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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集ポジション（仕事内容）】
◆やる気スイッチグループ既存事業の成長、および新規事業開発を含めた発展・拡大ををリードいただきます。

・既存事業の成長：事業部門間の連携事業横断施策の立案・実行、管理部門と事業部門の連携サポート、事業運営における事業責任者支援、全社横断の会議運営など。

・新規事業企画：新規事業検討および開発実行、アライアンスの推進、M&Aの推進、非常に多岐にわたります。また、社長をはじめとして、経営ボードとの会話が非常に多いポジションとなります。

【チャレンジしてみたい方も大歓迎】
・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。
・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。
・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。

【勤務地】
東京本社

【変更の範囲】
なし

【求めるスキル】
① 事業企画・経営サポートに関する経験
（以下のいずれか一部でも可です）
? 数値管理・計画策定の経験
事業部や自部署における予算策定、KPI管理、業績分析の経験
? 施策の推進・リーダーシップ経験
自社サービスや事業の成長に向けた、具体的な施策の立案から実行、進捗管理までを牽引した経験
? 新規事業やアライアンスへの関与経験
新規事業の立ち上げ、他社とのアライアンス、M&Aなどのプロジェクトに関わった経験

②サービス関連企業/事業の経験
?教育事業に対する興味・関心
?何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験

③成長フェーズに合ったスタンス・志向性
?既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲
?未来志向で明るくポジティブでオープンなコミュニケーション
?自身の意見を持ちつつも、複数の事業や間接部門など多岐にわたるステークホルダーの思いを受入れつなぐ対応

【求める人物像】
これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。組織風土を明るくする人間性も重視しています。

10:00～18:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】45分
※実働7時間15分

・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季　23年実績：8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始　23年実績：12月30日～1月3日
・有給休暇（入社後6ヶ月経過にて10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
【年間休日日数】120日

【年収】4,928,000円～7,042,000円
【月収】410,666円～586,833円
昇給あり　年2回
賞与あり　年2回
基本給：352,000円～503,000円
固定残業なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）
【福利厚生】
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止