映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランキング結果を起点に、顧客の課題解決を支援するアカウントセールスをお任せします。

当社では、公平・中立な第三者の立場から調査・集計を行い、その結果をランキングとして発表。ランキング結果は、企業のブランディングやサービス改善にも活用されています。

担当するのは、ランキングにランクインしたすべての企業。まずランキング結果とその価値を伝え、顧客の課題やニーズに応じて、「オリコン顧客満足度」商標や調査データの活用、Web広告・SNS・記事・動画などを提案します。新規でアポイントを取得する場合は主に広報部門へアプローチし、その後は各社の担当者や経営層とも関係を築いていきます。

担当企業は1人あたり約100～200社。各社の状況やニーズを踏まえて優先順位をつけながら、継続的な関係構築を行います。

▼主な業務内容
・ランクイン企業へのアプローチ、ランキング結果およびその価値の説明
・顧客課題を踏まえた「オリコン顧客満足度」商標の活用や調査データの提案
・Web広告・SNS・記事・動画などを活用したプロモーション提案
・担当企業との継続的なリレーション構築

▼仕事の特徴
・営業力に加え、マーケティングリサーチの視点も磨ける
提案には、各業界の市場環境や商習慣、顧客企業のビジネスへの理解が欠かせません。また、ランキング企画担当とともに顧客を訪問し、評価項目やサービスに対する意見をヒアリングし、次年度の調査設計の参考とすることもあります。顧客との継続的な対話を通じて、営業力に加え、マーケティングリサーチの視点も磨ける環境です。

・大手企業・経営層との折衝経験を積める
担当するのは、幅広い業界の大手企業。経営層と直接対話する機会もあります。さまざまな立場の相手と向き合う中で、相手に応じたコミュニケーションや提案の組み立て方など、法人営業としての経験をさらに広げられます。

▼入社後のキャリア
入社後1～3ヶ月は、先輩社員への同行を通じて営業の進め方やランキング、顧客満足度調査について学びます。その後は担当ジャンルを持ち、営業経験を生かしてご活躍いただきます。年次にかかわらず、実績や意欲に応じてリーダーへの昇格が可能です。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランキング結果を起点に、顧客の課題解決を支援するアカウントセールスをお任せします。

当社では、公平・中立な第三者の立場から調査・集計を行い、その結果をランキングとして発表。ランキング結果は、企業のブランディングやサービス改善にも活用されています。

担当するのは、ランキングにランクインしたすべての企業。まずランキング結果とその価値を伝え、顧客の課題やニーズに応じて、「オリコン顧客満足度」商標や調査データの活用、Web広告・SNS・記事・動画などを提案します。新規でアポイントを取得する場合は主に広報部門へアプローチし、その後は各社の担当者や経営層とも関係を築いていきます。

担当企業は1人あたり約100～200社。各社の状況やニーズを踏まえて優先順位をつけながら、継続的な関係構築を行います。

▼主な業務内容
・ランクイン企業へのアプローチ、ランキング結果およびその価値の説明
・顧客課題を踏まえた「オリコン顧客満足度」商標の活用や調査データの提案
・Web広告・SNS・記事・動画などを活用したプロモーション提案
・担当企業との継続的なリレーション構築

▼仕事の特徴
・毎年のランキングを通じて、企業と長期的な関係を築ける
ランキング結果の発表を毎年楽しみにしてくださる企業も多く、長く担当する中で、良い結果を一緒に喜べることはこの仕事ならではのやりがいです。一方、期待した結果に届かなかった際には、結果をお伝えする難しさもあります。

・幅広い業界の大手企業と向き合い、提案力を高められる
担当する企業の業界は多岐にわたり、担当者だけでなく経営層への提案機会もあります。さまざまな業界・立場の顧客と向き合いながら、データをもとにニーズに沿った提案を組み立てる力を磨くことができます。

▼入社後のキャリア
入社後は先輩社員への同行などを通じて、営業の進め方やランキング、顧客満足度調査について学びます。その後は担当ジャンルを持ち、これまでの営業経験を生かしてご活躍いただきます。実績や意欲に応じてリーダーへの昇格も可能です。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名

【勤務地】
出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランクイン企業を中心に、ランキングサイトを活用したWeb広告の提案営業をお任せします。

「オリコン顧客満足度ランキング」サイトには、検索エンジンなどを通じて、自分に合った商品やサービスを選ぶために比較・検討するユーザーが多く訪れます。こうしたユーザーと企業をつなぐため、ランキング営業がすでに関係を築いている企業を中心に、Web集客の課題やニーズをヒアリングし、ランキングページから企業サイトへの集客につながるWeb広告を提案します。

▼主な業務内容
・Web集客やプロモーションに関する課題・ニーズのヒアリング
・「オリコン顧客満足度ランキング」サイトを活用したWeb広告の提案
・広告掲載後の効果報告、改善・継続提案
・広告運用を担当する社内部門との連携
・タイアップ企画などの提案

▼仕事の特徴
・ユーザーと企業、双方に価値を届けられる
ランキングページから顧客企業のWebサイトへ送客することで、ユーザーにとっては自分に合ったサービスを選ぶきっかけに、企業にとっては自社サービスに関心を持つユーザーとの接点につながります。公平・中立という考え方を大切にするメディアだからこそ、企業への集客支援だけでなく、ユーザーのよりよいサービス選びにもつながる提案ができます。

・成果を実感しながら、顧客と長期的な関係を築ける
掲載後のクリック数やその先の申込数などの成果を確認し、レポーティングや改善・継続提案を行います。自身の提案が顧客の成果につながったかを数値で確認しながら、長期的な関係を築いていける仕事です。

▼入社後のキャリア
入社後は、先輩への同行を通じて営業手法を把握し、事業への理解を深めたうえで、これまでのWeb広告・Web集客領域での経験を活かし、担当企業への提案から効果報告、改善・継続提案までを担っていただきます。将来的には、営業活動を通じて得たニーズや広告効果をもとに、既存商品の改善や新たな広告商品の企画にも携わっていただくことを期待しています。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名

【勤務地】
出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
emoleは、ショートドラマアプリ「BUMP」を基盤に、法人向け映像・ブランディング事業を本格始動させるフェーズに入りました。
映像制作の受託やBUMPを活用したプロダクトプレイスメントに取り組む中で、「ブランディング戦略の上流から一緒に設計してほしい」というニーズも生まれ、大手銀行との長期プロジェクトとして実を結ぶなど、コンサルティング型の案件も軌道に乗り始めています。現在はこの3つの柱で案件が広がり、今まさに次のステージへ進もうとしています。

【このポジションの位置づけ】
本ポジションは、法人向け事業の2人目のメンバーです。1人目のメンバーが事業を立ち上げ、クライアントからの引き合いが増え軌道に乗ってきた今、さらなる拡大に向けてフロントを担えるメンバーの増員が急務になっています。
入社初期から担当クライアントを持ち、提案から納品まで一人称で動いていただきます。将来的には、法人向け事業のチームを自ら組成し、仕組みをつくる側として事業拡大を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

【仕事内容】
クライアントの課題・ニーズをヒアリングした上で、最適なソリューションを提案します。提案の形は案件によって異なりますが、主に以下の3つのアプローチから構成されます。

▼ブランディング・プロモーション支援
・クライアントの事業・ブランド課題のヒアリング・提案
・市場調査・ユーザーインタビューの設計・実施
・ブランディング戦略の立案・設計
・ショートドラマ・ブランドムービー等のコンテンツ制作への落とし込み・進行
・中長期的なブランディング支援の継続提案

▼プロダクトプレイスメント
・BUMPオリジナルコンテンツへのクライアント案件の組み込み提案
・制作チームとの連携による案件の実施・運用

▼受託制作
クライアント要件に応じた映像コンテンツの制作進行・納品

【この仕事の魅力】
▼「作って終わり」ではなく、「ブランドを動かす会社」として関われる
単純な映像制作の発注先ではなく、クライアントのブランド戦略そのものに上流から入り込むポジションです。市場調査から戦略立案、映像化、継続支援まで一気通貫で担えるため、クライアントの経営・マーケティング層と対等に渡り合えるプロデューサーとして成長できます。

▼BUMPというプラットフォームを武器にできる
自社のショートドラマアプリを持っているからこそ、「プロダクトプレイスメント」という他の制作会社にはない独自ソリューションを提案できます。コンテンツと事業の両方を持つ会社ならではの提案力が、差別化の武器になります。

▼立ち上がったばかりの事業を、一緒につくれる
仕組みが固まりきっていないからこそ、自分のやり方や提案でビジネスを形にしていく余地があります。2人目メンバーとして、事業の型づくりから関われるポジションです。

▼スタートアップのスピードで、多様なクライアントを経験できる
金融・流通・ゲームなど業界を問わず案件が広がっています。大手代理店では若手のうちはなかなか任されない、クライアントとの直接のやりとりや、企画から納品までの一貫した担当を、入社直後から経験できます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
「ボトムアップマーケティング」「ミドルファネル戦略」の専門家『川端康介』氏の直轄チームにて、顧客の事業課題を起点に広告・クリエイティブ・PR施策をご担当いただきます。
上流の戦略設計に携わっていただきます。

【業務詳細】
▼対象クライアント
・D2C・EC・クリニックなどのBtoCブランド
・月額広告予算が1,000万円以上

▼マネジメント業務
・案件全体を統合的にマネジメント
・クライアントの本質的な課題を特定し、その解決に向けた戦略設計と実行推進

【業務の変更の有無】
なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務
#メディア　#生中継　#イベント　#制作
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【仕事内容】
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。

【募集背景】
地域コンテンツ拡充のため、ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」の番組制作、企画業務のスタッフを募集します。地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等各所・社内各部署との調整なども行っていただきます。
実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務のお仕事です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。

【部署構成】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名

【この仕事の魅力】
地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。また、記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。

【キャリアパス】
コンテンツ制作で専門性を追求いただき、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
大手・ナショナルクライアントをはじめとする企業のマーケティング課題に対し、アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション企画の提案・プロデュースをお任せします。
新設のIPプロデュースチームのメンバーとして、クライアントの課題のヒアリングから企画立案、プレゼンテーション、受注後のプロジェクト推進まで、一気通貫で携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング・本質的な課題抽出
・映像・Web・グラフィック・デジタル・イベントなど複数の媒体や施策を組み合わせたプロモーション企画の立案・設計
・企画内容のプレゼンテーション、提案・受注活動
・課題に応じたIPの選定
・IP版権元（出版社・アニメ制作会社等）との折衝・権利調整・監修窓口
・プロジェクト全体の予算設計・コストマネジメント
・社内外のクリエイター・パートナーと連携したプロジェクト推進

【募集背景】
アニメ・漫画・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション案件の増加に伴い、IPプロデュース事業の拡大に向けて新たなメンバーを募集します。

現在のチームは、イラスト制作の進行管理に特化したメンバーが中心となっています。
今後は、クライアントの課題を起点にIPを活用した大型企画を構想し、企画提案から受注、プロジェクト全体のプロデュースまで担える体制を強化したいと考えています。

そこでビジネスサイドから企画を組み立て、案件の獲得・推進をリードできるプロデューサーを募集します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション案件において、プロジェクトの進行管理をお任せします。
社内の映像・グラフィック・Webなどのクリエイターや、IP権利者・外部パートナーと連携しながら、スケジュール・品質・コストを管理し、プロジェクトを推進していただきます。

▼具体的な業務内容
・プロジェクト全体のWBS（工程表）作成、スケジュール構築・進行管理
・社内クリエイターや社外パートナーのアサイン・リソース調整
・制作物（映像・イラスト・グラフィック・Web・グッズ・イベント）における品質管理・納品対応
・IP版権元との監修フロー構築、素材・表現チェックの進行管理
・プロジェクトの予算・発注・請求管理、リスク・課題管理

【募集背景】
アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したタイアップ案件の相談が増えており、プロジェクトの進行体制を強化しています。
IPタイアップ案件では、版権元の監修に加え、映像・グッズ・Web・イベントなど複数の制作物を同時に進める必要があります。

現在はプロデューサーが進行管理も担っていますが、今後は専任のプロジェクトマネージャーを迎え、案件の進行をお任せしたいと考えています。
プロデューサーが商談や企画提案に集中できる体制を整え、IP事業のさらなる拡大を目指します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
大手企業・広告代理店・エンタメ企業・ゲーム会社などから依頼を受ける映像制作案件において、映像企画の立案から制作まで一貫して携わっていただきます。
クライアントの課題や目的をもとに、企画構成・演出設計・クライアント折衝・制作進行・品質管理まで幅広く担当し、社内外のクリエイターと連携しながら案件全体を推進していくポジションです。
技術・予算・納期を踏まえながら最適な映像表現を形にしていくことに加え、将来的には体制構築や予算管理などプロデューサーを目指していただくポジションです。

【主な業務内容】
・クライアント課題に基づく映像企画、構成案の立案
・演出設計から撮影、編集までのディレクション
・要件整理、企画提案、プレゼンテーション
・社内外クリエイターを含む制作進行管理
・予算、スケジュール、品質管理など、案件全体を統括するプロデューサー業務への挑戦

【制作実績】
・商品・サービスのプロモーション映像
・TVやWeb配信向けのショートアニメ
・イベント会場で使用される映像コンテンツ
・実写・アニメーションによる企業プロモーション映像
・AR・VRなどインタラクティブコンテンツ向け映像　など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【今回の募集内容】
まず、プロデューサー経験そのものは問いません。

求めているのは、これまでの仕事で培ってきた、
「様々な人を巻き込みながら、物事を前へ進める力」を持った方です。

営業、広告、イベント、映像・番組制作、デジタル、エンタメ、接客・販売など、経験業界や職種そのものではなく、これまでの仕事で培ってきたプロダクション・マネジメント力（PM力）やプロデューサーとしてのポテンシャルを重視します。

本求人は、TOWで募集している複数のプロデューサー職を対象としたオープンポジション求人です。
応募時点で希望するポジションを決めていただく必要はありません。
「プロデューサーとしてキャリアを広げたいが、自分の経験がどの領域で活かせるか分からない」という方も歓迎します。
ご経験や今後の志向を踏まえ、書類選考・面接を通じて最適なポジションを検討します。

【募集背景】
TOWは、イベントやプロモーションをはじめとした「体験」領域を強みに成長してきた体験デザインカンパニーです。
これまで培ってきたイベント・プロモーション領域の強みに加え、現在は映像・デジタル・配信・コンテンツへ専門領域を拡大しています。
さらに、IPコンテンツ・ゲーム・音楽・スポーツなど「リアルエンターテインメント」領域への事業拡大も進めています。
こうした事業・案件の拡大に伴い、今後のTOWを担うプロデューサー人材を幅広く募集します。

【プロジェクト体制】
プロジェクトごとに、プロデューサー・デジタルアクティベーション・プロデューサー・プランナー・映像プロデューサー・アートディレクター・データサイエンティストなど多様なプロフェッショナルが集結。
社外の各分野のプロフェッショナルとも連携しながら、案件ごとに社内外の最適なチームを編成します。
明るく風通しの良い社風で面倒見の良い社員が多く、先輩プロデューサーとともに案件を進めながら担当領域を広げていただけます。

【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【具体的な業務内容（募集ポジション）】
1．体験プロモーションプロデューサー
イベントを中心に、デジタルマーケティング・PR・映像・Web／SNS・SP・キャンペーンなど、様々な手法を組み合わせてクライアントの課題を解決するプロデューサーです。クライアント折衝から企画提案、制作進行、スケジュール・予算・品質管理、協力会社との連携まで、プロジェクト全体を動かします。

活かせる経験例：営業／広告／PR／イベント制作／制作進行／マーケティング／ディレクション など

2．デジタルアクティベーションプロデューサー
デジタルテクノロジーとリアルな体験を組み合わせ、新しい体験を生み出すプロデューサーです。デジタルコンテンツ制作、プロジェクションマッピング・イマーシブシアター・インスタレーション・展示・映像・インタラクティブコンテンツ・デジタル体験装置など、様々な施策の提案から制作進行・予算管理まで担当します。

活かせる経験例：デジタルコンテンツ制作／映像制作／展示・空間演出／Web／テクニカルディレクション／制作進行 など

3．映像プロデューサー
TVCM・Web動画・SNS広告などの映像コンテンツを中心に、「映像×体験」をプロデュースするポジションです。クライアント・広告代理店との折衝、要件ヒアリング、企画提案、制作進行、予算・スケジュール管理、外部スタッフのアサインなどを担当します。完パケ映像だけではなく、大型映像やVRなど新しい映像技術を活用した体験づくりにも携わります。

活かせる経験例：テレビ／CM／番組制作／映像制作／AD・ディレクター／制作進行／広告制作 など

4．配信コンテンツプロデューサー
配信コンテンツの企画から制作までをプロデュースするポジションです。クライアント・広告代理店への企画提案から、社内メンバーや協力会社との調整、番組・コンテンツの制作進行までを一貫して担当します。eSportsやVTuberをはじめとしたコンテンツ・中継領域にも携わることができます。

活かせる経験例：テレビ番組／Web番組／YouTube／ライブ配信／eSports／VTuber／映像制作／ディレクター・AD など

担当領域は異なりますが、TOWのプロデューサーに共通するのは、
「様々なプロフェッショナルを巻き込みながら、プロジェクト全体を前へ進めること」です。

具体的には、経験・適性に応じて以下の業務を担当します。

・クライアント/広告代理店等との打ち合わせ
・クライアントの課題・要望のヒアリング
・企画・施策の提案
・社内外のスタッフ・パートナーとの調整
・制作スケジュール・タスク管理
・制作進行
・予算/品質管理
・プロジェクト実施に向けた全体ディレクション

【入社後の流れ】
入社時点ですべての業務を経験している必要はありません。
まずはこれまでの経験や専門性を活かせる領域からプロジェクトへ参加いただきます。
先輩プロデューサーや社内外の専門スタッフと案件を進めながら、制作進行・関係者調整 → クライアント折衝 → 企画・提案 → 予算・品質管理 → プロジェクト全体のプロデュース、と徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。

【学び合う環境】
階層別研修・マネジメント向け研修に加え、社内連絡ツールでの日常的な質問・相談や勉強会が活発に行われています。
また社内表彰制度「体験デザイン大賞」では実施案件から優れた案件を取り上げ表彰・議論が行われるなど、社内で学び合う文化が根付いています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
自社が運営するスポーツメディアのコンテンツ戦略の立案・実行をご担当いただきます。
開発チーム・クリエイティブチーム・制作チームなど社内の各チームと連携しながら、サイトのUX改善やコンテンツの共同制作を行うポジションです。

【業務詳細】
▼コンテンツ戦略と編成企画
・スポーツに関するニュース・動画・ライブ配信・タイアップ企画等のコンテンツ編成を担当
・ビジネスニーズとユーザー視点の両立を意識しながら、効果的な編成を行う
・シーズナル施策や大会タイミングに応じた特集企画の立案・進行管理

▼ソーシャルメディア運用
・X、Instagram、TikTok、YouTube等の公式アカウント運用と拡張戦略の策定
・コンテンツ露出の最大化を目指した投稿計画・クリエイティブ管理・データ分析
・各種キャンペーンやUGC施策の設計と実行

▼データ分析と改善サイクルの運用
・コンテンツごとの効果測定、トレンド・ユーザー動向分析
・Google AnalyticsやSNSインサイトを活用した仮説検証と改善提案
・ダッシュボードやレポートを用いた定例的な成果共有・意思決定支援

▼広告・プロモーション連携
・クライアントと連携したタイアップ・広告企画の企画・実装サポート
・コンテンツ面からの広告価値向上やエンゲージメント施策の提案
・セールスチーム・制作チームと協働し、メディアの収益最大化に貢献

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
自社が運営するスポーツメディアのリソースを使い、新規事業の企画・立ち上げから、既存事業の拡大、各種プロジェクトの企画・戦略立案、実行、効果検証、改善まで、幅広い業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
▼新規事業・プロジェクトの立ち上げ
・自社サービスやリソースを活用した、新しいコンテンツ／サービスの企画立案とディレクション
・クライアント（広告主・スポンサー等）や外部パートナー（スポーツ団体・制作会社等）の課題を起点とした、新規プロジェクトの構想・立案

▼既存プロジェクトの推進・拡大
・既存プロジェクトの要件整理、スケジュール設計、進行管理・KPI設計
・クライアント・外部パートナーとの継続的な折衝・共同推進による案件の深耕・拡大
・各部門（編集・開発・営業・広報など）との連携と調整
・節目・完了ごとの振り返りとナレッジ蓄積（レポート化）

▼広告セールス／タイアップ企画
・広告主・代理店への提案営業と、タイアップ／広告企画の企画・立案・提案
・タイアップ／広告企画におけるコンテンツ制作・デリバリーの推進
・提案から進行・効果測定・振り返りレポートまでのクライアントコミュニケーション

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社が保有する映像販売権の海外営業をお任せ致します。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、海外展開を通じて作品のビジネスに貢献いただける方を大募集いたします！

▼具体的な業務内容
海外の配信プラットフォーム、セールスエージェント等への作品案内資料の作成から始まり、各社様との商談、提案受付、契約締結、売上管理、素材手配まで一気通貫でご担当頂きます。

▼業務の一般的な流れ
プロジェクトメンバーとして担当作品の会議に参加
→既存、新規顧客への作品案内
→顧客からの提案受付、条件交渉
→社内や権利元様への確認
→契約締結
→入金管理、素材手配、マーケティングサポートの実施
→報告書の回収・確認

上記に関連し、必要性と予算に応じた各国イベント（マーケットや映画祭等）にご参加頂く場合もございます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【具体的な業務】
担当クライアントの窓口として顧客折衝から進行管理まで主体的に担いながら、社内メンバーのフォロー・育成も行います。
大手広告代理店・直クライアントの双方と連携し、プロジェクト全体をリードする役割を担います。

・主要クライアントのニーズ、課題をヒアリングし、ブランドビルディング戦略の立案から実施までのトータルコンサルティング
・顧客開拓、折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までプロジェクト全体の進捗管理
・チームメンバーのフォロー、育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引推進
・日本全国の注目度の高い商品、サービスのブランド戦略立案および新商品発売に関わる企画提案

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【具体的な業務】
担当クライアントの窓口として顧客折衝から進行管理まで主体的に担いながら、社内メンバーのフォロー・育成も行います。
クライアントと連携し、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただくポジションです。

・主要クライアントのニーズ、課題をヒアリングし、ブランドビルディング戦略の立案から実施までのトータルコンサルティング
・広告代理店（電通・ADK）に向けた積極的な新規提案による案件獲得
・顧客開拓、折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までプロジェクト全体の進捗管理
・チームメンバーのフォロー、育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引推進
・日本全国の注目度の高い商品、サービスのブランド戦略立案および新商品発売に関わる企画提案

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicksが運営し、毎回1000名以上の参加者を集めるBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナー「NewsPicks Stage.」や2025年10月より立ち上がったウェビナー型新番組「Fast」の集客マーケティング担当として、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案～施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案～実行まで担っていただける新しい仲間を募集しています。
また、番組単位の集客施策にとどまらず、NewsPicksとしてオンライン／オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジしていただきます。

▼Stage.とFastについて
・NewsPicks Stage.
経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。
・Fast
「最新の課題に、最速で解を出す」をコンセプトにしたウェビナー型新番組です。企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。

【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・オンライン番組の運営（NewsPicks Stage.、Fastでの番組配信）
・「NewsPicksを見れば自分に合ったオンライン／オフラインイベントが見つかる」という体験を目指した、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計

【本ポジションの魅力】
▼「100万人規模のBtoBイベントプラットフォーム」を創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。

▼経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
Stage.では、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。

▼オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
「NewsPicks Stage.」や「Fast」にとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。

▼「NewsPicks＝イベント」という新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
NewsPicksといえば、日々のニュースや記事／動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーの皆さんに広く認知いただいていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

▼自由と責任のある働き方
働く場所や時間は、チームとの連携や成果への責任を前提に、チーム全体で最も価値を発揮できる形を擦り合わせながら選択することを大切にしています。自律性を持ちつつも、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームにとって最適な働き方を共創していく文化です。

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのチーフディレクターとして業務を遂行していただける方を募集いたします。
新番組の番組制作はもちろん、これからの時代の新しい番組のあり方を共に作り上げていただきたいと思っています。

▼NewsPicks Studiosについて
株式会社NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立。「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。
※番組例：WEEKLY OCHIAI、The UPDARE、2 Sides、OFFRECO….etc
※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社子会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。

【業務内容】
・NewsPicks Studiosで企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮
・番組の企画立案
・収録／ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【NewsPicks 法人事業について】
NewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるソーシャル経済メディアです。
2021年より法人向けプランの提供をスタートし、現在では導入企業数は1,000社を超え、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。
この事業では、NewsPicksという学びのプラットフォームを起点に、法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」の領域と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の領域、その両輪から企業の人と組織に向き合い、法人顧客の人材育成担当者を中心にセールス活動を推進するとともに、課題解決のための提案活動を行っています。
このポジションでは、研修コーディデーター・プリセールスとして顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手（研修・セミナー）を設計する役割を担っていただきます。

【NewsPicks 法人研修について】
2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。

【業務内容】
今後事業の急拡大を目指し、本ポジションの募集を開始しました。研修やセミナーの企画、登壇者キャスティング、進行管理のご経験がある方、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。

▼期待する役割、主な業務内容、成果
このポジションでは、部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。
・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画
・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション
・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案
・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備
・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携
・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

【勤務地】
リモート勤務可能
ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
当社では、2026年夏より事業のさらなる成長のため、音楽カンパニー、アニメ映像カンパニーと事業再編することとなりました。
それに伴い、この度アニメ映像カンパニー専任のＭＤディレクターを募集することとなりました。
ポニーキャニオンが扱うアニメ作品、自社の声優アーティストのグッズの制作をお任せいたします。

【仕事内容】
・エンターテインメント領域における一連のマーチャンダイジング業務
・音楽、アニメ、キャラクター、イベントなどにまつわるオリジナルグッズの企画、制作、販売業務
・上記の案件を獲得するための営業活動
・上記の案件を成功させるための収支計画立案
・受注・売上・在庫管理、利益管理など

【募集背景】
組織編制の改変に伴い、人材増員のため

【部内人数・男女比】
計9名
（プロデューサー7名、アシスタント2名）
男女比：男性3、女性4

【おすすめポイント】
・アーティストマネジメント部門、アニメ製作部門、イベント部門が全て内製化しているため、それぞれの部門と密に連携を取りながら制作にあたっていただけます。
・アニメ作品のグッズのみならず、イベントのグッズ等、扱う商材の幅が広いです。

※テレワーク併用中

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
当社では、2026年夏より事業のさらなる成長のため、音楽カンパニー、アニメ映像カンパニーと事業再編することとなりました。
それに伴い、この度アニメ映像カンパニー専任のライブ制作プロデューサーを募集することとなりました。
ポニーキャニオンが扱うアニメ作品、自社の声優アーティストのイベントの制作をお任せいたします。
ご担当いただくイベントはアニメ作品をプロモーションするためのイベント～声優アーティストの音楽ライブまで幅広いです。

【業務内容】
・企画・制作・運営
・ライブの企画制作・運営業務全般
・ライブやイベント本番進行
・制作サポート業務全般
・収支計画書や公演資料作成などのデスクワーク

【募集背景】
組織編制の改変に伴い、人材増員のため

【部内人数・男女比】
計9名
（プロデューサー7名、アシスタント2名）
男女比：男性3、女性4

【おすすめポイント】
・アーティストマネジメント部門、アニメ製作部門、イベント部門が全て内製化しているため、それぞれの部門と密に連携を取りながら制作にあたっていただけます。
・音楽ライブのみならず、映画館を利用した作品上映イベント等、イベントの幅は広いです。
・少数精鋭でのイベント制作のため手作り感があり、裁量が大きいのも特徴です。

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし