映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【ミッション】
・「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」というコーポレートミッション達成に向け、事業成長を推進する
・健やかに生きる人々を一人でも増やすために、
　- 製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行
　- 医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上
　- 一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上
等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決する
・将来的には、新規サービスの企画・開発にも携わる

【募集背景】
「Rebuild New Value」
設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。
既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。

【職務内容】
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。

【入社直後の業務】
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。

▼職務内容詳細
・新規サービスのグロース
　- 顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
　- 課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
・新規事業開発
　- 市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
　- ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。

▼PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

【所属組織と構成】
代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。

【開発環境、使用ツール】
・hubspot（顧客管理）
・kintone（案件管理、各種申請）
・Slack（社内連絡）
・Microsoft Office
・Google Workspace

【本ポジションの魅力】
・事業創造の機会
　- 自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
　- エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
　- 既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境

・医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
　- BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会

・企業文化
　- 速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土

・キャリアパス
　- 事業責任者など

【配属先】
商品企画ユニット

【勤務形態】
一部在宅勤務あり

【変更の範囲】
会社の定める業務

【応募資格（必須）】
下記ご経験をお持ちの方
・医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験
・法人営業のご経験

※1）の「それに準ずるご経験・知識」の具体例
・業界知識
・医療従事者とのコミュニケーションのご経験
・規制環境への理解
・業界特有の意思決定プロセスの把握 等

【応募資格（歓迎）】
下記いずれかのご経験お持ちの方
・新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげたご経験
・顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案されたご経験

【求める人物像】
・事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲
・常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲
・自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力（集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等）

【選考フロー】
面接2～3回
適性検査（SPI・性格検査）あり
（面接回数は増減することがあります）

1次面接：商品企画ユニット ユニットリーダー＋採用担当（オンライン）
適正検査（SPI）
2次面接：代表＋執行役員（オンライン）
最終面接：執行役員＋商品企画ユニット ユニットリーダー（原則対面）

9:00～18:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間9.5時間

完全週休2日制（土日祝）
※12／30～1／3までは年末年始休日
その他　慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）

▼有給休暇
入社半年経過時点12日以上 最高付与日数28日
※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6～17日を付与いたします。
以降、毎年4月に17日以上付与いたします。
【年間休日日数】124.0日

【年収】5,000,000円～8,000,000円
※.
昇給あり　年1回　4月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として79,140円～を支給
▼予定年収（目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。）
年俸：500万円～800万円（賞与を含む）
※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。

▼年収内訳
基本給：282,600円～
みなし残業手当：79,140円～
その他手当：55,000円
※30時間／月のみなし残業手当支給（年収に含まれます）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・リフレッシュスペース
・オフィスコンビニ
・入社時導入研修
・e-learning、オンライントレーニング
・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム