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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集背景】
やる気スイッチグループは、これまで培ってきた教育ノウハウをもとに、複数の教育ブランドを展開し、加盟法人様と共に事業成長を実現してきました。少子化が進む一方で、子ども一人ひとりに合った教育環境へのニーズはむしろ高まり、教育の多様化・高度化が求められています。
現在当グループでは、「スクールIE」、「Kids Duo」をはじめとする既存ブランドに加え、サンリオとの協業による新ブランド「We ACT!」の立ち上げや、TBSグループへの参画などを背景に、今後さらなるブランド拡大・事業成長を見据えたフェーズに入っています。
今後、一人ひとりの子どもたちにに最適な教育環境を届けるためには、パートナーである加盟法人様や自治体と同じ目線で未来を考え、事業成長を牽引できるプロフェッショナルが不可欠です。
今回は、この加速する第2の創業期において、営業体制を抜本的に強化するための増員募集となります。私たちのミッションことに共感し、教育の未来をデザインしてくださる仲間を求めています。

【本ポジションの魅力】
国内外2,200教室以上を展開する「やる気スイッチグループ」の安定基盤がありながら、今回募集させていただいくビジネス開発部は、社内スタートアップのようなフェーズです。
特定のブランドを売るのではなく、グループ全ブランド（スクールIE、忍者ナイン等）を武器に、自治体等とのアライアンスを通じて「日本の教育課題」を解決する、社会貢献性と介在価値の極めて高いポジションです。

【業務内容】
総合教育グループとしてのリソースを活用し、官公庁、自治体、学校、幼稚園・保育園、および同業他社（他塾）に対し、教育サービスの導入や新たな教育環境の提案・営業活動を担っていただきます。

日本の教育現場や地域社会が抱える課題に対し、グループの多様なリソースを組み合わせて解決策を提示する、非常に公共性の高い仕事です。既存の枠組みにとらわれず、自治体や学校といった硬いマーケットに対し、民間企業ならではのスピード感とアイデアで「新しい教育の形」を提案していく面白さがあります。

▼具体的な業務内容
自治体・官公庁向け：地域の教育格差是正や放課後支援、英語教育の導入支援など、行政が抱える課題に対するソリューション提案
学校・園向け：幼稚園・保育園・小学校等への「英語教育プログラム」や「プログラミング教育」などの導入・運営支援
アライアンス構築：教育業界のパートナー企業と連携し、双方の強みを活かした教育サービスの共同展開の企画・実行

【勤務地】
転勤 ：当面なし

【変更の範囲】
会社の定める業務

【応募資格（必須）】
・法人営業経験（3年以上）
・ゼロベースでの新規開経験

【応募資格（歓迎）】
・自治体向けの営業経験、または官民連携事業の知見
・公務員としての実務経験があり、民間との連携に携わっていた方
・広告代理店、コンサルティングファーム等での企画提案・事業開発経験

【求める人材像】
・自ら人脈を開拓し、ゼロから案件を生み出すことに喜びを感じる方
・当社の理念にご共感いただける方
・自ら仕組みを作っていけるオーナーシップがある方

10:00～18:00（残業：該当部署の平均残業（月）20時間程度）
【休憩時間】45分
※実働7時間15分

・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季　　　24年実績：8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始　24年実績：12月30日～1月3日
・有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
【年間休日日数】120日

【年収】4,971,600円～5,890,200円
【月収】360,400円～429,600円
昇給あり　年2回
賞与あり　年2回
【給与】
基本給：310,200円～367,500円
残業手当：約50,200～62,100円
※該当部署の平均残業（月）20時間程度　こちらの残業手当を加味して年収を記載しております。
※残業代別途支給
※成果に応じてインセンティブ報奨金あり

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当
【福利厚生】
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

【受動喫煙対策】
『備考』敷地内禁煙

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止