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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集部門：デジタルソリューション本部の業務内容】
ブランデッドコンテンツ企画・開発、インタラクティブコンテンツ企画・開発スマートフォンアプリ開発、WEB動画制作、各種WEBサイトの制作・管理、WEB全般び関するコンサルティング、WEBマーケティング

【仕事内容】
・要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり）
・案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む）
・見積作成
・クリエイティブ管理
・クライアントとの折衝やプレゼンテーション
・契約、請求、発注等の営業事務全般

大小様々なクライアントに対してWEBサイト／デジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当いただきます。企業サイトリニューアルから、アプリ開発、映像制作、イベント連動デジタル施策、ブランディング提案など受注領域は多岐にわたります。

お持ちのスキルに応じて自身のクライアントを開拓し、弊社ビジネスを共に拡大していただける方を歓迎します！

【仕事の魅力】
・大手広告企画制作グループ　KANAMELグループの中で、当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。
・CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。
・メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。
・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。
・リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
・リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。

【働き方】
リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
リモートワークの中でコミュニケーションロスが発生しないよう、チームごとでオンラインミーティングの定期実施や、必要に応じて出社し、コミュニケーションをとっています。
また、残業時間はモニタリングされており、勤怠管理がマネジメントされています。
完全週休2日制のため仕事と生活のバランスも取れる就業環境です！

【変更の範囲】
なし

【求める人物像】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方を対象といたします。
・受託WEB制作経験3年以上
・広告代理店業務経験
・プロデューサー経験
・ディレクターやPMとしての制作経験

▼下記のご経験の方、大歓迎です！！
・スマートフォンアプリ、ARコンテンツ、映像制作、イベント用体験装置などの制作経験
・競合の制作会社での就労経験
・WEBプロデューサーとしての実務経験が1年以上ある方
・プロジェクトチーム統率力
・マーケティング・コンサルティング志向／クリエイティブ志向／テクニカル志向のいずれか
・CMS導入案件（MT、WPなど）のディレクションまたはプロデュース経験
・スクラッチシステム、スマホアプリ等開発案件のディレクションまたはプロデュース経験
・解析ツールを活用したウェブサイトのPDCA運用経験

【選考プロセス】
1．書類選考
2．一次面接（※オンライン対応OK。ご相談ください！）
3．二次面接
4．内定

※上記は変更となる可能性もあります。

【応募書類】
（1）顔写真が貼付された履歴書
（2）職務経歴書
（3）ポートフォリオ

【面接】
最終面接までリモート対応可能！
まずはカジュアル面談からでもOKです！お気軽にエントリーください。

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※・専門業務型裁量労働制
・1日あたりのみなし労働時間8.5時間

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（5日）
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇

【月収】500,750円～834,750円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として161,280円～221,640円を支給
月給：500,750円～834,750円（各種手当含む）
基本給：339,700円～579,700円
その他定額手当：161,050円～255,050円
※その他定額手当は固定残業手当（月45時間・深夜10時間該当分／超過分は追加支給）と、住宅手当含む
※前職の年収・経験を考慮します
※給与改定：年1回（2月）
※年俸制
※賞与なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当（2万円支給）、家族手当（配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給）
【福利厚生】
育児休業、介護休業、退職金制度、在宅勤務制度、副業制度（要申請）、持株会制度、保養所、定期健康診断、インフルエンザ予防接種

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり