映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
読売新聞グループ傘下のもと、100億超から120?150億規模への事業拡大を目指す当社において
コンテンツマネジメント部のライセンス営業ポジションを増員採用します。
国内動画配信市場が急拡大するなか、当社が保有する豊富なコンテンツ資産（アニメ・番組等）の
配信権販売を推進し、コンテンツ価値および収益の最大化を担うミッションです。

【体制】
コンテンツマネジメント部に所属。
社内の配分計算チームや海外営業チームと連携しながら
コンテンツホルダー・配信事業者・社内関係部署と協働してプロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
– 国内動画配信事業者（U-NEXT、ABEMA、DMM TVなど）へのライセンス営業
– 新規配信窓口の開拓・既存取引先との関係強化
– 配信権販売に向けた契約交渉・条件調整
– コンテンツホルダー（出版社・放送局等）との信頼関係構築
– 配信戦略の立案・提案（市場環境・配信ニーズを踏まえた最適提案）
– 収益最大化に向けたPDCAの推進

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。
海外営業・アニメプロデュース・コンテンツ企画など、エンタメビジネスの幅広い領域で
キャリアを広げることができます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【必須条件】
– エンタメ業界での実務経験
– コンテンツに関する管理業務の経験
– 法人顧客との折衝経験

【歓迎条件】
– 動画配信事業者向けの営業経験
– コンテンツ営業・ライツ営業・ライセンス営業の経験
– 放送局または動画配信プラットフォーム事業者での勤務経験
– コンテンツホルダー・配信事業者との人脈・ネットワーク

【求める人物像】
– コンテンツの価値を深く理解し、市場環境や配信ニーズを踏まえた最適な配信戦略を自ら立案・提案できる方
– 本心で語り、自分の言葉で熱意を伝えられる方
– 部署異動・転居を伴う異動の可能性を前向きに受け入れられる方
– 転職回数が多い場合でも、一貫したキャリアの軸を説明できる方
– 緊張する場面でも自分の考えをしっかり発言できる方

10:00～18:00（残業：月20～30h程度）
【休憩時間】60分
※実働7時間
※業務により多少の変動があります。
★時差出勤制度あり

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【年収】7,300,000円～9,000,000円
【月収】430,000円～
昇給あり　原則年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
月給43万円～（一律手当含む）＋諸手当
※当社賃金規程によります
※上記金額はあくまで最低保証給です。実際の給与額は年齢等を考慮の上、当社賃金規程により決定します。
※上記一律手当には職能手当、ワーク・イン・ライフ手当を含みます。

【モデル年収例】
・年収1,120万円／45歳／管理職（サブマネージャー）
・年収910万円／40歳／リーダー職（セクションリーダー）
・年収830万円／35歳／チーフ職（グループチーフ）
・年収750万円／30歳／スタッフ職（チーフアソシエイト）
※上記、年収例のいずれも子ども手当、時間外手当は含みません。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
– 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）
– 退職金制度
– 確定拠出年金制度
– 産前産後休業・育児休業制度（育休取得実績あり）
– 介護休業・介護休暇制度
– 子の看護休暇
– 慶弔見舞金制度
– 研修受講支援制度
– ベネフィットステーション
– 表彰制度

【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム