映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【配属部門】
・ソリューション推進本部　デジタルクリエイション部
※メンバー構成
・部長：50代
・課長：40代、30代
・メンバー：20代～30代前半　8名
平均年齢：31歳

当部は、映像を中心に、お客様の求めるクリエイティブを形にする部隊です。
新卒入社の社員も多く、メンバー層は全員20代の組織であり、若いメンバー中心で構成されています。
また、組織の特徴としてはエリアフリーの組織となっており、エリアの垣根を越えて東京本社、西日本オフィス（大阪）のメンバーが混在している部門となっています。

【仕事内容】
クリエイティブディレクターとして、エンタープライズ（一般企業）向けの動画コンテンツ制作に関わっていただきます。
業務領域としては、顧客への提案フェーズから、コンテンツの企画・制作、納品、納品後の運用・改善に加え、予算管理・外注管理なども含めて一気通貫で関わっていただくため、
単に制作を行うだけでなく、顧客ニーズに沿って幅広く対応いただくことが求められます。

成果物としては映像関連のクリエイティブが多いですが、紙のパンフレットやデジタルサイネージ、広告制作などの制作も行っており、映像分野に関わらず、幅広い制作に関わるチャンスがございます。
映像案件の企画演出や、動画コンテンツ、Webコンテンツの提案などを組み合わせた提案をすることもありますので、顧客の課題に寄り添った制作を行うことが可能です。

▼具体的な仕事内容
・お客様の業界にあわせた企画、提案（提案業界は多岐に渡り、金融、製造メーカーなど様々ございます）
・映像制作に関する現場ディレクション
・お客様の動画内製化支援（技術指導、講演）
・自社スタジオでのスタジオオペレーション
・撮影、収録時の技術対応（カメラ、照明、音声などひと通り）
・制作時の対応（AD、ディレクター、AP、プロデューサーとしての立ち回り）
・クライアントと折衝、見積出しから受注までの営業サポート
・PJT全般の予算管理・納期管理

【利用ツール】
Premiere、AfterEffects、Photoshop、Illustrator、Audition

【働き方】
▼テレワーク
案件によりますが、週1～3日程度は現場対応（撮影に伴う外出）が含まれております。
撮影などの現場対応がない場合は、テレワークが可能であり、メンバーも適時テレワークにて勤務を行っております。
また、案件により出張が発生することがあります。

▼副業
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【勤務地】
東京都港区芝
大阪府大阪市北区堂島
※テレワークがメインですが、出社の際は上記いずれかへ出社いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須経験・スキル】
以下、双方のご経験をお持ちの方
・映像制作のご経験がある方
（経験年数、ジャンル不問。ex.企業向けの映像制作のほか、テレビ番組制作・Youtube等も含む）
・提案資料作成を含めた顧客折衝のご経験

※下記のご希望には添えませんので、ご承知おきください。
・カメラマンのみ、編集マンのみをやっていきたい方。
理由：仕事内容に記載の通り、業務領域としては顧客への提案～納品まで一気通貫でご担当いただくため。

【歓迎経験・スキル】
・顧客のデジタル施策に対する提案、ディレクション経験
・映像制作会社などでの映像制作・編集経験
・撮影収録現場の対応経験
・SNS広告などの広告企画・運用経験
・社内外を巻き込んで業務を遂行した経験がある方

【求められる人物像】
・顧客の課題に寄り添い、対応を完遂するマインドをお持ちの方
・目的・課題意識が強い方
・自立的に物事を捉え、能動的に行動ができる方

【選考フロー】
書類選考→一次面接（課長・部長）→SPI→最終面接（役員）
※面接は原則Web面接を予定しております。
※応募時には原則としてポートフォリオをご提出いただきます。

9:30～18:30（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※コアタイムが11：00～15：00、フレキシブルタイムが7：30～11：00、15：00～21：00となっておりますが、対応している案件には医療業界・金融業界のお客様が多いため、当部は基本的にビジネスアワー（9：30～18：30）で就業しています。

▼有給休暇
入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与）
翌年度以降は法定通り付与

▼年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日（5／29）
・夏季特別休暇（3日間）
・年末年始（12／29～1／4）

【年収】4,211,184円～5,400,028円
【月収】255,000円～327,000円
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として34,000円～44,000円を支給
月給：25.5万円～32.7万円
（基本給 21.6～27.8万円+前払残業手当 3.4～4.4万円＋ワークシフト手当5千円）
※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。
超過分は翌月に実働分を追加支給します。

▼賞与
基本給×5.3ヶ月（2023年度実績）
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

▼給与改定
年2回（4月、10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生、社内制度】
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・テレワーク可：週1回程度出社日あり
・私服勤務可
・その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム