映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
～阪急阪神東宝グループ／大手企業のPR動画作成に携わることができる／残業月20h以内・土日祝休／家族手当や住宅手当ありなど福利厚生充実◎～

▼職務内容：
企業や自治体からの依頼される動画の企画・制作をお任せします。
15秒のCM～1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く作成を行っており、1動画作成に対して数名で作成を行っており、チームリーダーから割り振りを行って頂きます。
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトや制作物の企画の立案
・コンセプト決め
・進行管理、社内外のメンバー・スタッフへの指示出し
・映像の編集
・デザインの監修
・地域に密着したケーブルテレビ局の番組制作や全国規模のイベント配信業務
※ロケで現場に出向くこともあります。

▼案件例：
・市や企業のPR動画
・大手企業のホームページ動画
・阪急阪神グループの株式総会での動画等

▼組織構成：
11名
チームリーダー１名、サブリーダー２名、メンバー８名

▼研修制度：
OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。
人によって半年～１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。

▼働く環境：
家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。

▼入社者の声：
映像制作に携われる点に魅かれてベイコムに入社しました。現在はコミュニティチャンネルの制作に関わっています。具体的な業務としては、ディレクターとしてロケの進行をコントロールしたり、カメラマンとして演奏会や当社主催のスポーツ大会を撮影したり、社内では映像編集をしたりと多岐にわたる業務を担当しています。仕事の幅が広いため、身につけなければならないスキルも広範囲に及びますが、様々な経験ができるのは当社の魅力です。

【転勤】
無

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須条件】
映像／メディア制作の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【必要資格】
歓迎条件：普通自動車免許第一種

【最終学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

9:00～17:45（残業：月平均で17時間のため20時間以内に収まります。）
【休憩時間】60分
※所定労働時間：7時間45分

【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

有給休暇（最大50日まで積み立て可）※平均有給取得日数: 9日、年末年始休暇（12／30～1／3）、冠婚葬祭休暇、慶弔休暇、妊産婦検診休暇
【年間休日日数】120日

【年収】3,570,000円～4,000,000円
※.
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6、12月）※過去実績5ヶ月分
【賃金形態】
月給制

【賃金内訳】
月額（基本給）：210,000円～235,000円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
・導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。
・新人研修（約半月～1ヶ月）：経験、スキルなど必要に応じて現場同行やロールプレイングなど。
・OJT研修、マナー研修（外部）

【その他補足】
・共済会加入：月1,000円の会費で様々な補助あり。（年に1回の共済会旅行や慶弔金、欠勤時の手当等）
・評価制度：毎年目標を決定し、実績や行動（定性と定量評価）により成果を上げた方へ優秀社員表彰（年1回）として約3万円を年次関係なく支給しています。
・育児支援手当の新設
・医療・育児・健康等の外部相談窓口開設
・育児・病気療養のための時短勤務制度
・厚生年金基金：企業年金基金
・退職金制度：当社規定により支給

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無