株式会社By Up
SNS運用（コンテンツ企画・キャンペーンの実行など）/P2C領域 ※スタートアップ企業
- 勤務地
- 東京都
【雇入れ直後】
【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。
▼具体的には
・公式SNS（YouTube、Instagram、TikTok、X等）の運用・企画
・インフルエンサーや協業者とのコミュニケーション、コンテンツ企画
・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出施策、キャンペーンの実行
・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション
・数値分析（エンゲージメント率等）をベースにした投稿の改善
【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます。
・投稿運用だけでなく、企画・分析・改善まで一気通貫で担当可能です。
・月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動
・意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます。
・入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。
【配属先情報】
配属先は現在3名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。
【本ポジションについて】
今回募集するSNS運用担当は、単なる作業としての投稿にとどまらず、ブランドの世界観を言語化し、自社メディア「スポーツ101」とも連動しながらファンとの深い繋がりを設計するコアポジションです。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できる施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中でご自身のアイデアを形にし、急成長スタートアップの成長をSNSから牽引していきませんか？向上心あふれるメンバーと共に、自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。
【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。
【変更の範囲】
当社業務全般
【必須】
・企業公式アカウントの運用経験
・数値をベースにした改善ができる方
【歓迎】
・美容、アパレル等のSNS運用経験
・ショート動画の企画経験
・インフルエンサーマーケ経験（月予算200万以上尚可）
10:00～19:00（残業：10h～30h／月 ※月によって変動します）
【休憩時間】60分
※固定時間制
1日あたり所定労働時間08時間
休日：120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇12／31～1／3）
有給休暇：有（10～20日）
【年収】4,000,000円～5,000,000円
【月収】333,000円～416,000円
昇給あり 年1回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として81,500円～101,800円を支給
▼賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥333,000～￥416,000 基本給￥251,500～￥314,200 固定残業代￥81,500～￥101,800を含む／月
賞与なし
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
支給PC（Mac）
【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無
【最寄り駅】東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩5分
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩9分
現在、同社のコアメンバーは大島氏を含めて4名。
事業については店舗スタッフの採用やフランチャイズ展開などの関係からグループ会社を作り運営してはいるが、基本的には人手が足りないところについては外部の企業にも協力してもらいながら運営を行っている。
これまではリファラル採用が中心だったため、公募は今回が初。
一方で、給与面については「成果に対してどんどん上げていく」と断言する大島氏。
「カチッとした評価制度があることで金額の枠組みができてしまうのであれば、制度なんてない方がよいという考え方です。当社は何かで縛ることなく、利益などを踏まえて評価し、例えば月次給与が一発で数十万円上がることもざらです。年間で500万円くらい上がったメンバーも。それくらい、よい人材・よい仕事をする人にはちゃんと払います。それもスタートアップの醍醐味だと思っています」
最終更新日 2026-06-29