映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
▼将来的には、社内のDX化や社内効率化を促進させる人材としてご活躍いただくポジションになります
・今の段階でプログラミング言語を知らなくても全く問題ありません。
・機械や業務効率化・プログラミングに抵抗が無いだろうなという方であればご応募いただけます！
　ただし、夜間勤務・宿泊勤務が必要になる部署がございますので、働き方は大変ホワイトな企業ですがその点だけご了承ください。

【業務内容】
・入社直後はマスター監視（テレビの映像監視・緊急時の対応など）を行う部署での配属が想定されています。
　そこではマスター監視の仕事をしていただきながら、その傍らで非効率な業務・効率化できそうな業務を改善いただきます。
・また、他の部署へ異動したとしても、その部署ごとに業務理解と、社内インフラの整備をしていただきます。
※部署によって教育制度がありますのでご安心ください。

【業務効率化の過去事例】
・緊急速報時に必要な記録を簡易化（手書きしていたものをボタン1つで記録できるようにする）
・楽曲集めの簡易化システム（決まった箇所に条件入力をすれば楽曲提供会社にメッセージをお送りできるようになる）など

【部署の紹介】
▼マスター業務部
放送の監視をはじめ、緊急放送の対応など、テレビ大阪の映像・音声を総合的にサポート、維持しています。

▼放送運行部
（1）プレビュー業務
　不適切な表現や映像・音声の乱れが無いか、放送の前に確認するプレビュー業務を行っています。
（2）デスク業務
　放送に必要なデータを作成する業務を行っています。

▼字幕・EPG制作部
（1）字幕制作業務
　音声を聞き取りづらい方にもテレビ視聴をお楽しみいただけるよう、字幕の制作を行っています。
（2）EPG制作業務
　テレビ大阪の番組情報（番組名や放送時間、出演者、内容）を収集し、電子番組表を作成しています。

▼メディア事業部（Web／ライブラリー）
（1）Web業務
　主としてテレビ大阪のホームページの企画・制作・運営を行い、Web制作に関する開発サポートにも対応しています。
（2）ライブラリー業務
　テレビ大阪の番組映像を資料映像や番組素材として使えるようライブラリー化し管理しています。
　番組制作者の要望に応じて社外へも映像の貸出業務を行っています。

▼システム事業部
　日々の業務に不可欠なIT機器とネットワークをいつでも快適に使えるように陰から支えています。

▼総務部・経理部
　テレビ大阪システムの従業員が効率よく、円滑に気持ちよく働けるような環境の実現を目指して日々の業務を遂行しています。
　その領域は総務・経理・人事・法務など多岐にわたります。

【魅力】
若いうちから効率化のアイディアを提案・実行いただける職場です。

【変更の範囲】
総合職採用のため業務の変更可能性あり

【雇入れ直後】
＼～制作職（ディレクター）／
■番組の企画・構成立案
■取材・リサーチ、出演者・関係者との打ち合わせ
■台本作成、ロケ撮影・編集
■VTR演出・制作 など
企画から実際のVTR制作までトータルに関わることで、
自分のアイデアが「テレビのカタチ」になるやりがいを感じられます。

＼～制作職（アシスタントディレクター）／
■リサーチ・資料作成
■ロケ地の下見、撮影交渉
■ロケバスや弁当などの手配
■撮影・収録時のアシスタント業務

▼将来的に関われる可能性があるジャンル（社内でワンストップの制作を行っています。）
・TV番組（情報報道、スポーツ、バラエティ）
・イベント（コンサート・スポーツ・式典）
・PR映像（企業のPR映像・CM映像）など幅広いジャンルを手がけています。

【変更の範囲】
業務範囲の限定はありません。

【雇入れ直後】
【募集要項】
自社クラウド型在庫管理システム「ロジザードZERO」および「ロジザードZERO-STORE」の導入支援と運用サポート担当していただきます。

【導入SE】
・営業と連携して、物流業務の課題をヒアリング
・顧客業務に沿った要件定義・ロケーション設計・マスタ設定
・データ整備、導入スケジュールの策定
・システムテスト～現場への導入支援
※1～数か月単位のプロジェクトが中心。複数案件を並行するスタイルです
※必要に応じて、全国への出張が発生することがあります

▼組織構成は大阪営業課：営業（4名）＋導入SE（7名）となります。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。
また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。

※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）
選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
物流会社をはじめ、メーカーや小売、ネット通販を展開するお客様に自社製クラウドWMS（倉庫管理システム）や店舗在庫管理システムを提案・営業企画する仕事です。在庫管理にお悩みを持つ、通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援します。
現在では、1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中です。

・営業スタイル：当社開催のセミナーへご参加頂いたお客様や、WEBからお問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心。新規ならびに既存営業の両方をご担当いただきます。

・新規提案営業：
訪問・オンラインにて、自社サービスの提案をベースに業務を行います。
単なるサービスの提案だけでなく、企業課題のヒアリング・業務改善提案、ソリューション提案など、お客様が抱えている顕在・潜在的なニーズにあった提案・コンサルティングを行っていただきます。

・既存営業：
既にご契約いただいているお客様への定期訪問、業務改善コンサルティング、現状の課題に合わせた追加提案、使用いただいているサービスの稼働状況の確認などを行っていただきます。

※IT業界未経験からチャレンジしてきた社員も多数在籍しておりますので、業界未経験の方であっても大歓迎です！

【やりがい】
クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。
またITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。

【勤務時間】
在宅勤務あり（最低出社日数の設定あり）
※研修期間中（入社後約3週間）は、本社（人形町）に出社必須となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
～第二新卒歓迎　法人企業向けモバイルデバイスを通じたソリューション営業です～

【業務内容】
法人企業のお客様向けに、スマートフォンやタブレットの導入支援から運用支援、通信エリアの調査依頼、通信費管理まで、企業のビジネスやコミュニケーションが円滑に進むよう、モバイルデバイスを通じたソリューション提案やセキュリティー対策などのサポートを行います。
求められるニーズは幅広いため、日々のコミュニケーションや、常に市場の変化にアンテナを張り最新情報をキャッチアップする意識を持つことが大切です。
さらに最適な提案のために、社内外問わず関係先との連携も欠かせません。

【仕事のやりがい】
お客様との関係性が良好になれば、自社取り扱いサービス以外も相談を受けることが増えてきます。
お客様から信頼されて、先ずは何でもお声掛けいただける存在になることは、仕事のやりがいに繋がってきます。

【仕事の難しさ】
競合他社から既存のお客様へ攻勢を受けた時や、新規のお客様の奪取の際は、現状の利益だけでなく、お客様の将来的な利益を裏付ける提案力が必要になってきます。
提案においては経験と仮設が大事になってきます。

【背景】
・組織力強化のための増員募集
長く腰を据えて働いていきたい方、次世代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【組織情報】
・配属予定の部署は、経験豊富な社員が多いです、まずは先輩社員の元で指導を受けながらお客様をお任せいたします。
気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。

【転勤有無】
当面なし

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
讀賣テレビを中心に、「情報・報道・スポーツ番組・バラエティ番組」等の担当ディレクターとして、
番組作りの現場において、指揮を執っていただきます。

制作実績
◆制作番組
　　□ ダウンタウンDX
　　□ 大阪ほんわかテレビ　　
　　□ うさぎとかめ
　　□ 今田耕司のネタバレMTG　　　　
　　□ あさパラS　
　　□ 土曜はダメよ！
　　□ 秘密のケンミンSHOW　　　
　　□ グッと！地球便
　　□ 漫才Lovers
　　□ すもももももも！ピーチCAFE　
　　□ 片っ端から喫茶店
　　□ ますおか引越センター
　　□ ニッポンのレジェンド発掘ＳＰ さいしょの人はスゴかった！！
　　□ 鳥人間コンテスト
　　□ 24時間テレビ　
　　□ ベストヒット歌謡祭
◆情報・教養番組
　　□ ZIP！
　　□ す・またん！
　　□ 情報ライブ ミヤネ屋
　　□ こどもちょうせんバラエティ いろりろ
◆報道番組
　　□ ウェークアップ
　　□ かんさい情報ネットten.　　
　　□ Going!Sports&News
　　□ NNNニュース　　　　　
　　□ NNNドキュメント
◆スポーツ番組
　　□ NEWS　ZERO
　　□ Going!Sports&News
　　□ あすリート
　　□ ゴルフ中継・取材
　　□ 野球中継・取材
　　□ 高校サッカー
　　□ ボクシング中継・取材
◆ドラマ　
　　□ はれのひシンデレラ
◆ミニ番組
　　□ MONOモノ倶楽部　　
　　□ ええこと＋　
　　□ キューン
　　□ 蓬莱さんのドライブ予報
◆通販番組
　　□ B－topsでお買物
◆その他
　　□ NHK天皇杯サッカー
　　□ 高校サッカー
　　□ 循環器チャリティゴルフ
　　□ テレビ大阪「大阪密着24 時」
　　□ NHK Eテレ 「僧侶指南～いざ、日本文化の深淵（しんえん）へ」

仕事No．JOB222786

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
“人”を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。
具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。
今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。
当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。

▼タレントマネジメント
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
　- 人事データの分析、活用および経営陣への提言
　- スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
　- エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進　など

▼その他人事業務
・以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
　- 人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般
　- 勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
　- 人財採用業務全般
　- 人財育成業務全般

【背景】
西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しています。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めるための採用です。

【配属先】
人事部　人事課
（課長：30代男性／メンバー：50代男性1名、40代女性3名、20代男性1名／他派遣社員数名）

【在宅勤務】
あり

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R／3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。

【業務内容】
・IT機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどIT基盤の整備・最適化を推進していただきます。
・情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。
・その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。

将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。

【背景】
欠員募集（定年退職）及び社内IT部門の体制強化

【将来】
将来的には、社内IT部門の中核として、IT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。

【組織情報】
課長：40代男性
メンバー：50代男性（2名）、30代男性（1名）、30代女性（1名）、20代男性（1名）、20代女性（2名）、嘱託社員（1名）

【勤務地】
兵庫県尼崎市猪名寺1丁目35番15号
大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRWD堂島タワー

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【業務内容】
携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。
ホスピタリティを発揮できるお仕事です。将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。
幅広い年代で活躍頂いています。
こんな方が活躍中です。
・携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい
・結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい
・チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい
・お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい

【背景】
・組織力強化のための募集
　長く腰を据えて働いていきたい方、次世代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【将来】
経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。
気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。

【勤務地】
▼配属店舗 ※auショップ、UQスポットは出向となります
・ドコモショップ
　- 千里中央店：大阪府豊中市新千里東町1-3 せんちゅうパル2階
　- ららぽーとEXPOCITY店：大阪府吹田市千里万博公園2-1 ららぽーとEXPOCITY 1階10041
　- 山田南店：大阪府吹田市山田市場10-5
　- イオンモール伊丹店：兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1 イオンモール伊丹3階
　- 宝塚山本店：兵庫県宝塚市山本南1-26-28
　- イオンモール猪名川店：兵庫県川辺郡猪名川町白金2-1 イオンモール猪名川ショッピングセンター2階

・auショップ
　- ららぽーとEXPOCITY店：大阪府吹田市千里万博公園2-1 ららぽーとEXPOCITY 1F
　- トナリエ南千里店：大阪府吹田市津雲台1丁目1-30 トナリエ南千里内 2F
　- イオンモール伊丹店：兵庫県伊丹市藤ノ木1丁目1番1号 イオンモール伊丹テラス3階
　- 明石店：兵庫県明石市本町2-1-1 インティ明石ビル1F
　- イオンモール神戸北店：兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1

・UQスポット
　- イオンモール神戸北店：兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1

【最寄駅（大阪府の店舗の場合）】
▼ドコモショップ 千里中央店の場合
各線 千里中央駅から徒歩1分

▼ドコモショップ／auショップ ららぽーとEXPOCITY店
大阪モノレール各線 万博記念公園駅から徒歩6分
大阪モノレール本線 公園東口駅から徒歩12分
大阪モノレール本線 山田駅から徒歩25分

▼ドコモショップ 山田南店
JR京都線 千里丘駅から徒歩18分
大阪モノレール本線 公園東口駅から徒歩25分
阪急京都本線 摂津市駅から徒歩25分

▼auショップ トナリエ南千里店
阪急千里線 南千里駅から徒歩4分
北大阪急行電鉄 桃山台駅から徒歩17分
阪急千里線 山田駅から徒歩17分

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業

※JCOM株式会社で採用後、ジェイコムウエスト勤務（配属）となります
※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください

【募集背景】
・営業強化による社員の増員
・経験を活かした発想や行動力を期待した募集

【部署構成】
関西内（大阪・兵庫・和歌山・京都）のケーブルテレビ局（JCOM）
ジェイコムウエスト全体：1,422名（ジェイコムウエスト本社＋15局にて構成）

【営業組織について】
▼ブロックについて
当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。
ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。
営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。
配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。

【本求人の募集について】
本求人では関西第一ブロック、関西第二ブロック、関西第三ブロックで活躍いただく人材を募集しております。

▼関西第一ブロック（5つの営業拠点で構成される）
※配属可能性のある拠点及び、営業活動の可能性がある拠点
・北大阪局
・北摂局
・高槻局
・北河内局
・京都みやびじょん局

▼関西第二ブロック（3つの営業拠点で構成される）
※配属可能性のある拠点及び、営業活動の可能性がある拠点
・神戸三木局
・神戸芦屋局
・宝塚川西局

▼関西第三ブロック（7つの営業拠点で構成される）
※配属可能性のある拠点及び、営業活動の可能性がある拠点
・大阪セントラル局
・大阪局
・東大阪局
・かわち局
・堺局
・りんくう局
・和歌山局

※配属拠点については現住所や希望等も鑑み決定させていただきます

【この仕事の魅力】
当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。
お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。
ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。

【キャリアパス】
営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。
また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。

【勤務地】
転勤：当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます

※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイコムウエストへ出向となります。

【最寄り駅】
▼北大阪局
各線 千里中央駅から徒歩4分
北大阪急行電鉄南北線 箕面船場阪大前駅から徒歩16分

▼北摂局
大阪モノレール彩都線 豊川駅から徒歩26分
北大阪急行電鉄南北線 箕面萱野駅から徒歩26分
北大阪急行電鉄南北線 箕面船場阪大前駅から徒歩34分

▼高槻局
JR東海道本線 高槻駅から徒歩5分
阪急京都本線 高槻市駅から徒歩7分
JR東海道本線 摂津富田駅から徒歩38分

▼北河内局
京阪電鉄京阪本線 古川橋駅から徒歩5分
各線 門真市駅から徒歩9分

▼京都みやびじょん局
各線 京都駅から徒歩5分

▼神戸三木局
各線 西代駅から徒歩2分
各線 新長田駅から徒歩6分

▼神戸芦屋局
JR神戸線 摂津本山駅から徒歩9分
阪急電鉄阪神本線 青木駅から徒歩12分
阪急電鉄神戸本線 岡本駅から徒歩13分

▼宝塚川西局
阪急電鉄宝塚本線 清荒神駅から徒歩16分
阪急電鉄宝塚本線 売布神社駅から徒歩18分

▼大阪セントラル局
各線 天満橋駅から徒歩1分
大阪メトロ各線 谷町四丁目駅から徒歩10分

▼大阪局
各線 天王寺駅から徒歩7分
近畿日本鉄道南大阪線 大阪阿部野橋駅から徒歩8分

▼東大阪局
各線 長田駅から徒歩1分
近畿日本鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩16分
大阪メトロ中央線 高井田駅から徒歩21分

▼かわち局
大阪メトロ谷町線 八尾南駅から徒歩3分
大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩14分
大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩30分

▼堺局
大阪メトロ御堂筋線 新金岡駅から徒歩8分
大阪メトロ御堂筋線 なかもず駅から徒歩8分
各線 中百舌鳥駅から徒歩11分

▼りんくう局
各線 りんくうタウン駅から徒歩2分
南海電鉄南海本線 羽倉崎駅から徒歩23分
南海電鉄各線 泉佐野駅から徒歩24分

▼和歌山局
各線 和歌山駅から徒歩8分
和歌山電鐵貴志川線 田中口駅から徒歩15分
和歌山電鐵貴志川線 日前宮駅から徒歩16分

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務