映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集背景】
新型コロナウィルスの影響から、数年前より企業におけるライブ配信活用のニーズが急激に高まっており、体制強化のための募集となります。
当社で対応しているライブ配信案件の数は年間2,400件と、国内最大級の実績を誇ります。
具体的な案件事例としては、医療・医薬業界におけるWeb講演会を中心に、株主総会をはじめとした企業イベント、エンタメ業界での活用等です。
コロナ収束後においても、リアル開催×オンライン開催のハイブリッド体制が継続しており、今後も安定的なニーズがある分野です。

【仕事内容】
大手医療企業のWeb講演会を中心に企業の株主総会など様々なジャンルのインターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。
主な業務としては、クライアントとのヒアリングから、イベントの趣旨を理解し、ライブ配信のイメージを提案。その後、実際の撮影・演出、費用面など、案件の初期段階から関わり、形にしていくお仕事です。
ディレクション業務、映像制作などのご経験があれば、活かせる業務内容です。イベントのライブ配信などの現場進行に興味がありましたら、ぜひご応募ください。

【案件について】
大手製薬企業の講演会、株主総会は、皆さんの目に触れるものではないかもしれません。ライブ案件には様々な仕様があり、どなたでも参加できるオープン型、特定のターゲットに限定したクローズ型のものがあります。当社で扱うものはクローズ型が多数を占めています。クローズ型とはいえども、視聴者に対して新しい技術や新しい演出を駆使してライブ配信を実施しています。また特に医療系の講演会は需要が増え、クライアントも他製薬企業との講演会との差別化を図るため、当社と共に連携し新しいものを提供し続けています。当社は他の配信業者と異なり、視聴ページや動画サーバーもあるので様々な提案をすることができます。

【今後のキャリアパス】
まずは、案件のディレクターとして、現場での対応力を学んで頂きます。
その後、定期的に発生する固定の案件を担当して頂き、案件の全体管理、業務の効率化を意識した改善、各所との連携強化を含め案件統括者として従事して頂き、ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして、より責任ある業務をお任せしたいと考えております。

【働き方に関して】
▼フレックスタイムに関して
コアタイムが12：00～16：00、フレキシブルタイムが8：30～12：00、16：00～22：00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。

▼出張に関して
企業イベントなどの開催において現場対応が定期的に入ります。目安として1ヶ月あたりで都内近郊案件が5件、地方出張を伴う対応が5件程度発生することがあります。※あくまで目安となりますので、詳細は面接にてお聞きください。

【勤務地】
※テレワーク可
※定期的に顧客のライブ配信のための出張が発生します。
出張エリアは案件によりますが、目安として1月あたり東京都内5件、地方5件程度のイメージです。

【変更の範囲】
なし

【必須要件】
▼以下いずれかに該当する方
・情報系番組の制作にかかわった経験（ディレクタ―経験尚可）
・映像制作・イベントなどのディレクション業務の経験
・テレビ番組やVPなどの制作経験もしくは技術経験

【尚可要件】
・企画書や提案書の作成（パワーポイントスキル）
・WirecastやOBSなどのライブ配信ソフトウェアの知識

【求める人物像】
・新しい技術への興味・関心、情報感度が高い方
・傾聴力があり、顧客ニーズをくみ取ることに長けている方

【選考フロー】
書類選考→一次面接（部長）→SPI→最終面接（本部長）
※一次面接は原則Web面接を予定しております。
※最終面接は東京本社へのご来訪をお願いすることがあります。

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】12:00～16:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※※フレキシブルタイム：8：30～12：00、16：00～22：00

▼有給休暇
入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与）
翌年度以降は法定通り付与

▼年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5／29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12／29～1／4）

【年収】4,000,256円～4,613,856円
【月収】242,000円～279,000円
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として32,000円～37,000円を支給
基本給 20.5万～23.7万円＋前払残業手当 3.2万～3.7万円＋ワークシフト手当5千円
※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。超過分は翌月に実働分を追加支給します。

▼標準賞与額
5.3ヶ月（2024年度実績）
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

▼給与改定
年2回（4月、10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】出張手当＝2,000円～3,000円
ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
【福利厚生、社内制度】
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・テレワーク可：週1回程度出社日あり
・私服勤務可
・その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム