映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。
事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。
弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。
本ポジションでは、担当する事業会社の経理業務を統括するとともに、メンバーのマネジメントを行いながら、決算業務の品質向上や業務プロセスの整備、IPO準備対応などを推進していただきます。
経営層や各管理部門、事業部門とも連携しながら、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションです。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務 等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等）
・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
1．経理部門におけるマネジメント経験、または、それに準ずる経験がある方
2．経理業務関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方

【求める人物像】
1．チームをリードし、メンバーの指導・サポートをできる方、または、その意欲のある方
2．経理業務関係者と円滑にコミニケーションを取られる方
3．各種課題に対し、主体的に取り組める方、または、意欲的に取り組める方

【選考フロー】
書類選考→一次面接／WEB（CE経理リーダー、人事）→適性検査2種・簡易インバスケットテスト／WEB→二次面接（CE管理管掌役員、人事、経理部長）
※選考フローはあくまで予定のため、選考回数・実施テスト等は変更となる可能性もございます。

（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】1時間
※標準労働時間 9：30～18：00（実働7時間30分）

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、産前・産後・育児（取得実績あり）
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
【年間休日日数】121日

【年収】3,000,000円～6,000,000円
【月収】250,000円～500,000円
昇給あり　年1回（4月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,000円～95,000円を支給
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
賞与なし

【管理職想定ポジションにおけるご入社後について】
・内定時に管理職任用された場合の想定年収（月給＋管理職手当）を提示いたします。
・実際にご入社された場合には、非管理職（時間外手当支給対象、管理職手当支給無）として勤務開始いただき、入社後2ヶ月の間に弊社の管理職任用審査項目の一つである「知識テスト」に合格いただくことを条件として、4ヶ月目より管理職任用いたします。
管理職任用後に試用期間分相当の管理職手当を別途所定の月に支給いたします。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生】
・定期健康診断、介護休職制度、育児休暇制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能）
・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）
・永年勤続休暇
・服装自由

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】屋外での喫煙場所あり