映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
J:COM・KDDI等が運営するVODサービスに関連するバックヤードシステムの開発運用及びオンデマンド事業における新規サービス立ち上げ業務

・VOD配信コンテンツに関わるシステムの運用保守、改修時の要件定義と開発管理・実装業務
・バックヤードシステムに関わるインフラの整備、構築・運用
・新システム導入時のシステム企画から開発管理、運用保守業務
・新サービスや新機能導入時のプロジェクトマネジメントと技術対応
・関係部署及びグループ会社との調整ほか

【募集背景】
放送、配信技術の事業拡大・高度化を目指した体制強化のため。当社の配信事業を支えるエンジニアを募集いたします。

【部署構成】
部長1名、管理監督者8名、メンバー11名、業務委託約30名

【この仕事の魅力】
VOD配信サービスに関わるコンテンツ管理システムの開発・運用が基本の業務となり、サーバ、ネットワーク関連の知識を生かしつつエンコードや暗号化などの動画配信技術も習得する事ができます。また、コンテンツのライフサイクルに関わるシステムの運用を担当しますので、配信事業全般の一連の運営を把握することができます。
日常的に社内外の関係者と連携して仕事を進めて行きますので、規模の大きいプロジェクトに参加することでご自身の力を試していただけたり、今後導入が加速するDXやAIによる新サービスの提案、業務効率化など多方面での活躍の場があります。
メディア・エンタテインメント業界の多様なコンテンツ情報に触れながら、最新の技術を用いたシステムの企画立案や運用開発ができるお仕事です。

【キャリアパス】
まずは、配属部署においてVOD配信関連システムの開発・運用業務に数年間携わっていただきます。システムや動画配信運用にかかわる部署での技術的な実績を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等の経験を積んでいただく予定です。
業務経験を積みながらキャリアパスをイメージできる環境が整っており、将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必要な経験・資格】
▼経験
以下いずれかの経験
・サーバ（Linux／Windows）のOS／ミドルウェアの管理運用経験（3年以上）
・ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理経験（3年以上）
※ベンダーコントロール、要件定義の作成経験など

▼スキル
・WindowsServer／LinuxOSの基本操作
・MSAccessクエリの作成、またはSQL基本操作（RDB概念の理解）
・ネットワークシステム（LAN／WAN）の基礎知識

【あると望ましい経験・資格】
▼経験
・動画系サービスに関わるシステム運用経験
・業務システムの運用経験

▼資格
・基本情報技術者
・LPIC
・LinuC
・AWS
・CCNA
・AWS Certified Solutions Architect

【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方
・企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方

9:30～17:45（残業：20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり））
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】60分
※実働7時間15分

完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）
【年間休日日数】124日

【年収】5,200,000円～8,050,000円
【月収】280,000円～435,000円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月、12月）
【給与】
想定年収：460万円～715万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：520万円～805万円
賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

固定残業（みなし時間外勤務）：なし

▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超 月60時間以内　25％
　　　　　　　　　 月60時間超　　50％
休日 法定休日　35％、法定外休日　 25％
深夜　 50％

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入

▼健康経営
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）

▼退職金／資産形成
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄

▼育児・看護・介護
・時短勤務
・育児・介護休暇制度

【加入保険】
企業年金基金

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム