映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
フリークアウト・ホールディングスではこれまで、DSP事業、DMP事業、スマートフォン向けネイティブアドネットワーク事業などさまざまな事業を展開してきました。

2015年にはタクシーサイネージの事業開発を開始し、2016年にGO株式会社（当時はJapanTaxi）との合弁会社として株式会社IRISを設立しました。
IRISは現在10期目で、主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア TOKYO PRIMEを開発・運営し、フリークアウト・ホールディングスでは主に広告配信システムの開発を行っています。
またTOKYO PRIMEの知見を活かし、デジタルサイネージのOEM事業 Maroonを立ち上げ、全国最大規模の導入台数となっております。

そのような中、事業拡大に伴い以下のような課題が顕在化しています。
・大口顧客向けの機能拡充・新規媒体対応など、市場ニーズに素早く応答する力が求められている
・一方で、ニーズをどのように整理・優先付けし、本質的なプロダクト価値を高めていくかの観点が十分にカバーしきれていない
・エンジニアチームがバックログの責任を持つ体制から脱し、プロダクト戦略・要件定義を自律的に推進できる体制への転換が必要

こうした状況を踏まえ、エンジニアリング理解を持ちながら、事業・顧客・技術を結びつけるプロダクトマネージャーを募集します。
Maroonプロダクトにおける価値創造と適合力向上を担う中核人材として、以下の業務をお任せする想定です。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
　- Biz／運用からの要望や営業起点のニーズを受け、マネージャーと協働しながらのロードマップ立案
　- OEM展開を見据えた共通仕様／差分仕様の整理、方向付けの技術的視点での検討
・課題発見・要件定義
　- ユースケース設計、検証、優先度付け
・開発チームとの協働
　- Tech Lead・アーキテクトと連携し実装方針・スコープの調整
　- 開発計画・リリース調整、仕様調整
　- 外部ベンダーとの連携
・品質・価値検証
　- QA／運用チームと連携したプロダクト品質・リリース判断
　- KPI・利用状況データなどに基づく効果検証と改善提案

【プロジェクトの進め方】
・プロジェクトメンバーとしてのプロダクト仕様検討段階から参加しテストの計画を作成する
・Linearを利用したタスク管理
・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー

株式会社フリークアウト・ホールディングスの正社員として採用し、グループ会社に出向となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です

▼業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【概要】
弊社は「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2025年3月末時点で売上高は400億円を超え、事業内容も多岐にわたります。

その様な環境の中、財務経理部では、経営陣や各事業部の意思決定を財務会計・管理会計の観点からサポートしています。Vtuber業界を牽引する当社では事業内容が多岐にわたり、今後も新規事業や海外進出など更なる展開が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。

複数部署の経理の取りまとめに加え、新規事業/取引の会計処理検討、決算の取りまとめ、開示、子会社管理・連結体制の構築、国内・国際税務、新しい会計基準への対応等の主計領域をご経験とご志向に応じお任せします。

また、ご経験とご志向によっては、今後管理会計や財務領域にも携わって頂くことが可能です。

【業務内容】
▼入社後想定業務
リーダーとして、経理業務および業務最適化をお任せいたします。
・日次の仕訳起票から月次・四半期・年度決算、決算資料作成など本社における経理業務全般
・経理業務フロー見直しやマニュアル作成などの改善業務
・新サービスの会計処理の検討

★ご志向やご経験に応じて以下のいくつかの業務もお任せします。
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・監査対応
・開示資料の作成と体制構築（有報、短信、四半報）
・国内・国際税務
・子会社管理・連結体制の構築
・部門長のもとにおける派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。

エンジニアのタスクやスケジュール管理のほか、バーチャルライブやアセット・パイプライン環境の更新といった技術的難易度の高い社内横断プロジェクトにおける最適な制作フローの提案なども推進していただきます。

▼業務内容
・技術リーダーと連携しながらのタスク管理・スケジュール管理・資料作成
・ソフトウェア・ライブラリ開発・運用の進行・進捗管理
・実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理
・外部制作会社との連携
・進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート
・部門横断でのプロジェクトマネジメント

▼業務開発ツール
・Unity
・Unreal Engine
・Git
・Perforce
・Jenkins

▼プロジェクト管理ツール
・Slack
・Monday
・スプレッドシート、Office

【組織について】
社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。
技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の音楽プロモーターとして、音楽やライブイベントの広報PR全般を担当していただきます。世界のオーディエンスに届け、楽曲としてもアーティストとしてもブレイクさせていくために、メディア戦略、ソーシャル戦略を含めた多角的な音楽PR戦略の立案から実行までを推進いただきます。

▼業務内容
・所属アーティスト、自社管理楽曲のPR戦略・計画の立案と実施
・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・雑誌や放送など、メディア媒体を通じた音楽の宣伝業務
・ライブイベントのプロモーション戦略の立案と実施
・音楽CD・BDの販促施策の立案と実施
・メディアやPR会社への新規開拓およびリレーションの構築、および情報収集レポートの作成

▼例えば・・・
楽曲プロモーションのためのショート動画のディレクション、ライブ配信の企画ディレクションやアリーナクラスの有観客ライブに帯同し、ライブや楽曲をさらに盛り上げる施策の提案などアーティストと楽曲の成長を促進するために、
通常のプロモーション業務の枠を超えて、広範囲の業務に携わっていただきます。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社のホロライブプロダクションのタレントを活用したゲーム事業の拡大に伴い、各種プロジェクトを牽引いただくディレクターを募集します。ゲーム開発や、関連するイベントディレクションなど業務は広範にわたりますが、ご経験や適性に応じてお任せしていきます。

▼業務内容
・社内外のステークホルダーとの折衝
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック
・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI／UXなど）
・ゲームタイトルに関連するイベント（オンライン／オフライン）の企画、ディレクション、運営
・プロモーション施策の企画立案、関係各所との調整
など

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！

▼業務内容
・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作
・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作（タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）

タレントの誕生日などを記念した記念日グッズをはじめとした、タレントグッズの制作をお願いします。
タレントとコミュニケーションを取って、やりたいことを実現するためにはどういうグッズが良いのか、相談しながら制作していきます。
幅広い商品や、定型ではない商品を扱うことができることが魅力です。

▼具体的には・・・
・コアファンに向けたキャラクターグッズの企画立案
・タレントへのヒアリング、企画提案、制作、販売、納品までの進行
・グッズ製造メーカーとの折衝

【組織について】
商品企画本部のインフルエンサー部には「タレントプレミアムグッズチーム」「グッズ連携企画チーム」「ボイスプロジェクトチーム」と３つの企画チームがあります。
今回募集しているタレントプレミアムグッズチームではタレントがプロデュースする「タレントプレミアムグッズ」の制作を主に担っているチームで、フロント（企画の調整役としてタレント本人やタレントマネージャー・各部署と連携を取る担当）とミドル（グッズの開発・製造のために製造メーカーやデザイナーと連携を取る担当）に役割がわかれています。
約10名ほどの組織です。

ご本人の志向性や適性を踏まえ、配属先を決定させていただきます。詳細については、選考時にご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

【この仕事の魅力ややりがい】
・タレントやファンの方たちの喜ぶ顔が見られる点
タレントから「こんなグッズを作ってみたかった！」と言ってもらえ、ファンの方がSNSなどに届いたグッズを喜びの言葉と共に投稿していると、頑張ってよかったなと思えます。

・変わったグッズや凝ったグッズの制作に関われる点
個性豊かなタレントが考えるグッズはユニークなものが多く、独創的なグッズ制作に関われる点もこの仕事の魅力です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
今回募集するのは、インターネット番組やイベントに特化した映像制作・ライブ配信を行う「LIVEプロダクション事業部」のテクニカルスタッフです。

イベントや配信の企画内容に合わせ、機材選定・システム設計を担当。
現場では、カメラ・音声・照明・ネットワーク・配信オペレーションなど、総合的な技術業務を担います。

クライアントや制作チーム、パートナー企業と連携し、イベント／番組をテクニカル面から成功へ導く役割です。
臨場感と信頼感にこだわり、120%の成果を共に目指してください。

【具体的な業務内容】
・現場でのオペレーション業務
　- スイッチャー、カメラマン、音声、音響、照明、配信管理等、経験やスキルに応じて適宜調整します。

・機材設計／配信設計
　- 配信番組やイベント等あらゆる現場における機材構成の事前準備、打ち合わせ対応等

【クライアントの業種】
自動車メーカー、映画会社、音楽レーべル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。

【働く環境】
こちらの事業部は、「ネット動画」の黎明期から映像技術を手掛けているプロフェッショナル集団です。
実績はエンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質な映像制作・ライブ配信業務を展開しています。

撮影配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供しています。

オフィスはミッドタウン近くとなり、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にはMacBook Pro／Airが支給されます。
そして、数多くの番組などでご利用いただいている自社スタジオ『MONSTER STUDIO 乃木坂』が2022年9月にパワーアップ。既存スタジオに加え、全面グリーン／グレー壁でナチュラルなセットのバックでクロマキー撮影に最適なスタジオを増設しバーチャルプロダクションなど撮影現場の多様なニーズに対応しています。

【チーム体制】
LIVEプロダクション事業部は、「制作」「技術」の2チームで構成されています。
一般的に映像の現場では「制作」「技術」「美術」といった縦割りのセクション分けがありますが、当社では、各自が得意分野を持ちながらも、現場業務全体をカバーできるフルスタックな人材を志向しており、技術スタッフを含めて、現場に応じて担当をアサインするチーム体制を敷いています。

【組織・チームの特徴】
社員数約40名のWebと映像のプロダクションカンパニー。営業専任者ゼロでありながら、プロジェクトの大半が有名ブランド／大手企業との直取引で、創業以来15期連続で黒字経営です。
社内には、映像ディレクターや技術スタッフはもちろん、Webデザイナーやエンジニア、雑誌編集者も在籍しており、「デジタル領域のモノづくり」に特化した組織体制を敷いています。
部署は約10名の規模で急成長しているチームです。高いベンチャーイズムとチームでの準備力・行動力を重視しており、ひとりの成長が成果に直結する、自由な裁量のあるポジションでお迎えします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
大型案件の増加に伴い「セールスマネージャー候補」を増員募集します。

生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。

こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスマネージャー候補を増員募集します。

【業務内容】
本ポジションは、ブランドの長期的な成長戦略を踏まえ、インフルエンサーを軸にしたSNSコミュニケーションを設計・提案するセールスマネージャー候補です。

ナショナルクライアントから成長企業まで幅広いブランドを担当し、SNS領域での課題整理、企画提案、案件推進をリードします。短期の販促に寄らず、ブランド価値向上と成果を両立させる中長期のコミュニケーション設計を担っていただきます。

【お任せする仕事】
市場動向・顧客課題を踏まえた、事業部の成長戦略および重点領域の策定
主要クライアント（SMB?ナショクラ）へのアカウント戦略立案と商談リード
インフルエンサーを軸にしたブランドコミュニケーションの企画設計
複数案件の進行管理および品質管理
チームメンバー育成とKPI/KGIを含む成果マネジメント

【キャリアプラン】
まずはプレイヤーとして、案件創出や提案に加え、ブランド課題の把握やコミュニケーション設計など、マーケティングに直結する実務を担当いただきます。その中で生活者インサイトやブランド理解を深めつつ、着実に成果を積んでいただく想定です。

経験に応じて、より上流のマーケティング領域へと関わる範囲が広がります。事業の成長に合わせて、チーム運営やメンバー育成といったマネジメント領域にも挑戦できる機会があり、マーケティングとマネジメントの両軸でキャリアを伸ばしていける環境です。

【ポジションの魅力】
１．SNS/インフルエンサー領域でブランドや広告会社の課題に向き合える

ブランド企業だけでなく、大手広告代理店との協業も多く、SNS領域に特化した課題整理・企画・提案・実行・効果検証を一気通貫でリード。生活者起点のコミュニケーションを組み立てる力が身につきます。

２．提案の質を高める“SNS時代に必須のマーケ上流スキル”を習得できる

ターゲット理解、訴求設計、UGC誘発、投稿フォーマット最適化など、SNS時代のマーケティングで必須となる上流スキルが、営業提案の武器として実務で身につきます。

３．SMB?ナショクラ、韓国ブランドまで幅広いtoCクライアントの案件に携われる

SMB?ナショクラ、代理店経由の大規模案件、韓国ブランドなど多様な案件に触れながら、SNS施策の上流?中流を広く経験。実績に応じて年間プロモーションや施策の型化、戦略設計にも挑戦可能です。

【働く環境】
・新規事業を積極的に展開しているフェーズで、手を挙げればチャレンジできる環境です。
・タイへの進出に始まり、韓国・ベトナムにも進出を予定しており、グローバルにチャレンジできる
・平均年齢27歳の若い組織で、経験や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

※転勤なし。希望があれば海外拠点での勤務も検討可。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
大型案件の増加に伴い「セールスリーダー候補」を増員募集します。

生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。

こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスリーダー候補を増員募集します。

【業務内容】
本ポジションは、ブランドの長期的な成長戦略を踏まえ、インフルエンサーを軸にしたSNSコミュニケーションを設計・提案するセールスリーダー候補です。

ナショナルクライアントから成長企業まで幅広いブランドを担当し、SNS領域での課題整理、企画提案、案件推進をリードします。短期の販促に寄らず、ブランド価値向上と成果を両立させる中長期のコミュニケーション設計を担っていただきます。

【お任せする仕事】
セールスとして、個人成果の創出とメンバーサポートがメインミッションです。

リード獲得と新規アプローチ
クライアント課題のヒアリング?ニーズ整理
SNS/インフルエンサーを活用したプロモーション企画の立案
効果分析および改善提案
広告代理店／クライアントとの折衝
メンバー育成と目標達成支援

【キャリアプラン】
まずはプレイヤーとして、案件創出や提案に加え、ブランド課題の把握やコミュニケーション設計など、マーケティングに直結する実務を担当いただきます。その中で生活者インサイトやブランド理解を深めつつ、着実に成果を積んでいただく想定です。

経験に応じて、より上流のマーケティング領域へと関わる範囲が広がります。事業の成長に合わせて、チーム運営やメンバー育成といったマネジメント領域にも挑戦できる機会があり、マーケティングとマネジメントの両軸でキャリアを伸ばしていける環境です。

【ポジションの魅力】
１．SNS/インフルエンサー領域でブランドや広告会社の課題に向き合える

ブランド企業だけでなく、大手広告代理店との協業も多く、SNS領域に特化した課題整理・企画・提案・実行・効果検証を一気通貫でリード。生活者起点のコミュニケーションを組み立てる力が身につきます。

２．提案の質を高める“SNS時代に必須のマーケ上流スキル”を習得できる

ターゲット理解、訴求設計、UGC誘発、投稿フォーマット最適化など、SNS時代のマーケティングで必須となる上流スキルが、営業提案の武器として実務で身につきます。

３．SMB?ナショクラ、韓国ブランドまで幅広いtoCクライアントの案件に携われる

SMB?ナショクラ、代理店経由の大規模案件、韓国ブランドなど多様な案件に触れながら、SNS施策の上流?中流を広く経験。実績に応じて年間プロモーションや施策の型化、戦略設計にも挑戦可能です。

【働く環境】
・新規事業を積極的に展開しているフェーズで、手を挙げればチャレンジできる環境です。
・タイへの進出に始まり、韓国・ベトナムにも進出を予定しており、グローバルにチャレンジできる
・平均年齢27歳の若い組織で、経験や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

※転勤なし。希望があれば海外拠点での勤務も検討可。

【変更の範囲】
なし