映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。

・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
IPビジネス事業拡大につき、体制強化のためIPビジネス担当スタッフを募集！！
アース・スターノベルは2014年12月、派生レーベルであるアース・スタールナは2022年6月に創刊し、現在700タイトルを超えました。多くの作品でコミカライズ・アニメ化・実写化・グッズ制作などの展開が広がっています。
この出版タイトルのIPライセンスのさらなる展開をサポートしていただける人材を募集しております。
是非、当社でIPコンテンツの大きな成長を一緒に体験してみませんか？
当社の作品は【人気作品のご紹介】をご参照ください。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．コミカライズ、アニメ化、実写化等のメディアミックス展開の問い合わせ対応
2．各種プロジェクトの進行管理
3．契約書締結・アライアンス推進　など

【アース・スターでのやりがい】
・メディアミックス展開などIPコンテンツの成長に伴走することができます。
・IPコンテンツを使用したい企業の橋渡し役として、コミカライズ、アニメ化、グッズ制作、コラボ、ポップアップストアの出店など様々な展開を支えます。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化やメディアミックス企画などが続々と進行しております。
『俺は全てを【パリイ】する　?逆勘違いの世界最強は冒険者になりたい?』
『ヘルモード　～やり込み好きのゲーマーは廃設定の異世界で無双する～』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた！』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』※シリーズ発行部数400万部突破

また、『戦国小町苦労譚』など話題の作品を続々刊行しております。

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より㈱アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
1．制作進行経験
2．IPコンテンツまたはエンタメ領域に関わる業務経験

【歓迎条件】
1．書籍の編集経験をお持ちの方 ※ジャンル不問
2．一般文芸、ライト文芸、ライトノベル、アニメ、実写化作品への関心が高い方
3．IPコンテンツのコミカライズ、アニメ化、実写化等のメディアミックスに携わった経験

【アース・スターが求める素養】
1．「どのようなものが売れるのか」という観点から読者に支持される、あらゆる企画・作品を出し続ける企画力
2．ジャンルに捉われることなく、時代の動きを敏感に捉える観察力のある方
3．常識に捉われずに次々と新しいものを生み出していく発想力と、そのアイディアを形にしていく行動力のある方
4．自社作品を、これまでにない形で世の中に発信してみたいという意欲のある方
5．様々な立場の方と柔軟にコミュニケーションがとれる方
6．多くの小説作品を手掛けたい意欲のある方

9:30～18:00（残業：10h～30h／月　※月によって変動します）
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【休憩時間】1時間
※標準労働時間 9：30～18：00（実働7時間30分）

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
【年間休日日数】121日

【年収】3,000,000円～6,000,000円
【月収】250,000円～500,000円
昇給あり　昇給・昇格：年1回（4月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,000円～95,000円を支給
【給与】
年俸制：年収を12分割で支給
※月30h相当の固定残業代を含む
※保有スキル・経験により検討します

【契約期間】
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。

▼契約社員でのオファーとなる場合
期間の定めあり（開始日から3～6ヶ月）
1．契約更新の有無（更新する場合があり得る）
2．契約の更新は次により判断する
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能?
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
3．更新上限の有無：有（通算契約期間2年まで）

賞与なし

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
【福利厚生】
・定期健康診断、介護休職制度、育児休暇制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能）
・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）
・永年勤続休暇
・服装自由

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙室設置

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム