,000,000円
昇給あり 年1回 4月
賞与あり 年2回(業績連動) 6月、12月
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,000円~260,000円を支給
※上記は目安であり、経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
残業手当:有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・オフィスコンビニ/ウォーターサーバー設置
・PC/付属機器等の貸与
・雇入/定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度(社内規定あり)
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援
【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり
※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします。
最終更新日 2025/6/5