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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
主にADKエモーションズに関係するアニメIPの商品化業務を中心に、企画～製造～販売の一貫を担っていただき、拡大するMD事業の最前線でご活躍いただける方を募集します。

【部門ミッション】
ADKグループ唯一の「toC事業」を手掛けます。
・ADKエモーションズ関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大
・MD企画・生産による、音楽ジャンルにおけるグッズの製造・販売

【具体的な業務内容】
・主にADKエモーションズが出資するアニメIP（他社IPの場合もあり）における、創意工夫ある商品の企画～製造～販売までの業務一式
・社内関係者（企画プロデューサー／ライツ担当／管理部門等）、社外ステークホルダー（アニメ製作委員会／原作会社／小売法人等）との連携のもと、適切な権利交渉や条件着地のコントロール
・自社ECサイト、外部法人でのグッズフェア、POP UPの開催など、多岐にわたる販売機会に合わせた商品編成と、それぞれの商流への柔軟な対応
・その他、MDビジネスに関わる周辺業務

【募集背景】
ADKエモーションズが関連するIP作品のファンにお届けする商品を、今後は自ら開発・販売していきたいと考えており、商品企画のプランナー拡充として募集させていただきます。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・ADKが生み出すアニメIPの商品化
多彩な商品をプランニングし、toC事業（通販サイト、催事等）においての出口業務も行える、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作ではない、”生みの親”としての挑戦が可能です。

・アニメIPを使った事業展開
ADKグループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、通販サイトや催事等のイベントを企画し、事業収益を確保するダイナミックな業務に携わっていただけます。

・権利元やクリエイターとのより深い関係構築が可能
新規IPの企画開発の初期段階から携わることで、版権元や制作側とより深い連携が取れ、短期間では無い長期的な取り組みが行えます。

・海外への取り組み
国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導いただくことができます。

▼得られる専門性
・アニメIPにおけるプランニング能力
アニメIPの商品化におけるプランニングスキルを深められることに加え、商品化に連動した事業計画の立案から、実行に至る立ち上げから終了までの事業スキルを習得することが可能です。

【在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日 or 月8日以上の出社（全社共通）

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。

【変更の範囲】
なし

【必須条件（Must）】
・アニメ・エンタメ・芸能等のMD事業に従事し、商品企画・製造について3年以上の経験がある方
・費用や売上について、会社の求める予算にもコミットできるよう各所と調整しながら、自律的に業務を進められる方
・自身が担当するIPについて、ジャンルを問わず能動的に作品知識を深め、積極的な企画発信に繋げられる方
・在庫のリスクを理解し、案件ごとに適切なP／L管理ができる方
・商品化業務の基礎知識、景表法など販売にかかる基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件（Want）】
・アニメ製作委員会や原作会社など、社外関係者やステークホルダーとの折衝が自律的にできる方
・新規事業においても自発的に計画し、各所との調整や進行管理が能動的にできる方
・費用と売上についての経理知識や管理業務経験もお持ちの方

【求める人物像】
▼幅広い経験と知識
・IPを使用した商品企画の立案が出来る
・事業計画の立案や管理業務の経験がある
・toC事業に従事した経験がある
・売り場やターゲットに合わせて、柔軟性をもって商品や販促の企画アイデアを出せる方
・SNSなどを活用した販促・告知活動に抵抗のない方

▼人柄
・社内外の関係者とのコミュニケーションを得意とし、主体的＝主導的に動ける方
・関係者と共同でIPを使用し、自己の思いを具体化できるタフな方
・アニメや漫画といったIPが好きでクリエイターやファンの気持ちが分かる方

9:30～17:45（残業：10h～30h／月　※月によって変動します。）
【休憩時間】12：00～13：00
※※所定労働時間：7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制（専門業務型／1日8時間勤務したものとみなす） or フレックスタイム制での就業となります。

▼休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12／30～1／3）

▼休暇
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
　※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人／子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等

【年収】4,500,000円～8,000,000円
【月収】375,000円～666,666円
昇給あり　年1回　4月
賞与あり　成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給
【給与】
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給）
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）

固定残業なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム