映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信
・YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援
・YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案
・動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開
・視聴データやトレンドを踏まえた改善提案
・新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大

▼仕事のやりがい
・影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー3名（20代男性2名、20代女性1名）

※原則出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得
・クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成
・既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開
・配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓
・視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化

▼仕事のやりがい
・大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー2名（20代男性）

※原則出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
新旭は、2024年よりオリコン・グループに参画した広告企画制作会社です。「コミュニケーションのチカラで、明日を拓く」をモットーに、企業のニーズに応じたPR施策を、リアルからデジタルまで幅広く企画・実行。テニス世界大会の企画運営や女子ゴルフ大会の放送・配信といったスポーツ領域を主軸に、大手企業の広告・プロモーション支援も手がけています。

本ポジションは、既存取引先との関係構築に加え、新規開拓も担います。企画立案から実行推進までを一貫して担当し、企業のブランド価値向上と事業成長に貢献します。

【主な業務内容】
・大手クライアントを中心とした営業活動（既存顧客の深耕および新規開拓）
・クライアント課題のヒアリングおよび、イベント・プロモーション施策の企画・提案
・スポーツ案件を活用したスポンサー提案
・受注後のプロジェクト進行管理（社内制作チーム・外部パートナーとの調整）
・施策実施後の効果検証および次回提案への改善提案

▼具体的には
・国際女子プロテニス大会の企画運営およびスポンサー営業
・女子プロゴルフトーナメントの企画運営
・大手製パン企業のテレビ広告制作　など

【入社後のイメージ】
まずは、既存顧客フォローや企画に参加いただき、広告業界の知識を深めながら、提案～受注までの流れを学んでいただきます。2～3年目からは、新規開拓など裁量の大きな仕事をお任せする予定です。スキルやご希望に応じて、チームリーダーやマネジャーとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

【組織構成（営業本部）】
営業担当：5名（60代1名、50代2名、30代2名）

【勤務地】
▼2026年5月以降、下記住所へ移転予定
東京都港区六本木6?8?10　STEP六本木西2階

※原則出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコン・グループ全体のIT環境を支える社内SE（リーダー候補）を募集。
ランキング事業、WEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様なサービスを展開する当グループの情報システム部門にて、社内IT環境の企画・導入・運用をリードしていただきます。まずは社内ヘルプデスク業務を通じて利用環境やシステム全体を理解し、その後はIT戦略立案やDX推進といった上流工程を担いながら、チームを牽引していただくポジションです。

【主な業務】
各種システムや社内ネットワークの企画・導入・運用を担当いただきます。
主な管理対象はMicrosoft 365、Windows Server、ワークフローシステム（楽楽清算）、EDR製品、社内ネットワークです。運用だけでなく企画や改善提案にも携わり、幅広いスキルを磨ける環境です。

・各部門の業務課題に対するIT面からの改善提案、システム環境の構築・運用支援
・グループウェア（Microsoft 365）や業務システムの運用管理
・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブルシューティング）
・社内基幹システムの運用支援、外部ベンダーの調整・管理
・サーバー／PC／モバイル端末の資産管理およびセキュリティ対応
・全社的なIT教育やリテラシー向上施策の企画・実施

【直近の課題および導入事例】
・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入（実施済）
・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft 365セキュリティ強化
・Azure Active Directoryシングルサインオン導入による各種サービスのセキュリティ強化

【業務スタイル】
事業部門と密にコミュニケーションを取り、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。社内システムの検討・導入を進め、技術的な知見を生かして最適な解決策を提案・実行していくスタイルです。

【配属部署について】
IT戦略部：10名（本部長兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー1名、メンバー3名、派遣２名）

IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在10名のチームで、社内システム業務を担当しています。少人数のため裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。

※出社業務

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ランキング、ニュース配信、メディア運営など、幅広い事業展開と独自性を持つオリコン・グループでは、自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』におけるコンテンツディレクターを募集。社外ベンダーと連携のうえ、SEO記事制作にかかる品質・進行管理全般を中心にお任せします。ご経験・適性等に応じ、ライティング業務や、将来的にはアクセス解析・UI／UX施策立案～実行など、サイト運営全般に関わることも出来るポジションです。

▼主な業務内容
・SEOコンテンツの編集・ライティング（キーワード調査、構成案、記事内容チェック・監修者手配、品質・進行管理全般）
・コンテンツ公開
・テクニカルSEOの改善対応（開発・制作部門と連携）

▼仕事のやりがい
・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。
・200ランキング（※2026年1月現在）の多種多様なジャンルの記事制作ができるため、各業界の知見を深めることができます。

▼組織構成
CS事業本部　WEBマーケティング部　コンテンツ推進ユニット　8名
本部長1名、部長1名、ユニット長1名、グループリーダー1名、メンバー4名

入社後、まずは先輩社員のもとで制作会社とのディレクションを行い、記事の公開・効果測定などを行います。その後、担当ジャンルを割り振りますので、「キーワード調査→記事構成案→執筆→公開・効果測定」を行って頂きます。コンテンツディレクターだけではなく、Webマーケターとしても成長することができます。

※出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
「オリコン顧客満足度ランキング」の法人営業を募集。当社の調査は、第三者の立場で“実際のサービス利用者のみ”を対象に実施していることが特長です。調査結果は、企業のCS改善やブランド価値向上に役立ち、消費者のサービス選びの指標としても広く活用されています。こうしたデータ価値を活かし、ランクイン企業へ調査結果の共有や商標利用、WEBプロモーションをご提案いただきます。営業スタイルは、お客様にとって最適な選択肢を提示する提案型です。

▼主な業務内容
・ランクイン企業への調査結果報告と、ブランド価値を活かした商標利用の提案
・調査データ／分析レポートの提供、CS向上支援（レポートは分析チームが担当）
・企業のマーケティング課題に応じたデジタル施策提案（クリック送客・タイアップ等）
・顧客満足度1位企業へのインタビューを基にした、動画広告の企画提案・制作ディレクション
・業界の実態をヒアリングし、翌年度の調査・設計に必要な情報を整理し、調査担当へ共有

▼入社後のイメージ
当社の営業は、ただサービスを売るのではなく、まずランキングの趣旨を説明し、事業理解を深めていただくところから始まります。入社後1～3ヶ月は、先輩社員の営業同行を通じて、提案から受注までのプロセスや独自の営業スタイルを把握していただきます。営業経験を生かしながら、オリコンならではのブランド価値を軸にした提案手法を吸収し、スムーズに立ち上がれる環境です。

▼組織構成
本部長1名、執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー3名

※出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
エンターテインメント領域のランキング・意識調査を担うリサーチャーを募集。
自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を用いて、調査企画・設計から集計・分析、レポート作成まで一貫して担当いただきます。音楽・エンタメ・ライフスタイル領域の調査に加え、モニター獲得施策やパネル品質向上など、リサーチサービスの成長にも関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
・調査票設計、集計・分析、実査ディレクション
・ランキング作成、報告書／レポート作成
・データチェック・レポート校正
・調査企画・設計（テーマ設定、設問構築、分析設計）
・モニター獲得施策の立案・実行
・自社パネル活性化に向けたSNS運用

▼過去の調査一例
・音楽市場把握のための聴取方法調査
・国内男性アイドルグループのファン層調査
・キャスティングのための音楽アーティストの認知･好感調査
・「オリコン年間ブレイクランキング（俳優男女／芸人）」のための調査

【仕事のやりがい】
音楽･芸能を中心とした案件が多く、企画からアウトプットまで幅広くエンタメビジネスに深く関わることができます。また、調査結果は分析レポートの他、ニュース記事やタイアップ記事などを通して、多くの人に届けることができます。

【入社後のイメージ】
まずは先輩社員のサポートのもと、調査オペレーション業務を担当。段階的に企画・設計やSNS運用業務もお任せします。

【配属部署について】
OMR部：4名（本部長兼部長1名、ユニット長1名、グループリーダー1名、メンバー1名）
※2026年7月にメンバー1名の入社を予定しており、5名体制となる見込みです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集。
当社インフラは、データセンター内にネットワーク機器と物理サーバ、共有ストレージなどを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。このエンタメ系Webサイトが稼働する環境の維持・改善に携わり、『Yahoo! JAPAN』や『Google Discover』といった大規模なトラフィック源からのアクセスにも耐えうるインフラを構築。サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【主な業務内容】
・プライベートクラウド環境（ネットワーク機器、物理サーバ、共有ストレージ等）の設計・構築・運用・障害対応
・プライベートクラウド環境全体のセキュリティ強化・改善施策の企画および推進
・サポート終了に伴う各種機器・システムのリプレイス対応
・構築・運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー

【想定プロジェクト】
PMまたはPLとして、以下のプロジェクトを担当いただきます。

・仮想化ソフトウェアの現行製品から他製品への移行
・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行
・L3／L2スイッチ、ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバなどの機器リプレイス
・データセンターからクラウドサービスへの移行検討
・各種案件における計画立案、機器選定、設計・構築の推進（SIベンダーと連携して実施）

【主な利用機器】
Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ）

【入社後のイメージ】
まずはシステム構成を把握し、各種機器・システムの設定変更や仮想マシンの作成などの運用業務を担当。その後、システム構成や運用方法の理解を深めながら、改善案件やリプレイス案件に参画。改善提案やプロジェクト推進に携わり、経験を積んだ後、PMとしての役割をお任せします。中長期的にはチームを牽引するポジションを目指せます。

【配属部署について】
IT戦略部：10名（本部長兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー1名、メンバー3名、派遣２名）

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。

※出社勤務

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニアを募集。

当社インフラは、データセンター内にネットワーク機器と物理サーバ、共有ストレージなどを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。このエンタメ系Webサイトが稼働する環境の維持・改善に携わり、『Yahoo! JAPAN』や『Google Discover』といった大規模なトラフィック源からのアクセスにも耐えうるインフラを構築。サービスの安定稼働を支えるポジションです。

これまでネットワーク領域を中心に担当されてきた方も歓迎します。入社後はサーバー・ストレージ・仮想環境などにも関わり、インフラ全体へとスキルの幅を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・プライベートクラウド環境（ネットワーク機器、物理サーバ、共有ストレージ等）の設計・構築・運用・障害対応
・自社Webサービスを構成する仮想マシンのOSインストールおよび初期設定
・各種機器の障害発生時における保守ベンダーへの調査・部品交換依頼、交換作業の立ち会い
・各種機器・システムへの脆弱性パッチ適用、セキュリティ対策の改善
・サポート終了に伴う各種機器・システムのリプレイス対応

▼主な利用機器
Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ）

▼担当事例
・L3／L2スイッチ、ファイアウォール、負荷分散装置の各種設定変更
・新規Webサイト用や検証環境用の仮想マシン作成およびOSインストール
・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業
・ネットワークおよび仮想化システムの監視状況確認

【入社後のイメージ】
まずは先輩社員とともにシステム構成を学び、稼働状況の確認方法を理解していただきます。その後、各種機器・システムの設定変更や仮想マシンの作成などの運用業務を担当。ネットワーク、ストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。

【配属部署について】
IT戦略部：10名（本部長兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー1名、メンバー3名、派遣２名）

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。

※出社業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。

【主な業務】
編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。

・自社メディア（オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha）の運用・改修
・新機能追加やサイト改善（要件定義～実装まで）
・大規模トラフィック対応（負荷軽減・高速化・クエリチューニング）
・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援

▼開発環境
Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git／Teams・Backlogを利用

【チーム体制】
開発部は6名体制（部長1名・ユニット長1名・グループリーダー1名・メンバー3名）。
担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。
※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当

【入社後イメージ】
OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。

※出社業務

【変更の範囲】
会社の定める業務