映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、グループの強固な基盤を背景に
100億超から120?150億規模への事業拡大を推進中。
アニメーション部では取り扱い作品の増加・海外展開の加速に伴い
企画の立案から事業化まで主体的に推進できるシニアクラスのプロデューサーを増員採用。
補充ではなく先行投資としての採用であり、次世代の中核人材として期待されるポジションです。

【体制】
アニメーション部に所属。
制作スタジオ・製作委員会パートナー・配信事業者・海外ライセンス先など
社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。
小学館・集英社・講談社・東宝・Netflix・Crunchyrollなど国内外の主要プレイヤーとの
取引実績あり。

【具体的な業務内容】
– アニメ企画の立案・提案
– 製作委員会の組成・運営（幹事会社業務含む）
– 制作スタジオとの折衝・調整・制作ライン確保
– 配信事業者・海外ライセンスパートナーとの交渉・契約実務
– 社内外関係者との調整・合意形成、プロジェクト全体の進行管理

【必要に応じて対応する業務】
– 若手メンバーの育成・後進指導（シニアポジションとして期待）

【将来的な展望】
総合職採用のため、将来的にはジョブローテーションの可能性もあり
エンタメ業界のジェネラリストとしてキャリアを広げることも可能。
シニアプロデューサーとして実績を積みながら、グループ全体のコンテンツ戦略を担う
リーダー人材へのキャリアパスが描けます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【必須条件】
– アニメ業界における実務経験5年以上
– 制作スタジオとの折衝・調整経験
– 製作委員会に関する実務経験
– アニメ企画の立案経験

【歓迎条件】
– アニメプロデューサーとしての実務経験
– 製作委員会の幹事会社としての業務経験
– 配信事業者との交渉・契約実務経験
– 海外ライセンスビジネスに関する業務経験
– 若手メンバーの育成経験

【求める人物像】
– 企画立案から事業化まで主体的に推進できる自走力のある方
– 社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
– 部署異動・転居を伴う異動の可能性に対応できる方（総合職採用）
– エンタメ・アニメへの深い愛着と、ビジネスとして成立させる視点を両立できる方
– 面接では本心で自分のキャリアや志向を語れる方

10:00～18:00（残業：月20～30h程度）
【休憩時間】60分
※実働7時間
※業務により多少の変動があります。
★時差出勤制度あり

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【年収】8,300,000円～12,000,000円
【月収】430,000円～
昇給あり　原則年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
月給43万円～（一律手当含む）＋諸手当
※当社賃金規程によります
※上記金額はあくまで最低保証給です。実際の給与額は年齢等を考慮の上、当社賃金規程により決定します。
※上記一律手当には職能手当、ワーク・イン・ライフ手当を含みます。

【モデル年収例】
・年収1,120万円／45歳／管理職（サブマネージャー）
・年収910万円／40歳／リーダー職（セクションリーダー）
・年収830万円／35歳／チーフ職（グループチーフ）
・年収750万円／30歳／スタッフ職（チーフアソシエイト）
※上記、年収例のいずれも子ども手当、時間外手当は含みません。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
– 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）
– 退職金制度
– 確定拠出年金制度
– 産前産後休業・育児休業制度（育休取得実績あり）
– 介護休業・介護休暇制度
– 子の看護休暇
– 慶弔見舞金制度
– 研修受講支援制度
– ベネフィットステーション
– 表彰制度

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム